质量管理/安全防护简历中的工作经历怎么写

简历本 02月13日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2017-02 - 至今

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:质量管理员

工作描述:
负责公司内务管理;
参与协调各室工作,负责计划和紧急事务调度工作;
负责培训管理:组织人员培训考核及各类档案建立工作;
负责文件管理工作;
负责采购管理:实验试剂、耗材、办公用品和设备的采购、验收工作,具体实施供应商和服务商评价工作;
负责检测室设备管理工作:建立设备管理台帐、仪器设备定期检定和校准、设备授权/维修/停用处理等
负责样品管理工作:样品接收、入库、领用、留样、销毁等工作;
协助部门领导建立、实施、维持和改进质量体系,编制、修订质量体系文件并保持其有效性,保证本公司管理体系持续符合 CNAS-CL01:2006《检测和校准实验 室能力认可准则》、《检验检测机构资质认定评审准则》的要求;
协助部门领导审核质量管理手册、程序文件;
协助部门领导对本公司体系文件的宣贯;
协助部门领导进行质量体系内部审核,检查纠正措施完成情况并跟踪验证;
协助部门领导编制管理评审计划和评审报告;
协助部门领导进行质量控制工作的开展及评价;
协助部门领导调查、处理客户投诉;
协助部门领导进行不符合工作的纠正、纠正措施和预防措施的实施和验证工作;
检测室现场及文件日常检查工作;
完成上级交给的其它工作。



工作经历(案例二)

工作时间:2011-09 - 2016-08

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:品质经理

工作描述:
简介:公司主要生产OA、金融设备、光学设备内的精密部品加工。主要客户:理光、东芝、京瓷等知名企业。担当职务:品质经理 工作职能:主要负责部门从受入到出货的全盘品质管理。具体事务:1、年度计划的制定及月度推进情况的总结反省(品质目标的达成及解析)、2、品质管理的策划及执行(检查频度及检查标准的制定)3、员工的培训及绩效考核(新员培训、层别培训、月度考核指标的设定及评价、职员KPI考核)4、5S及QCC品质改善活动的全面推进。5、品质问题及客户投诉的调查及对策,并跟进对策实施的有效性。6、供应商的评价及年度监查实施。7、现场IE活动及自动化活动的推进(工序取消、合并、简化、重组的综合评价、大日程的设定及推进结果跟踪)

工作经历(案例三)

工作时间:2012-05 - 至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:软件测试工程师

工作描述:
1.负责多个项目产品测试工作,包括手工进行的功能、性能等测试以及自动化测试;
2.根据需求分析被测对象特性,设计测试规范,跟踪产品需求变化,研究行业相关标准,研究测试工具和测试方法;
3.负责测试用例设计、实现、维护和执行,测试故障提交和跟踪;
4.负责编写测试方案,测试规程,规划测试整体进度以及编写测试报告等。

工作经历(案例四)

工作时间:2010-09 - 2011-02

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:外事部 | 所在岗位:促销活动督导

工作描述:
1.负责T13团队在淮安,宿迁地区的宝洁促销活动执行督导。

2.负责与各站点销售商沟通宝洁产品的展销与现场演示。

3.负责T13团队的展销效果演示与产品销售工作。

有用
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