• 简历本整理的采购专员岗位工作经历怎么写,工作描述:公司主要生产电源模块,采购人员主要负责以下几点:
    1.从仓库进销存中明确了解各个元器件的缺少,根据公司的生产需要及时备货,务必做到不给仓库造成积货或断货,给公司造成库存积压成本,和客户订单延期。
    2.采购元器件时找几家供应商对比价格,诚信度,货期等原因。
    3.订单达成一致,报备财务汇款,跟踪货物到达,告知销售。
    4.办公用品和固定资产采购。提供采购清单预算表,领导审
    简历本 发表于 12-06 12138人阅读
  • 工作职责:1、负责客户执行,期间成功建立了与北京现代等几家大型企业的长期合作关系,并且加大了与其的合作范围;2、具有良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;3、诚实守信,具有良好的团队合作精神;财务部工作:1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作; 2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证; 3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记现金日记帐和银行存款日记帐,定期上缴各种完
    简历本 发表于 06-01 1191人阅读
  • 岗位职责:1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、负责公司资金调配,成本核算、会计核算和财务软件管理;4、审核和合并财务报表、编制财务分析报告,对公司财务状况提出财务管理建议,为管理层提供决策支持;5、负责指导会计、出纳工作,定期对其进行财务知识、业务技能培训与考核;6、负责税务筹划,根据公司实际情况,提出税收优惠政策。协助申请各类政府补贴、高新
    简历本 发表于 07-23 1306人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:采购,工作经历,工作描述:采购方面:根据生产计划落实采购计划,根据生产任务分解采购任务,落实采购任务,执行物料到场OTD。禁止超计划无计划采购,使物料利用率达到100%,无亢余库存。建立采购台帐管理制度和合格供方列表,审核供应商资质,并进行考评。分析各供应商交货的情况建立安全库存,并时刻监督安全库存高低。根据物料消耗状况和预测编录采购预算报至财务,预算准确率达到90%。对海外供货的物料进行本地资源调查,逐步实现国产化。同时
    简历本 发表于 12-24 2864人阅读
  • 负责部门人员的外出和考勤工作,做好设计人员的外出记录并向部门领导反馈,每月配合人力资源部做好考勤记录,并做好部门加班情况统计。部门外部会议通知发放并协调人员与会情况。做好部门打车报销工作,对设计人员上交的打车发票进行金额与时间的审核,合理报销控制成本。做好部门员工福利发放工作,包括交通卡充值,发放季度物资和加班餐券。负责部门财产管理工作,电子设备借用登记以及订购办公用品。做好月度工代统计工作,将工
    简历本 发表于 06-19 3750人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:采购专员/助理,工作经历,工作描述:1、主要负责充电器、车充、移动电源、蓝牙耳机、蓝牙音箱、所有电子料采购(如PCB、变压器、电池、喇叭、IC、USB、数码显示屏、按键开关、发光二极管、二极管,三极管,MOS管,肖特基,电容,电阻,电感,保险丝,TVS保护器件等);
    2、新供应商的开发及询价和初审,旧供应商的维护,以达到供应链的畅通,每月定时对其进行考核;
    3、替代材料的寻找;新产品的打样承认及跟踪,收集相关资料进行
    简历本 发表于 05-18 1816人阅读
  • 请详见附件简历本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力; 做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标,为了完成自己想要的事情拼命投入力量; 具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标,能迅速的适应各种环境,并融入其中。能够在压力下工作,心理承受能力强。;良
    简历本 发表于 04-18 1158人阅读
  • 简历本整理的采购岗位自我评价范文,自我评价:本人积极上进,有扎实的基础和丰富的专业知识,外语和计算机操作都具有一定的实际应用能力。并有一定的应用能力及较强的适应能力,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。较强的语言表达、文字表达与沟通、组织协调能力。工作认真负责,能主动承担富于挑战性的工作。有强烈的责任心和职业道德操守。我将充分发挥我的潜能,认真负责的做好工作。我愿意同贵公司共同发展、进步。
    简历本 发表于 04-03 10403人阅读
  • ,CAD ,Keyshot,PS,AI ,SAP
    简历本 发表于 09-18 1003人阅读
  • 简历本整理的采购助理岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人有2年多销售工作经验,善于开发、评估客户资源及后期客户维护;对工作的责任心强、有执行力、今日事今日毕、敢于承担责任、挑战困难;与同事及各个部门之间沟通协调能力强,善于团结同事力量,共同克服异常问题,不断提高工作效率和质量
