供应链经理/主管简历专业技能怎么写

简历本 04月13日 简历范文      专业技能怎么写

专业技能(案例一)

MS Powerpoint
MS Excel

专业技能(案例二)

OFFICE
驾驶
WINDOWS

专业技能(案例三)

驾驶
汽车维修
常用办公软件,钢材软件 商超门市软件

专业技能(案例四)

Dreamweaver
MS Excel
Access
MS WORD
MS Powerpoint
Photoshop

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 供应链经理/主管简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:供应链经理/主管,工作经历:1.主要为会风贸易在创业刚开始资金量不是特别充足的情况下设计了一整套低成本高效率的内部操作流程,并且能够有效地配合好第三方物流操作。2.负责物流服务供应源的搜寻,谈判和维护包括货代,仓库及报关行。3.负责公司货物的库存管理,以月报表的形式将库存数进出记录反映给上级领导并根据每月盘点掌握实时有效库存,月度盘点后分析库存差异原因并提供整改方案。4.负责客户订单的...
    35人使用
  • 供应链主管简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:采购经理/物流经理/供应链经理/市场/营销/拓展经理/客户关系经理/主管,工作经历:在该公司负责整个供应链的管理。1,采购分析,运费控制及预算制作2,库存管理及长期滞销库存处理3,销售体系的创建及更新4,ERP系统需求的更新及各类报表的制作5,各类流程的制度6,跨部门间的沟通7,参与部门内各SOP流程的创建及更新...
    44人使用
  • 供应链经理简历模板,求职意向:供应链经理,工作经历:1.掌握上海通用、北京现代、悦达起亚新车项目开发流程及各阶段纳品控制管理,顾客关系管理
    2.掌握原辅材料采购流程,订单管理控制,部品国产化业务,供应商关系管理
    3.根据顾客生产计划制定生产计划,供货计划并与生产,品质开发沟通订单追加修改满足顾客需求4.库存成本控制,成本节俭业务,KD及支援品计划订单控制,VMI库存管理控制
    5.部品包
    301人使用
  • 供应链经理/主管简历模板下载,求职意向:供应链经理/主管,工作经历:工作描述:
    1、负责华东区域猫超及苏宁销售订单及异常情况处理工作。
    2、负责官方旗舰店的后端支持统筹工作,对档期活动产品进行备货、跟进生产情况和配送。
    3、与菜鸟仓库、第三方物流及公司仓库人员保持良好的沟通,对接商品预约、上架、订单的物流运输情况跟进及异常情况处理。
    4、提供旗舰店相关销售订单报表以及处理每月销量结算核对汇总
    339人使用
  • 供应链经理/主管免费简历模板,求职意向:供应链经理/主管,工作经历:
    324人使用
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:供应链经理/主管,工作经历,工作描述:2012年12月~至今 制造部车间主任 (主管工艺技术+生产)
    1.负责对工艺技术团队管理、建设 .
    2.负责工艺技术攻关、革新、精益生产.
    3.根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划
    4.对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入
    1332人阅读
  • 岗位职责:1、在SAP中建立订单,建立出货单,并协助完善BOM。2、与海外工厂联系,保证产品能及时上排程生产并结关。3、与法务部们合作,确保产品的外包装符合国家的相关法规;4、与报关部门合作,确保货物的顺利进关;5、与物流部门合作,确保货物能准时抵达金山工厂,保证订单的顺利生产并最终交付给客户。
    443人阅读
  • 项目介绍Eclipse 2.1.3,uml,html(开发工具)dell 2850 1U 两台,一台REDHAT,一台Oracle9(硬件环境)redhat ES3,tomcat4,php,数据库oracle 9,jsp(软件环境)此项目为BI系统,能迅速灵活提供数据分析部门整个公司的整体销售,运作状态,辅助管理层做出决策。系统采用先进的JAVA技术和优秀架构,我负责整个系统的构建和优化实施。我的
    383人阅读
  • 本人有10多年的工作经验,熟练使用mac及pc电脑,会操作平面、网页、交互、动画、Ui、视觉、产品等设计和微信运营以及电子屏。能够独立完成各项目的工作,参与项目前期规划构思和创意过程;撰文完成所负责项目之创意构想及提案说明,并向直属上级汇报管理项目;负责创意设计执行效率、进度及质量,对自已所负责的项目设立高标准。性格良好,能够与相关人员有效配合,沟通与协调能力,拥有一定的创作执行资源,时尚创新。
    24人阅读
  • 1、负责公司的人员招聘、培训、薪酬审核、劳动关系管理等;2、协助经理建立健全公司人力资源管理制度;3、负责实施人员外部招聘及内部推荐;4、负责员工入职培训与业务培训的组织、实施、监控、跟踪、反馈工作;5、负责公司人员考勤管理,考勤汇总及编制工资报表;6、协助经理做好人事预算的编制、费用的控制、年度月度费用数据的汇存;7、协助经理做好劳动关系管理,负责处理各种员工投诉、离职面谈等工作;8、根据人事档
    24人阅读