• 十年的省建单位施工经历,为过硬的专业知识打下了坚实基础,对现场施工中的各个工序流程,各个主要环节能做到预见性,可控性、优化性。后期的房地产公司工作经历,转变了行业角色,进一步夯实了行业基础,拓展了行业视野,完善了行业能力,逐渐做到每接手一项新的工程都能有条不紊地开展工作,快速进入角色。
    简历本 发表于 09-12 1236人阅读
  • 负责集团所有设计项目(包括别墅样板房、游泳馆、高尔夫挥杆练习场、会所、相关配套设施等等)的建筑、室内、景观设计及设计管理工作,审核图纸,跟踪、协调设计的进度、质量,与各专业(建筑、结构、室内、机电、景观等等)之间的配合、施工现场配合,设计变更、施工质量把关,竣工验收等等。
    简历本 发表于 03-17 1273人阅读
  • 工作经历2010.06-现在成都地建集团(4年8个月)设计总监房地产/建筑/建材/工程工作描述:负责房地产设计部门所有工作2005.06-2010.06四川朝阳地产(5年)设计总监房地产/建筑/建材/工程工作描述:去那面负责集团开发项目的设计管理工作2003.06-2005.06四川蓝光集团(2年)设计经理房地产/建筑/建材/工程工作描述:全面负责集团项目的建筑专业相关设计管理工作。2001.06
    简历本 发表于 03-19 1080人阅读
  • 教育背景时间:2008-09 - 2011-07学校:简历本财经大学 | 专业:建筑经济管理 | 学历:大专个人评价本人执行能力强,团队协作能力强,同时对新事物学习力和适应力都很强,也拥有较高的心理承受力及抗压力,有责任心,工作主动性强,性格稳重、踏实。技能方面会平面设计,熟练操作PS、CDR等软件,熟练操作OFFICE/WPS办公软件,特别是Excel,所以对数据有一定的分析能力。个人技能jav
    简历本 发表于 01-12 262人阅读
  • 重庆东风渝安汽车销售有限公司是东风小康股份有限公司旗下的销售公司。 广宣策划部负责协助策划设计部、媒介部及外聘广告公司做(东风风光360、风光330、东风C37、东风V27、东风K07等车型号)品牌推广活动、新车型发布会活动、4S店促销活动前期的广告宣传、文案策划设计;2013年参与100名最美老用户产生 "获赠100辆风光"昆明站活动获奖名单赛选、做好前期到场客户机票、住宿的
    简历本 发表于 05-27 736人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:建筑工程,工作经历,工作描述:从事工程造价、资产评估等工作,负责多项工程的合同预算及标底编制、项目费用控制及结算审核等多方面工作,参与过的房地产估价工作,负责项目工程造价工作。参与开展具体工作同时,负责与委托方协调、沟通,编写报告等工作。
    注册资本200万 有限责任公司 主要从事造价咨询业务
    参与的主要工程:
    2003年3月—6月 从事中国石油兰成渝输油管道配套油库改造工程决算审核中土建及装饰工程结
    简历本 发表于 01-10 2825人阅读
  • 建筑CAD设计制图、3Dmax效果图模型,具有一定的管理能力建筑学、建筑施工图、建筑效果图设计施工图设计,效果图设计。Cad绘图,3DMAX绘图
    简历本 发表于 03-27 2693人阅读
  • 教育背景时间:2007-09 - 2010-07学校:简历本科技大学 | 专业:建筑设计技术 | 学历:大专个人评价从事财务工作9年有余,乐观自信,积极向上家庭无负担可接受短期出差。熟练核算一般纳税人进项销项税额严格把控税负。精通工业商业服务业,有工业生产,批发零售,建筑安装,土地拍卖,设备租赁、不动产租赁,物业管理,农产品销售免税业务等财务工作经验。熟练操作网上报税及财务软件,有效控制成本费用并
    简历本 发表于 10-16 1033人阅读
  • 教育背景时间:2009-09 - 2011-07学校:简历本工程大学 | 专业:建筑与土木工程 | 学历:硕士时间:2005-09 - 2009-07学校:简历本科技学院 | 专业:建筑学 | 学历:本科个人评价1.善于钻研并挑战自我,执行力较强;2.待人诚恳,善于沟通和分享,有较强的团队协作能力;3.对待工作、学习认真,有较强责任感。1.善于钻研并挑战自我,执行力较强;2.待人诚恳,善于沟通和分
    简历本 发表于 03-26 1965人阅读
  • 简历本整理的建筑装饰专业工作经历怎么写,工作描述:负责工程的图纸绘制,以及工程现场施工监管及部分材料的采购工作,后期竣工图绘制。
    主要业绩有:
    兴业银行佛山分行大福支行及员工宿舍(设计及施工现场监管)
    兴业银行佛山分行燎原路支行(设计及施工现场监管)
    兴业银行佛山分行玫瑰园支行(施工图纸设计及绘制)
    顺德蓝城匡生别墅装饰工程(施工图设计)
    南海颐景园李生家居设计装饰工程(施工图设计及现场
    简历本 发表于 11-11 10772人阅读
