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具有良好的公共关系意识，善于沟通，善于发现，性格开朗，能很快融入环境。具备活动管理和组织协调能力。良好的心态和责任感，能吃苦耐劳，善于管理时间，能分出轻重缓急来处理事情，善于面对改变和挑战。最重要的是良好的学习能力，习惯制定切实可行的学习计划，勤于学习能不断提高。
简历本 发表于 05-20
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2007/03——2008/09：富士康科技 集团国基电子（上海）有限公司研发部助理主要发布公司内部工程变更文件ECR (Engineering Change Request), BCR (BOM Change Request ), ECN (Engineering Change Notice )制造文件。 ECR/BCR文件主要是依据对公司产品所做的变更发的变更申请需求，经会签核准后生效文件即为
简历本 发表于 02-23
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在仓库工作三年左右，对物料盘点及对ERP订单进行审单 、排单、打单、发货一系列的操作跟踪、问题的协调处理。 后调至行政部助理两年，兼维修部文员至2015年，主要负责公司人事行政的日常事务，考勤及维修方面的结果处理，与客户的沟通及维护公司的利益等。
简历本 发表于 04-01
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基本信息，姓名：简历本，意向：销售文员，工作经历，工作描述：1、日常事务管理
公司制度的传达、执行、监督；
做好考勤管理，记录销售现场的考勤情况；每周每月按时提交排班表和考勤统计表
现场办公设备的保管、使用、维护、保养，出现问题报修及时；办公用品领用管理
做好与各对接部门的良好沟通
突发事件的及时上报并有效处理
协助销售经理做好相关日常管理工作，按时
简历本 发表于 04-15
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1. 负责公司原材料及成品的物料编码工作；2. 设计部图纸的对照审核、整理、归档、保存、电子档上传、发放、借阅、更换；3. 研发项目进度跟进,项目研发资料收集、整理、存档；4.公司重要文件的整理并上传文件管理系统；5.设计部日常事物，如绩效考核,工作计划总结，办公用品申领等；6.工程研发资料ERP系统录入。
简历本 发表于 03-12
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项目介绍该项目是海南省创新创业研究院受海口市人力资源和社会保障局委托开展的，通过实地访谈与问卷调查等方法，了解“双创”等社会活动对海口市农民工群体就业创业情况的影响。我的职责负责调研问卷设计、实地调研与数据录入分析
简历本 发表于 03-14
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在此公司工作了半年，主要负责范围有：1、日常营业款、现金报销的收支，并审核原始凭证的报批手续。 2、现金日记帐、银行日记帐日清月结，现金及月结银行。 3、及时与银行对帐，月末根据银行对帐单做好银行余额调节表。并保存好银行对帐单。 4、核对每日各分部的销售额，编制收入凭证，并输入电脑。 5、编制财务收入、支出凭证。 6、日常发票登记、管理。 7、完成主管临时交给的其他工作。
简历本 发表于 02-09
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1.总机电话接听、记录及转接； 2.负责访客接待、员工入职、离职、办公物品采购； 3.负责邮政包裹、快递、信件等收发及管理登记、复印装订事务的登记管理、传真收发管理； 4.外来人员管理登记，员工外出登记； 5.协助公司各部门一般文件、宣传资料制作的复印，收发各类传真，并进行归档；6.配合完成上级主管交给的其他工作。7.每月的员工考勤，使用公司车辆的登记
简历本 发表于 03-24
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1.协助行政经理完成公司日常行政工作事务。2.参与公司绩效、考勤等工作。3.负责办公用品的管理（领用、分发、采购）。4.负责公司快件、传真的收发。5.接待来宾，接听转接来电。6.负责公司文档的管理、分档。7.负责仓库进出管理，台账记录。8.完成领导交代的其它临时性工作。
简历本 发表于 03-07
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在职期间，一个人负责15家一般纳税人企业，30家小规模纳税人企业，还有几十家零申报企业。熟悉各类企业帐务，可以独立做帐，会处理会计报表，认证发票，抄税清卡，报税。申请发票，购买发票，熟练开具专用发票，普通发票，通用机打发票等等。与客户可以很好的沟通， 熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶财务系统熟练操作。学习能力强，能够快速接受新模式，新帐务。
