秋招面试 | 如何应对“不靠谱”的面试问题?

喵小鱼 发表于2019年10月18日 求职指南 校园招聘指南

坐姿.png

2019秋招已至,聊薪酬、谈加班、讲求职意愿…...这些看似简单却暗藏玄机的面试题,你都会答吗?你面试最怕被问到的问题是什么?


 

你希望通过这份工作获得什么?


谈谈自己的优缺点。

你还有什么要问我的吗?

为什么你还没有找到工作?

......


不要怕,攻略来了!


你希望通过这份工作获得什么?


每次听到面试官问到这个问题时,特别想拍桌子大声地告诉他:当然想要钱了!不然为什么会来面试!但实际上我们并不能这样做,这也只能是内心的美好想法。

 

一般面试官问到这个问题,是希望能看出你的成熟度以及你所采取的立场。如果你直接谈论金钱的话,恭喜你可以提前结束面试了。

 

额...我希望能赚更多钱。

 

所以回答这个问题,你要懂得这样的套路:

 

对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。

 

这是一个一箭双雕的回答,既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。面试官说,这人我要了!

 

谈谈自己的优缺点


在我之前的面试里,这个问题出现频率可谓极高,十个面试官总有九个会问到。每当面试官问这问题时,我内心按耐不住开始磨刀霍霍了。

 

作为候选人要是被问到这个问题,候选人若是真有什么致命弱点人品问题,绝对闭口不提,只会讲一些不痛不痒的缺点甚至是已经得到改善的缺点。

 

而且很多候选人在在被问到这样刁钻的问题时,通常都是避重就轻:

 

我性格比较急躁,领导布置的工作总会提前完成,这是我的缺点,我会改正......

自己不太注意家庭生活 被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与 家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法......

 

这恰恰中了面试官的套路,面试官会认为候选人不诚实,pass!或者面试官会觉得,又是一样的回答,一看就知道是在网上查看到的回答,pass!

 

所以,这里我给大家推荐回答的方向:面试前先准备好两三个与岗位相关的优点进行阐述,至于缺点如实作答就好了,但要说明你在进步。

 

我活动组织能力比较强,在大学期间曾组织过xx次活动,其中有xx次是主负责人,负责整个活动的计划、运营及执行,领导xx人完成活动,活动结束后获得学校领导及学生的多次赞扬......【优点】

但我在数据分析/office办公软件/写作能力这块技能不够,我已经报名了相应的课程进行学习/进行自学。这块的技能现在得到明显的改善,这里有一份表,可以看到之前跟现在的差别。这个改善还比较小,仍继续努力中。【缺点】

 

完美避开缺点带来的负面影响,还能给面试官展示你好学的态度,完美!


你还有什么要问我的吗


相信大家在面试结束的时候,面试官往往会问:你还有什么要问我的吗?

 

如果回答“没有”,面试官会以为你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣,可能会让面试官产生误解,进而影响面试谈判。

 

如果回答“有”,问企业发展?怕面试官觉得你好虚,有点不切实际啊;问薪资待遇、假期福利?又怕面试官觉得你没有事业心,入职了也不会呆太久,整天就知道休息......

 

候选人表示,我太难了!

 

那么正确回答这问题的思路是怎样呢?

 

这里我们要分情况来回答,因为有些面试面对的不只是HR,还会有直属上司、部门领导甚至是总监(作为曾经经历过一个面试拥有四个面试官的我最有发言权)。所以你要是在第一轮将你想问的问题都问完,你会问到没问题问了,而且第一关通常是HR,你问他业务内容他也不懂呀!(HR表示,我的涉及面还没那么广T^T)

 

第一关:HR,你可以简单了解一些关于公司制度、福利等比较基础的问题,这些HR最有发言权的。

 

我想问一下贵公司的休息时间如何?福利如何?

 

很多小伙伴表示一开始问会不太好吧?其实每个HR内心都准备好怎么应付你们问这些问题,在他们看来这是必须要问的一项,所以别想太多,这是常规性操作!

 

第二关:直属上司/部门领导,这里你可以问他一些关于业务相关的问题,毕竟有机会的话他可能是你的直属上司了。

 

对于未来加入这个团队,你对我的期望是什么?

 

如果部门领导将会是你的直属上司,那么这个问题可以让他觉得你是一个非常在乎他或者团队,并愿意倾听的候选人。同时也可以初步判断出他是一个成果导向还是过程导向的上司,对于进到公司后,能帮助你更好地开展工作。

 

第三关:部门老大/总监,一般面到这关,表现了前面两关的面试官对你是比较满意的。面到这里的孩纸或多或少会有些紧张,但记住一定要稳住!

 

能否给我简单介绍下贵公司的业务和战略的未来发展?

 

听听面试官的计划,这可显出你关注公司整体和未来的发展。同时也可以从他们的谈论中了解到不同公司在同一个行业的情况,对你准备其他公司的面试也会有所帮助。



面试时会遇到各种各样的不靠谱问题还有很多,这里喵小鱼只是讲解了其中三个比较常见的。当不靠谱问题来袭时,小伙伴们一定要记住:知之为知之,不知为不知。不要强答,但要有礼貌(就算心里一千只草泥马开始蹦腾,也要保持微笑)。

 

最后的最后,提醒大家,想要完美求职,要掌握基本的礼仪,也要用自信和正确的沟通技巧展现自己,给面试官留下好的印象,争取脱颖而出!愿大家都在秋招的招聘大潮里面试成功,收到心仪的offer!笔芯!