  • 熟悉工程建设各个环节的管理和工程流程,包括设计,监理,施工及招投标和合约,政府相关审批手续等,具有扎实的专业知识和较丰富的工程管理经验,具有较强的协调能力和亲和力。工作责任心强,具有较强的团队精神,能接受和承担工作的挑战性和压力。熟悉行业相关法律,施工合同的签订谈判。一级建造师和中级职称
    简历本 发表于 04-13 614人阅读
  • 1、服从领导安排,保守企业秘密;2、工作认真负责:诚实做人,勤恳做事,人讲称职,事争一流。3、具备学习能力,具有良好的团队意识,个人修养良好,无不良嗜好,能吃苦,能承受超强压力,能做事;4、具有超强实际机电,水电动手能力和丰富的实践经验,雷厉风行,能积主动想办法圆满完成上级下达的各项工作;5、拥有丰富的大中型企业工作经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力,敏锐的洞察力,自信是我的魅力。
    简历本 发表于 03-09 1164人阅读
  • 项目介绍2011年-2012年期间,在保利壹号公馆项目,担任两栋34层商住楼的施工员助理一职.2012年-2014年期间,在安徽中再生项目中,BT项目,担任资料员及造价员,两栋近1万平米的厂房,和一栋三层的办公楼.2014年-至今,在湖北潜江天赐佳苑项目中,担任建设单位技术负责人,并任公司工程部部长.我的职责在此项目中本人担任建设单位技术负责人,负责整个项目的设计变更和工程技术方面的工作,施工方案
    简历本 发表于 07-12 5161人阅读
  • 重庆高世进出口贸易有限公司(以下简称“高世贸易”)是由新加坡Cohesive(高世)集团于2011年初在重庆投资成立的一家外商独资企业。一、品牌推广专员职位工作内容于市场部品牌策划专员!负责公司红酒项目的品牌宣传及策划;负责与广告公司衔接沟通红酒前期宣传设计制作内容;红酒品种的PPT介绍制作、红酒宣传形式(X展架、易拉宝、宣传册、宣传横幅、红酒学习卡、购买红酒抵用券、红酒活动邀请卡)等;负责红酒品
    简历本 发表于 11-09 568人阅读
  • CAD制图:协助总工程师对某药厂的蒸汽供热系统进行节能改造,对已使用过得工业蒸汽,但是温度还很高的冷凝水进行回收,以节约能源。负责采购节能改造中所用到的各种设备,进行询价,了解其性能是否符合设计标准,以及必要的办公室工作和领导交办任务。
    简历本 发表于 01-24 319人阅读
  • 负责项目:顺江锦苑项目、武新花园项目工作职责:一、2008年1月~2009年5月(顺江锦苑项目)担任栋号工长;负责木工、钢筋、混凝土、测量放线工作。二、2009年5月~2010年10月(武新花园项目)担任责任工长一职;统管正个项目的生产工作,协调办班组之间的交叉作业。
    简历本 发表于 03-03 2104人阅读
  • 简历本整理的建筑工程师岗位工作经历范文,工作描述:①济南省会文化艺术中心钢结构安装技术员,负责项目技术管理工作。
    项目运行及项目后期评选钢结构金奖及鲁班奖准备竣工资料,编制项目创新创优课题论文等工作。
    ②中电熊猫钢结构厂房钢结构安装施工管理,技术负责人。
    对工程项目部技术工作负责,并进行全方位的指导与检查。
    编制项目的《施工组织设计》、专项方案文件,跟踪检查项目现场施工进度。组织协调现场各方管理。制定施工进度计划。
    简历本 发表于 11-21 7984人阅读
  • 简历本整理的建筑工程专业项目经验范文,项目描述:项目介绍
    广州保利置业有限公司是隶属于“保利集团有限公司”旗下的“广东保利置业有限公司”的全资子公司。公司成立以来,秉承保利集团多年文化社区建设经验,以文化地产为旗帜,在花都打造和谐人居“保利城花园”,总建筑面积24万多平方米,本期建设保利城小学、幼儿园共1.2万多平方米。
    我的职责
    1、参与施工组织和图纸会审工作,对保证工程质量的技术措施不完善、不妥之处提出改进意见;
    简历本 发表于 03-19 13990人阅读
  • 简历本整理的建筑工程师岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    项目规模:1.2万平方米;
    项目类型:新能源建筑
    我的职责
    工作职责:项目经理
    工作内容:配合业主完成前期可行性研究编制,环评报批后组建设计团队完成方案~施工图设计,期间配合业主完成一书两证的报批工作(规划许可证、施工许可证),代业主完成与消防部门、审图部门的沟通,签署设计分包合同。每周参加项目例会,协调项目中总包、安装公司、材料供应商、各个设计分
    简历本 发表于 11-29 5861人阅读
  • 简历本整理的建筑工程技术专业工作经历怎么写,工作描述:一、招聘版块
    1、负责公司各部门岗位人员招聘、面试、甄选及录用工作;
    2、负责招聘渠道的维护以及招聘信息的起草与发布;
    3、核定岗位及人员编制,组织撰写岗位说明书,并适时进行调整。
    二、人事板块
    1、建立公司所需人事制度,如考勤制度,报销制度,拟定劳动合同等;
    2、与新入职员工签订劳动合同,管理员工人事档案资料;
    3、办理员工入离职手续,对离
    简历本 发表于 01-02 5938人阅读