?自我评价：
本人从事商业零售将近19年,先后独立全盘操作过大型卖场8家,标准商超8家,百货加超市大型购物中心6家，连锁便利店10家,大型商业地产综合体加配送中心4家，从基层实战中锻炼出来，擅长创新零售新理念，网络数字平台建设，商业空间设计，并对商业的流行元素掌握的非常充分；
7年一线招商工作经验，熟悉商业地产项目招商的各个环节及部分餐饮商家选址要求；具备良好的谈判技巧，善于挖掘商家资源；能够独立开展项目前期市场调研，对于商地产项目定位有一定的认知；具有良好的职业道德、工作认真负责。
本人性格开朗大方、为人正直诚恳，善于与人沟通。工作认真负责，学习能力强，能在工作实践中学习。在以往的学习工作中积累了丰富的专业知识和工作经验，具有较好的语言表达能力，善于思考。工作积极，热情肯干，协调能力较强且耐心细致，善于人际交流，具有一定的公关能力，并富有责任心。有敬业精神和良好的职业素质，诚实可靠，勇于开拓。
努力积极的去面对每一份工作，做到尽职尽责。
管理心得：
业绩来源于员工的凝聚力，思想的统一，严格的执行力。建立良好的团队文化、充分相信团队中的每一个人。管理者要以身作则，给予一线员工信心和支持，真真实实为员工服务，不能考虑个人得失，业务中要充分体现敢于担当、敢于拦责。真正让员工从心里服从管理，愿意执行，要体现会用人，会管人、用对人的高情商水平及人格魅力。
1、树立团队信心、对企业及工作充满信心。
2、用细节去感染员工，以身作则服务一线、敢于担当责任和压力。
3、建立合理科学的竞争机制，让员工能力等到最大化的体现。
4、工作要落实、想法要落地，杜绝“假大空”。