END


有用

相关推荐

  • 登录简历本简历本目前支持使用QQ账号或微博账号认证登录,用户每次使用同一个账号登录时,能看到之前制作的简历。选择简历模板点击“简历模板”链接可查看所有简历模板列表,可选择使用其中的一份模板。创建简历进入简历模板详情页面后,可以点击“创建简历”按钮,输入名称、创建自己的简历。编辑简历在用户个人中心可以
    33258人阅读
  • 如何填写基本信息?[姓名]宋钟基、宋慧乔[学历水平]本科、硕士、博士[生日]1995-03-24[毕业学校]清华大学、北京大学[性别]男、女、同志[所学专业]金融、软件工程[电话]13787654321[工作经验]应届生、3年经验[邮箱]11322@qq.com[应聘意向]会计师、产品经理如何填写教育背景?2008年9月1日—2012年6月20日本科-武汉大学-软件工程专业2012年9月1日—20
    1490人阅读
  • 最近高考话题热议,有人鼓励高考学子保持平常心,有人以过来人身份讲述自己的奋斗史。而比高考更让我们铭记深刻的是四年后的大学毕业:再没有同学与你彻夜长谈,再没有老师苦口婆心,再没有说逃课就逃课的随心所欲,社会就是一个你还没来得及认清它就甩给你一个巴掌的陌生人。有些事情,你如果早点知道,那巴掌可能就甩的轻点。1、表现自己可以,但请想好了再说小杨第一次参与产品迭代会议前,我嘱咐她尽量少发言
    876人阅读
  • 临近毕业,想必很多毕业生朋友在为找工作而发愁吧!可迄今为止,很多人还不知道怎么写好一份简历吧。你连简历都写不好,凭什么找到好工作呢?说到这里,有很多老鸟肯定会不屑一顾,他们会翘着嘴角,露出鄙夷的神情说,“切,哥都在职场摸爬滚打十来年了,写的简历没有几百也有几十了,敢说哥不会写简历?”呃,对于这样的童
    2088人阅读
  • 前段时间,某大学应届毕业生自己拿着简历跑到我们公司,要求应聘分析员一职。一般而言,对于这种毛遂自荐者,企业总是比较喜欢,也都会给面试机会,我们自然也不例外,虽然没有直接安排面试,但是在统一安排面试时候便通知他参加。可以肯定地说,这是一个非常优秀的应届毕业生,名牌大学硕士学历、专业非常对口、思维缜密、清晰、为人成熟、稳重。几乎在所有的面试中都表现得十分突出,尤其是笔试题答得很漂亮。补充一下,我们的笔
    781人阅读
  • 经典篇1、本人对工作认真、热忱,责任心强,注重合作精神,服从领导安排。本着集思广益,不断进取为原则。为自己及集体努力工作,为末来创造更多的才富而不楔奋斗。个人性格特点:乐观、幽默、乐于助人。接受能力与学习能力较强,基本能在较快的时间内学习到以前没有接触的东西。2、本人诚实稳重,专业知识扎实,多年的工作锻炼了自己适应环境的能力,沟通能力,培养了自己的团队精神,我相信我
    3589人阅读
  • 简历的外表那些花哨的封面统统都是浪费精力,关键看内容!当然排版也不能忽略,让人看起来一目了然、清楚舒服最重要。以下是一些关于一页纸简历的建议:基本内容方面1、个人信息:姓名:性别:(没有照片的话肯定要写,有照片也建议写)出生年月:(不要具体到日,隐私适当保护下,除非对方care你星座,可以面聊)婚姻
    1931人阅读
  • 作品集其实光看作品集也就知道对方技术水平到哪,八九不离十,就算是抄袭也大多知道素材出自哪几个网站,不要以为拿个什么素材改一改就可以蒙混过去。来面试之前就会先看过作品集,觉得程度够才会找人来面谈,所以有机会获得面试通知的在技术上都不是问题,面谈想了解的是这个「人」的本身,像工作态度、临场反应、危机处理、对不对盘之类。问的问题大多出自作品集,比如动机、过程、学习到什么之类。「你最喜欢哪
    745人阅读
  • 如今,企业对应届生的招聘模式越来越标准化、程序化,一般来说,求职者从投递简历到接到企业发放的offer要经历3至4轮面试,我见过最变态的有9轮面试。每轮面试的侧重点不尽相同,但自我介绍是每轮面试必不可少的环节。令人印象深刻的自我介绍有两点好处,一是给考官留下正面的第一印象,认知心理学认为,人一旦形成第一印象,紧接着要做得就是去证明自己的第一印象是正确的。比如,如果你留给考官的第一印象是优秀的,考官
    2086人阅读
  • 六月,准备进入高校的人刚刚经历了高考;而年轻的你们,即将离开学校。无论憧憬,还是无奈,准备再多的行囊都比不上做好心理上的准备,就听听过来人絮叨几句“老人言”,随便聊聊一位老HR工作中的小事。世界变得那么快,有些东西却不会变她是某大学某某学院的,有某某学院挂在后面就意味着当年高考她属于第三批,意味着找工作时,单位会以不一样的眼光去筛选她。实习的时候,她是唯一一位本科第三批被接收作为实习生的,因为她说
    798人阅读