如何写好一份高质量的求职信?

喵小鱼 发表于2019年12月11日 学生简历 学生简历攻略


说到求职信,在我看来,有很多同学其实对其都只是一知半解。大部分小伙伴都会存在这样的疑问,什么是求职信?求职信的做用是什么?什么时候用?

 

其在特定时候,求职信的作用其实不亚于简历,它同样是你求职路上的敲门砖。

 

因此今天喵小鱼就带来最全面的求职信小技巧,帮助大家用最优秀的求职信获得优秀的工作机会!

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什么是求职信?
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求职信是在申请工作时随简历寄出的信函,也就是一封书信。在现代社会中,最常用的“书信”的场景是什么?很显然,是电子邮件。

 

一般来说,求职电子邮件分为两部分,求职信为正文,简历为附件。

 

因此,在招聘者收到求职邮件的时候,求职信是早于简历出现在招聘者面前。一份求职信的优秀与否都可能影响招聘者打开简历的几率。

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什么时候需要写求职信?
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在国内,对于求职信的作用远没有简历重要,很多HR更看重简历内容。但在国外,求职信都是要作为正式的邮件,格式要求都非常严格。因此,在求职外企的时候,必须准备求职信。

 

对于中小企业,HR会有更多时间查看邮件,一封好的求职信,很大程度上给HR凸显了你对这份工作的重视,同时也展示了你的能力。

 

另外,在大型企业及互联网公司简历的作用远大于求职信,但是有时候好的求职信也是会给简历加分的。

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求职信怎么写?
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求职信中,一般分为三部分:表明来意,自身匹配要素、加入的愿望

 

1、引语部分—表明来意

开头首先用一句话简单介绍你的大学、专业、毕业时间、工作经验、实习经验等,表明来意并明确应聘岗位。

 

例如:您好,我叫XX(名字)XX(专业/院校),在哪里看到的什么公司的什么岗位招聘信息,对这个岗位非常感兴趣,现发送简历申请该岗位。

 

切记,不要自己详细的个人信息全写上,比如说姓名什么、年纪多大、家住哪里等等。开头要简明扼要,开门见山,便于HR快速匹配关键信息,能给HR留下良好的印象。

 

2、正文部分—阐述岗位匹配的工作经验/专业技能

正文部分,求职者简单阐述工作经验、所掌握的专业技能、具备的资质能力等,要清楚向HR证明你在哪方面符合他们的要求。

 

例如:对于这个岗位,我认为自己是比较匹配的。在校期间考取了xx证书,具备相关的理论知识及教育背景;曾经于XX公司,有过XX的实习经验,对XX工作有一定的认识。同时还熟练使用XX,曾参与XX项目从零到一的搭建,策划了XX活动,获得XX的成就。

 

要对应招聘要求来说明自己的具备的能力,申明该职位符合你的求职目标,千万不要自嗨将自己所掌握的能力全部罗列,得不偿失。同时,还需要利用事实及数据佐证你适合这个岗位,表明你愿意并且有能力做好这项工作。

 

3、结尾部分—重申自己是合适人选,争取面试机会,并留下联系方式

在求职信最后,可以重申你对这个岗位的兴趣,说明自己是非常合适的人选,向HR争取面试机会。

 

例如:希望您能考虑我的申请,我将以勤奋的工作回报您的知遇之恩。同时也非常感谢您能付出宝贵时间阅读我的信件。

 

最后的最后,还可以留下联系方式,方便HR联系你。

 

例如:如您希望继续了解我的相关信息,可以通过以下方式与我联系:电话:xxxxxx,邮箱xxxxxx。

 

看完之后是不是觉得求职信并不难?很好写?其实也就是一个书面板的自我介绍。

 

不在于你的经历多么丰富,与岗位匹配就好了;

不在于文字写得华丽动人,逻辑清晰就好了;

不在于你表现得多么勤劳热爱,你的论点有实际支撑就好了。

 

所以呐,不要摘抄网上的模板了,模板再多也有HR看腻的一天,而且不真实的求职模板,只会让HR觉得你没诚意。

 

总之

 

简单明了、理据充分,这可能就是HR眼中好求职信的样子了。



END

有用

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