工作时间：2015-05 - 2017-02
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力行政中心 | 所在岗位：招聘&HRBP
工作描述：
公司简介：爱屋吉屋是全国第一家互联网型专业房地产中介公司，通过O2O线上线下相结合的模式、整合房源信息，旨在为客户提供“真实、有效”的房产交易服务。在不到两年时间内便完成了五轮融资，累计融资额达到3.5亿美元，估值10亿美元。成立不到2年，在全国10个城市成立子公司，团队人数超过16000人。
工作描述：
前期：从事招聘工作
1、负责各部门的招聘工作（如普通销售/销售主管/分公司负责人/分公司文员/HR/网管/销售运营/按揭/权证/法务等岗位）；
2、招聘资源的开发及维护（如20个招聘网站、60间本科/大专/中专院校校园招聘、猎头公司及5间RPO供应商的合作、同行挖角、内部推荐、社招：各区劳动局、民政局、街道、南方人才及千里马等）；
3、依据公司的招聘需求，落实邀约、面试、入职等安排；
4、及时总结招聘效果，提供优化招聘制度、流程建议；
5、对各部门用人进行监控，避免发生部门人员超编或职位空缺严重的情况；
6、制作招聘周报、月报、年报。
后期：从事HRBP工作
1、负责广州新房事业部（3个分公司，约300人的团队）、大北区二手房事业部（天河、越秀、白云区共10个分公司，约500人的团队），将各项HR政策、制度、体系及流程的落地、推进执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
2、深入业务部门掌握其业务进展及人力现状，参加业务部中高层的会议，并做好会议记录。同时针对业务团队的特质及出现的管理问题，提出相应的优化建议和解决方案，成为业务leader的搭档；
3、协助业务团队的人员招聘及搭建，人才的储备，发掘有潜力的业务骨干，提高核心员工的稳定性；
4、开展员工访谈，关注员工动态/个人需求/工作表现，完成升降调离的手续办理，与部门负责人共同做出人才的合理调配；
5、监查后台业务部业绩情况及绩效考核等各项指标，及时淘汰业绩不达标的人员；
6、解答业务团队的薪酬事宜，同时确保业务部与公司其它各部门之间的良好沟通与高效配合；
7、督促贯彻企业文化、价值观的落地，提高团队凝聚力。组织策划业务部门的各种活动（如：生日会、精英会、座谈会、季度业绩PK之战、团建拓展等）。
工作业绩：
1、从公司成立初期40多人的规模，通过半年时间，从1间分公司快速发展到23间分公司，在招聘组的努力及业务部门的协助下，100%完成上海总部对广州的招聘指标（业务部1500人到岗留任，职能部门180人），能为用人部门快速匹配合适的候选人。
2、深得大区业务负责人、HR团队及业务部同事的认可。
工作时间：2012-05 - 2015-02
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：机械研发工程师
工作描述：
负责与销售，市场调查员进行市场定位。做出新机器设计开发项目书，对机器初步设计外形，功能，价格，针对行业及定位等进行报告，然后进行设计，3d图纸，并出加工工程图，安排车间进行加工。同事负责外协件的选型，厂家的确认，然后提交采购进行购买。
最后进行机器安装，调试及老化测试，并进行问题统计，修改完善图纸。做出产品完成报告。使用软件有：SolidWorks，cad ，caxa，同时可以简单操作，Photoshop，犀牛，proe，
工作时间：2000-11 - 2003-07
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：平面设计
工作描述：
1) 负责麦斯卡下面3个运动品牌：麦斯卡、祖迪斯、狮普高的平面视觉形象识别系统中所包含的推广事务用品、包装事务用品及店铺辅助事务用品进行修订及执行；
2) 对品牌各类画（手）册进行装订策划及设计，包括每季推广所需的季刊画册、产品画册、营销推广手册等；
3) 协助开发部进行店铺所需展示物品的开发，如：POP、灯箱、宣传品及广告等；
4) 负责产品的包装设计；
工作时间：2010-06 - 2013-03
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：财务分析经理
工作描述：
1、负责公司月度预算执行率分析，撰写财务部部门季度、半年度、年度述职报告，汇总审核公司年度财务预算；
2，熟练使用orale财务模块及HFM合并报表系统；
3，负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告；
4、负责对预算的执行情况进行监控，并出具财务分析报告；
5、负责审核月度财务报表；
6、制定、参与或协助制定财务制度和工作流程；
7、负责协调内、外部审计及资产评估工作；
8、参与集团FCM测评及财务基础检查工作。
