工作时间：2007-12 - 2015-02
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：企划部经理 | 所在岗位：
工作描述：
1、企业产品发布与实施，具体包括：线路产品软文写作，DM单页文字编辑、审、定稿，活动方案起草及执行，营销计划撰写，各类合作协议拟订等。
2、企业形象建立，包括：供应商采购，企业手册和材料的制作、发放，承担下属各门店选址、装修等工作。
3、对外联络事务，与常州市旅游局，常州电视台、电台，常州日报、晚报等政府部门和新闻媒体紧密联系，协助公司发布各项新闻内容。
4、2014年调入集团下属子公司常州中旅任职副总经理，负责中旅的电子商务部和自驾游产品部工作。
工作时间：2014-05 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：运营管理部 | 所在岗位：运营部经理助理（部门负责人）
工作描述：
我一直从事管理岗位工作，但目前上升空间有限，所以现在想转行从事技术类工作，我对这方面也非常感兴趣。经常和其他部门打交道，使我有较好的沟通能力和忍耐力，更懂得倾听用户需求，能适应技术类工作。我从其他途径大致了解了半导体行业，我愿意从基础扎扎实实学起，认真做好工作，希望能够得到面试机会，非常感谢。
本人在该公司主要负责运营安全管理工作：
（1）负责本路段高速公路日常收费运营管理及突发事件处置。
（2）协助领导根据公司的发展需要，做好组织架构设置及人才储备。
（3）负责选拔、配置、开发、考核和培养运营重要岗位所需的各类人才。
（4）根据岗位缺编组织招聘工作，负责入离职、及工资、福利、加班、请假、各项人事报表审核及上报工作。
（5）负责组织制定、修改、完善运营部门各项规章制度，做到规范化、科学化管理，并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作。
（6）参与公司各类应急预案的制定和修订，并参与和策划各类预案演练。
（7）负责公司大型活动的组织和主持工作。
工作时间：2005-07 - 2011-01
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源及行政部 | 所在岗位：人力资源及行政部总监
工作描述：
主要职责：
1、根据公司发展战略，制订人力资源及行政规划，构建并完善人力资源及行政管理体系；
2、根据员工总数及工资总额，组织编制人工成本预算目标，实现人力资源需要和人工成本的统一控制；
3、制定并完善公司各项人力资源管理制度和流程，并负责推行、宣贯；
4、根据公司发展战略和工作流程，拟定、完善公司组织结构，报公司领导决策；
5、负责公司的定岗定编工作，编制部门职责说明书和岗位说明书；
6、依据各部门的用人需求，组织制订公司所有岗位的招聘计划，并组织开展招聘和一般员工配置；
7、组织建立绩效管理体系，并根据体系的运行情况进行修订和完善，并督促考核结果的反馈与运用；
8、根据公司薪酬政策和人力资源状况，制订与完善公司的薪酬福利制度和薪酬管理流程；
9、开展培训需求调查，制订培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；进行培训费用预算并实施控制；
10、根据公司需要，进行相关岗位的外部薪酬调查；
11、为员工提供职业生涯通道，并提供职业生涯规划的咨询指导；
12、构建核心人才的识别系统和人才梯队建设机制，建立公司核心人才储备库。
13、根据公司年度经营计划，制定部门年度工作计划与部门预算；
14、编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，协助评估各项规章制度与流程的有效性并提出完善建议；
15、负责公司设备、车辆等后勤方面的管理，为公司的运作和发展提供有力保障；
工作时间：2006-12 - 2015-12
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产总监
工作描述：
三十年的工作经历，熟知整个品牌服装的企划、设计开发流程，精通女装样板和工艺等，以及各类面辅料的性能。特别是近二十年来在整个服装品牌运着过程中积累了相当的实际管理经验，从设计开发到大货计划下单到面辅料的配备、各类合同的签定、成本控制、供应链管理品质控制以及协调各部门的工作、工厂计划的按排、质量跟踪监控、仓储、销售流程等都具有丰富的实战管理经验，能操作各类办公软件。为人诚信，具团队精神。
