副秘书长简历工作经历填写样本

简历本 03月18日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2012-05 - 2017-02

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:总裁办 | 所在岗位:副总经理/副总裁

工作描述:
主要负责的工作:协助董事总裁制定各项目计划节点的编制、统筹实施、监督协调和实施评估,同期负责过5个项目,总建筑面积超过50万平方米的计划节点管控,熟悉房地产项目开发的各个流程节点。同时,分管集团人力资源部、总裁办(党团、慈善基金和志愿服务队)、行政部、法务部、信息管理部、投资发展中心和《嘉虹》月刊编辑部,(2014年3月-2016年4月兼管过英伦物业和嘉润物业公司,负责过不少于8个项目的物业招投标工作,熟悉招投标流程)。
工作内容主要包括:A:政府外联及政府重大谈判和事项的跟进、处理,以及媒体指定对接人和应急事件的处置;B:集团各项目团队建设、人才筹备、梯队培养和绩效评估;C:集团制度和流程建设;D:负责集团各项目投资测算,平衡点测算,开发节点制定和协调执行;E:负责集团各类法务工作;F:负责集团新投资项目的拓展,土地的调研、测算和背调等工作,以及谈判和跟进。

工作经历(案例二)

工作时间:2007-02 - 2008-06

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:培训部 | 所在岗位:培训督导

工作描述:
2007年2月-2008年6月上海天下欣网计算机科技有限公司浙江大区培训部
主要工作内容:
1、负责大区培训部与总部培训部、分公司培训条线及分公司总经理之间的工作衔接与调度,并跟进;
2、根据总部培训部对全国各大区培训工作的计划,具体安排并实施培训工作,与分公司条线及总经理的沟通、落实;
3、负责2007年度浙江大区共五期的新员工培训全程工作;
4、协助大区培训部经理完成每月/周的工作计划及月总结,以及培训总结报告;
5、负责每月浙江大区“销售精英交流团”的交流学习安排;
6、每月采访一位销售精英或最佳员工,并形成采访报道等形式交由大区市场部出版;
7、制作相关PPT课件;
8、负责培训部相关行政工作;(包括部门费用及分公司培训费用计算与统计)

工作经历(案例三)

工作时间:2005-08 - 2005-09

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:学生实践

工作描述:
主要负责校团委办公室的日常工作;校内各社团之间的配合与协调工作。
实习期间正是学校迎接新生到来的时期,我接触到前期的宣传和迎接新生的协调工作!在前期,对学校的各方面宣传准备中(包括,宣传册的设计与定版;商家的商谈等)对我的办公室生涯起到了非常大的推进作用。在学校的新生报道及后期的各种活动中,让我对今后的展示会等会议安排及宣传工作,有了很大的启示!

工作经历(案例四)

工作时间:2004-10 - 2013-06

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:市场部 | 所在岗位:市场部经理

工作描述:
工作职责:
1、根据客户的要求,收集、分析和管理被征信对象的内部主体信息与外部经济环境信息,分析客户的偿还能力及偿还意愿。其中,内部信息包括:企业基本工行注册信息、资质许可信息、经营情况信息、财务信息、知识产权信息、公共记录信息及企业发展计划信息等。外部经济环境信息则包括:宏观经济政策信息、区域经济政策信息、行业(产业)发展趋势信息等。

通过企业资信调查,定性与定量相结合,运用信用评估模型分析数据,评估信用等级。为客户提供信用政策制定分析、收集客户信息,确定应收账款总规模,客户信息量化评估,应收账款日常监控分析,制定信用销售流程,应收账款管理流程。通过有效的信用管理帮助客户控制风险。

2、销售管理,负责管理企业资信调查报告、企业信用信息在线查询服务、行业研究报告的销售及售后服务工作。为客户提供商业信息调研、企业信用管理、企业信用风险控制、市场研究、咨询和数据库营销服务。

3、项目策划,凭借对征信行业市场发展趋势的独到认识,成功策划“诚商道https://www.61226122.com”网站项目,推出“企业信用信息在线查询服务”的全新商业模式。即将推出的服务有:诚商指数、关联性企业搜索、品牌信息搜索服务等企业信用信息在线查询服务。该项目主要策划工作如下:
a)明确诚商道网站市场定位及目标受众
b)设计“企业信用信息在线查询服务”的主要产品:企业基本工商注册信息在线查询、企业征信报告在线订购、企业批量搜索、企业关联性搜索、定制产品服务
c)有效并按时地完成诚商道网站的前期创意构思、市场推广策略及方案,媒体宣传新闻、软文撰写
d)制定诚商道网站成本预算和工作进度表
e)网站运营人力资源管理

4、与各媒体、上海市海关、上海市经济信息化委员会、上海市中小企业办公室、上海民政局、上海社团局等各级政府单位保持良好合作关系。

汇报对象:董事长兼总经理
下属人数:3-30人

有用
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