有工作经验者优先”—这一点总是让很多实习经验少或是没有实习经验的应届生大受打击。实习经历是一个应届生能力的体现与展示，作为招聘单位来讲，因为应届生没有工作经历，无法判断应聘者的能力和潜力，所以才会通过实习经历来评判应聘者的能力。但实习经历只是一个重要的参考依据而已，并非不可替换。深度挖掘自身亮点，你也能脱颖而出！
在学校，除了本班班级的职务外，还有学生会、社团等组织提供了很多职务给大家锻炼，这些任职经历及工作成绩，将会是求职之初非常重要的经历和经验，简历上绝对不能缺少。
如今大学生做兼职几乎是人人都有的经历，虽然是兼职，但通过你的兼职经历，仍然能够让HR看到你的能力和潜力。
不过，兼职也是分三六九等的，家教、发传单、服务员一类没有什么技术含量的兼职，即便写在简历里也对找工作没有帮助的，要写就写一些与求职目标相符合的兼职经历。
如果你没有什么校内任职和兼职经历，还有一个选择就是重点描写你的专业技能和证书。例如英语八级、PS、编程、教师资格证、文秘证、会计证等等，不管哪个公司，都需要有一技之长的员工的。
但是，和兼职经历一样，你的技能和证书必须和求职目标相符，不符合的技能和证书就不要写了，写了不仅对求职无益，有时还会起反作用。
应届生对于招聘单位来讲，其实最大的优势就是学习能力和成长潜力。而证明学习能力和成长潜力最好的工具，就是学校内外曾经获得的荣誉和奖励。
不过，在简历中只写那些比较重要的荣誉或奖励就可以了，小学时代得过“三好学生”一类的就不要写了。另外，附上相关证书就更加具有说服力了。
对于实践经历少的同学来说，自我评价很重要。可惜很多同学在这一栏里，都写一堆诸如性格开朗、稳重大方这样的成语。自我评价的重要性在于，你可以在简历的最后给自己做一个全方面的总结，为企业方展示自己的学习/工作潜力。
总而言之，没有工作/实践经验不要紧，要紧的是你要对自己足够了解。明白自己的优势，并且能够很好的展示出来，这样的简历才是具有竞争力的优质简历！