    简历本 发表于 12-06 2980人阅读
  • 熟悉进出口的具体操作流程, 具体包括負責工厂生产进度的跟进及验货,与船公司联系定仓装柜,完成出货统计与制订等工作;对协商交货期,安排订仓/验货/拖柜/报关/补料做提单/shipment adv,熟练制作全套船务文件:包括INVOICE、Packing List制作、Insurance、FA以及CO等客户需要的文件的申请,并以低成本及客户的高满意度规划货物的物流方式,结合货柜、香港直通车等安排每天的
    简历本 发表于 04-02 3374人阅读
  • 简历本整理的采购助理岗位工作经历怎么写,工作描述:1协助配合采购主管的部门工作,更新、完善、创新采购工作和流程
    2积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,合理控制利润。
    3负责对所采购材料质量、数量核对工作,并及时如入系统,及时更新系统信息。
    4.完成每月与供应商的账务核实,协助财务做好应收应付款工作。
    5.执行采购合同订单的下发,产品验收及付款流程,履行跟进落实工作。
    6.维护并评估现有供
    简历本 发表于 11-12 16412人阅读
  • 简历本整理的总经理助理/采购专员岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    此项目以《中国大雅家园总体规划》为引领,彰显中国大雅文化精神,传承弘扬四川丹棱地区的历史文化,让丹棱的历史文化与城市建设交相辉映,实现文城一体,打造中国大雅文化名城。
    打造大雅堂主题公园。以大雅文化为核心,叫响大雅品牌,弘扬“有容乃大,以和为雅”的大雅文化精髓,全面提升大雅文化的影响力,建设“中国大雅家园”。完成大雅堂建设,把大雅堂打造成为闻名全国的城市文化地标和会客厅
    简历本 发表于 05-14 1276人阅读
  • 工作经历描述: 1,对企业招标采购、合同管理内控制度的建立、健全、执行情况进行审计评价。2,对物资(设备)采购的询价与招标,对询价、招标程序的合法性进行跟踪审计和监督。3,对企业内部招投标进行监督,定期做出总结评价,对违纪违规情况提出处理意见。4,对招标采购、合同管理权限执行情况进行审计评价。5,对工程施工合同、材料和设备采购合同、销售及广宣合同等签订和执行情况进行监督。6,对工程设备材料采购价
    简历本 发表于 10-05 1371人阅读
  • 项目介绍针对新市民及城市困难儿童开展团体活动及个案辅导,帮助其走出困境,快乐学习;针对学生家长开展家庭情感与家庭教育指导,为未成年人健康成长营造和谐温馨的家庭氛围,共同推动未成年人支持体系的构建。我的职责项目负责人:负责项目的策划,开展,评估与总结、项目活动中人员协调,项目中期评估的汇报等
    简历本 发表于 03-16 1340人阅读
  • MS PowerpointMS WORDMS ExcelAUTOCADBIM
    简历本 发表于 04-11 679人阅读
  • 简历本整理的采购助理岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    这是一项国家自然基金支持的国家重点实验室自主课题,为本人攻读硕士学位期间主要研究的课题。研究内容主要包括:利用金属辅助刻蚀方法采用不同类型的衬底及不同的反应条件制备多孔硅纳米线阵列,对其进行进行相关的形貌和光学性能表征,研究不同的实验参数对其形貌及发光的影响;将制得的硅纳米线进行表面处理,如表面轻微氧化及包覆透光层,研究表面处理对于硅纳米线发光的影响,并探究其发光增强机制。
    简历本 发表于 11-18 1944人阅读
  • 本人性格开朗、乐于助人,做事严谨仔细、认真负责。同时善于观察周围的事物,善于收集资料分析问题。也喜欢与他人交往,热爱生活。学习能力较强,刻苦努力,不断要求自己、提升自己。大学期间也积极参与志愿者活动,并与团队进行良好的互动,具有良好的沟通能力,对人对事也拥有较足够的耐心和信心,且勇于接受新鲜事物带来的挑战。在生活中,我也喜欢以幽默来改善大家紧张而又繁忙的脚步,对未来生活和工作充满着期待和憧憬。同时
    简历本 发表于 05-14 1438人阅读
  • 项目介绍1668时代广场由3层地下室、3层裙楼及6栋塔楼组成,总建筑面积22.2万㎡。地下室、裙楼为框架结构,裙楼为商业;1#~6#塔楼均为框架剪力墙结构,其中1#楼为酒店,地上15层,;2~5#楼为商务办公楼,6#楼为办公楼,地上分别为23层、17层、17层、24层、16层。我的职责招标采购策划,招标计划编制、报审,基坑支护,总包、人防、消防、弱电、精装修等全过程招标,以及总包政府备案、总分包单
    简历本 发表于 05-28 2105人阅读
  • 1.负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;2.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5.行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6.建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
    简历本 发表于 07-19 1019人阅读