什么样的应届毕业生最招券商/投行喜欢?

喵小鱼 11月21日 职场攻略      职场新人指南

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不论是国内还国外,券商和投行一直是热门的行业之一。很多应届生挤破头都要挤进去,毕竟能进入到投行货券商工作,不仅能赚到钱还特有面子。即使如此,在外人看来进入券商和投行是一份不错的选择,但却对从业人员的有着很高的要求!


-01-投行喜欢招什么样的应届毕业生?

1、有强大的学习能力和高度工作的内驱力;

2、高情商,沟通能力好,对内部经理谦虚、努力,对外部伙伴职业,,做充分准备,成熟的快;

3、综合素质,包括体育活动、校园活动中的领袖表现。


-02-投行招的应届毕业生的三大特点

1、起码有2个非常突出的亮点。比如,一个是学习能力方面,体现在名校高分+证书,另一个是课外/领袖/运动能力,体现在体育活动/领袖经历/出书等;

2、校招过程中做了足够的工作。这里不是说考了什么证书,而是去了宣讲会,表现得很自信,也很成熟,虚心求教,问了好的问题;拿了公司同事的名片之后,有跟进,有和人力资源的同事跟进,没有问薪水/工作时间和网上能调查到/学长学姐能问到的程序类问题;

3、上两者都做了,并且和1-3个analyst/ associate的人电话/见面聊过,公司内部有1-3个人觉得可以和这位同学共事,教他带她。


-03-为什么简历石沉大海?

1、外资投行100+份简历有1个人拿到面试,平均简历最初筛选是机选,不是目标学校,均分不够往往都没有人眼来看;

2、到人眼来看,平均份简历在人力资源初选,大概是30秒,格式不对,学校/专业不对囗并且没有相关实习/证书,直接拒掉;

3、人力资源筛选过的简历会给到业务部,通常是—个1-2年经验的analyst/associate看简历,同校/类似经历/相关实习会让这个人把简历选出来给vp/d,有的时候团队比较小或者在忙deal,这个analyst,/ associate还会做电话初面(和人力资源校招的初面分开的)。


-04-我怎样才能进入该行业?

1、要进投行核心业务部,IBD/ECM/DCM/S&T/Eq research等部门,最好是在目标学校,,北清交复/藤校/牛剑等,走大二/大三实习,大二做后台,大三做前台;

2、不在目标学校,大二学知识,拼命找关系/找学长学姐推实习,拿到实习要非常努力,别让你的推荐人丢脸;大三考证,并且和实习中认识的朋友和前辈保持联,不要没事求帮助,要经常表示关心,体现自己学习的态度和对关系的看重,自己也能帮助对方;大三夏李实习/大四上学期实习一定要找自己能找的最好的实习,唯的好结果就是留司/转正。

3、本科没有目标学校/相关实习/奥运会金牌,可以硕土再改变。但进入投行核心业务部的竞争始终非常激烈。

 

以上。

希望能助你们一臂之力!

END

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