工作时间：2013-03 - 2015-08
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训经理
工作描述：
主要工作职责
1、负责人资培训部的日常管理工作，并以月度为单位完成培训分析总结汇总至人资部长处。（培训部编制3人）
2、负责集团培训体系的搭建工作。作为培训框架项目组执行组长，通过1年半的时间初步完成集团内部的培训体系搭建，主要包含课程体系、讲师体系及培训制度管理体系。
3、定期与公司内部沟通培训需求，制度月度培训计划；协助业务部门开展团队建设类别培训、实战模拟类别培训等“点对点”培训项目。
4、独立开发、运营推进集团人才梯队项目，为公司发展提供人才储备。目前已推进完成的项目包含：零售店长梯队培训、渠道体系城市经理培训、主管—经理人才梯队三大核心项目。
5、独立承担集团内部的培训课程开发工作；对现有课件进行优化整理，对目标需求课件进行独立开发。开发的课程包含集团新员工培训课程（15门课程）、集团零售店长培训课程（24门课程）、集团渠道城市经理课程（14门课程）、集团主管—经理人才梯队培训课程（16门课程）。
6、负责分公司培训考核工作，并分析各分公司培训绩效数据找出问题，针对其培训工作推进中的问题进行“点对点”的指导。
工作时间：2014-07 - 2015-02
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：人事兼行政
工作描述：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、调岗等各项管理工作。
2、负责基本岗位人员的面试，关心新进员工进入试用期后的情况，面谈等工作。
3、做好员工试用期考评及合同续订、变更等工作的开展。
4、员工招工办理，社保公积金的缴纳，封存、停缴等工作。
5、编写、修改和推行实施各类人事规章制度；严格管理员工日常行为规范。
6、所有员工的合同管理与存档。
7、每月考勤统计。
8、每周所有员工费用报销的整理、汇制统一表格、定时交于财务及总经理签字。
9、每月制作预算表，控制成本支出。
10、所有货品的管理及进销存管理。
11、负责完成教培学员宿舍安全卫生管理等后勤支持服务工作,物业的关系维护、各类用品采购及供应商价格比较，预算成本控制；
11、负责完成巨富会馆、学员宿舍相关费用帐单的统一交至财务；
12、配合完成保障公司运营的其他后勤支持服务工作；
工作时间：2013-08 - 2015-04
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：生产部 | 所在岗位：行政专员/助理
工作描述：
1.制作部门所有员工考勤以及奖罚管理；
2.公文草拟、资料归档工作；
3.组织部门会议，做好会议记录并形成会议纪要；
4.制作每日生产报表及月度产量报表；
5.协助人事部办理员工请假、调动、辞工手续；
6.协助人事部统计社保、公积金当月购买名单；
7.办公用品申购及维护管理；
8.车票、机票、住宿预订；
9.财务报销；
10.协助其他部门完成一些上传下达工作；
11.完成领导交办的其他事项。
工作时间：2011-07 - 2013-03
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：管理部 | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
8、严格控制办公费用，审核办公用品的采购计划和领付；
9、配合做好外来人员的接待，负责公司与外界的联络；
10、负责对车辆进行有效的管理；
11、负责公司的消防、安全管理，每月组织检查，异常时及时处理
12、完成领导交办的各项临时性工作。