简历本 发表于 04-01
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主要负责公司招聘，联系应聘者过来面试。打电话过去联系求职者，也代表着一家公司的形象，给人的第一印象好坏与否，也是决定求职者来不来面试的因素之一。熟悉电脑办公软件，打字速度一般有五十多字/min，键盘熟悉的话会有七八十字/min左右。
简历本 发表于 02-18
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前几个月在产线了解，学习具体的物料，之后成为一名采购助理，为经理安排采购合同的文件传达以及报价的文件并下达采购订单给供应商，及时跟进物料和入库，并给供应商建立好客户档案，方便供应商的筛选与管理，月底进行对账。合理的处理好上级安排的任务，与同事能有良好的团队精神，更好的完成各项任务。
简历本 发表于 09-12
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项目介绍公司快速成长，原有体系难以支持公司运营，通过组织结构调整、核心岗位梳理和设计，岗位评估，完成人力资源体系的升级，为推动业务起到决定性作用。我的职责1、调整公司组织架构，完善部门职责，梳理出岗位职责以及明确各职能、各层级之间在主要职责上的决策程序和汇报关系。 2、完善岗位说明书，突出岗位职责，形成关键考核指标（KPI）； 3、进行岗位评价，构建新的内外公平，有竞争力的
简历本 发表于 05-16
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1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成部门经理交代的其它工作。
简历本 发表于 08-07
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2008年5月至2009年9月担任仓库管理员。工作内容：仓库帐卡物保持一致，物料先进先出管理，现场5S管理，不良品处理，协助成本盘点等工作。2009年10月至2011年6月负责输单员工作。工作内容：根据仓库签回单据录入SAP系统。定期与往来工厂核对数据，每周不定期抽查仓库帐卡物。每月协助成本盘点。制作科室板报，组织科室活动等。2011年7月负责工厂SAP系统数据维护工作（BOM、MRP主数据，工艺
简历本 发表于 05-27
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在公司前后担任公司前台文员、人事助理、后勤助理，负责处理除销售意外的日常事务，同时兼做经理助理。能熟练操作OFFICE等系列办公软件，负责公司大小的杂事（人力助理、后勤助理、文书并统筹协调一并完成），能够协调各级各类工作，并通过岗位提升公司形象。
简历本 发表于 01-18
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工作内容主要包括：1、销售人员签单前支持及签单后跟进；2、审查合同无误后出具合同并且进行合同分类和保管；3、对接客户处理项目事宜，包括但不限于开具发票、投标、下站查看媒体资源；4、广告画面及广告词审核；5、催收款项；6、其他需要跟进处理的事务。
简历本 发表于 02-03
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项目介绍Visual Studio 2008、SQLServer 2005(开发工具)该系统主要有如下十个模块：车辆管理、驾驶员管理、运力查询、承运任务管理、运输成本核算、 用户管理、系统管理、车辆调度、客户管理、财务管理。 该系统采用三层+spring + nhibernate架构，DIV+CSS布局模式、Ajax+JavaScript、B/S模式。并运用到showModelessDialog弹
简历本 发表于 03-24
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采购人员，日常的询问报价，和固定的供货商进货，讲价格，以及批发等。和日常的市场实体调货以及和供货商对账结算款等。没有现货的负责网上寻找然后发出。对于负责项目的物资采购员，到货情况和到货检验。制作相关财务表单和货物清单，核对上报。以及日常领导交给的一些其他行政文员方面工作
简历本 发表于 08-01
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已过计算机一级,熟悉WINDOWS的操作,能熟练操作WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件。五笔打字,能够达到70-80/分钟,本人爱好羽毛球、看书等,所学的专业课程均已掌握、管理和工作能力良好。
简历本 发表于 10-06
434人阅读
