• 本人具备四年新媒体运营及推广经验,有一定团队管理能力,有较强的整体营销策划能力及创新能力,擅长新媒体内容撰写及活动运营,有较风趣的文字功底,善于追踪热点与粉丝有较强的互动。善于深挖用户特性,有丰富的运营经验和成功案例,熟练运用photoshop软件,H5页面制作,对工作有高度热情,对项目推动和执行能力强,有团队合作精神。
    简历本 发表于 07-20 2899人阅读
  • 在事务所的行政秘书岗位上工作分为两个部分——前台和后勤。前台:负责事务所电话接听,接待到访客人;整理编写会议通知,协助律师安排会议及宴会;通过OA系统办公;负责事务所宣传制品审核及发送,管理事务所档案及图书;办公室内打印、复印设施的维护与维修;办公室通讯网络系统维护;外勤:联络律协、司法局,整理并报送年审等材料;办公室物资及硬件设施购买;负责合同的撰写、签订与续订工作;参与事务所夏季旅游、年终总结
    简历本 发表于 05-17 463人阅读
  • 201106-201406出纳。负责汉阳新都会项目资金工作:1、每日更新银行账户资金余额,有资金异动及时提醒领导,上报资金日报及周报2、融资转款,工程款及日常报销支付3、登记日记账、打印回单、做好票据管理4、对接银行各类票据业务,账户开户销户,资金监管户提款等工作。201406-201706会计。负责国博与凤凰湾项目日常核算工作:1、日常凭证制单(全盘,ERP用友)、月末结账、编制余额调节表2、每
    简历本 发表于 05-31 2624人阅读
  • 说到新媒体运营,可能大家都会不陌生,虽然是个新名词,但是运营在互联网行业甚至是传统媒体行业都是常见的。新媒体运营常规的理解上是负责微信公众号、微博、知乎、头条号、百家好、搜狐号、大鱼号(具体看公司的属性)等自媒体平台的管理和运营,工作的核心内容就是做活新媒体账号,提升公司品牌的曝光度和知名度。那没有
    简历本 发表于 09-28 4528人阅读
  • 项目介绍2016年2月,经股东会通过,新增开设信贷部,由本人担任信贷部经理,建立人事关系,完成组织架构,进行新进人员的培训和管理工作,部门主要职责:1,对接各家银行信贷机构,从而完成一手房贷款。2,帮忙解答一系列客户碰到的各种贷款问题,协助案场销售完成业绩。3,解决一些问题客户的材料审批工作,顺利帮助客户完成贷款,达到公司要求的任务指标。我的职责
    简历本 发表于 10-23 2151人阅读
  • 1.前期市场调研,制定阿玛施时装预定商场网点(上海市、浙江省)开发计划和开发报告,更新最新租赁成本,预估预定商场网点营业额,更新商业信息和商业动态,寻找、联络、拜访、预定商场网点权利人或出租方。2.中期物业协调,落实、协商租赁商务条件,评估营运成本和预期收益率,解决工程条件障碍,编写店铺开发报告,根据工程部提出的问题进行协商并提供解决方案,签署租赁合同、物业合同和相关补充协议。3.后期运营协助,协
    简历本 发表于 04-25 4259人阅读
  • 面试官你好,我毕业于哈尔滨商业大学电子商务专业,擅长策划组织活动,在校曾独立负责院级500人的文艺晚会的筹办和宣传工作;工作期间,曾参与策划双11、618等电商平台线上活动,及500人以上美食节、展会等线下活动的筹办宣传工作。2年的电子商务平台运营工作实践经验;4年的新媒体运营经验。逻辑清晰、沟通能力强、文字组织能力强、专业的媒体热点敏感度,运营过3年的本土公众号,从无到有累计50000粉丝丝;成
    简历本 发表于 04-19 2819人阅读
  • 1.据需求,制定媒体及软文投放计划(优选),对各合作媒体进行软性配合,评估投放效果;2.拓展媒体渠道,洽谈媒体合作,建立良好的媒体关系,整合渠道资源,开发新的合作媒体对象及新的新的网络传播形式;3.据各发行部门及项目部门提供的投放计划落实执行,敦促广告上线,监控广告发布情况,形成监控报告;4.跨部门协调、沟通,商务内部资源协同、管理;5.客户端付费广告上线、截图,数据提取、反馈;6.对厂商新游宣传
    简历本 发表于 06-02 1640人阅读
  • 本人在恒信公司主要从事商场前期组建管理团队,对相关管理人员进行培训管理工作。并在开业前期带领团队进行市场调研、项目定位等招商工作前期准备工作。开业后负责商场日常管理工作并针对商场经营情况对商场进行业改调整工作。(该商场在开业一年间每月营业额以上月营业额的10%标准递增在2006年春节实现当年盈利的目标)。2007年年初除负责商场运营管理工作又负责公司下属“唐人街”项目的前期筹备工作。本人所在部门上
    简历本 发表于 06-08 1267人阅读
  • 1.负责公司新媒体(微信、微博、网站)渠道的内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造,提高影响力和粉丝数;2.微博、微信内容文案及活动文案设计撰写,3.策划互动话题,增加粉丝互动机会,提高微博微信知名度和美誉度;4.策划并执行微信、微博营销线上活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度;5.跟踪微信微博推广效果,分析数据并反馈,总结经验。此外,在公司我是一名管培生,平时也有学习财务和人事的知识,涉及面广
    简历本 发表于 06-18 2873人阅读
  • 新媒体运营,负责公司微信公众号和新浪微博账号运营。1.负责公司文案。2.实时收集图片,并用Photoshop对图片进行美化处理。3.搜集新闻热点,根据产品特色整理资料,再将图片融合其中,写成文章。4.回复粉丝留言与问答。5.美化旅游行程,制作公司年会、推介会、投标等其他活动PPT。6.制作H5页面。7.用CorelDraw制作路书。8.撰写公司新闻稿。9.为公司领导写会议发言稿。10.撰写公司信函
    简历本 发表于 09-28 605人阅读
  • 简历本整理的百货零售岗位自我评价怎么写,自我评价:在工作中对人处理突发事件能力较强,敢于挑战和尝试新鲜事物,富有激情对学习知识和接受新鲜事物有不懈的追求欲望,同时在工作当中努力提高自己的业务技巧,能不断的虚心向别人学习,积极进取,责任心强,对工作热诚,对客户和同事有较好的亲和力,能较好的处理同事及上下级关系,有一定的表达能力和与人沟通能力。,在过去的工作中,从中学到了很多为人处事的道理,能站在多个角度看待问题,常常对自己说,换位思考就是对自己和对
    简历本 发表于 10-19 5864人阅读
  • 1、定期制定营销策略,确保月季、年季销售任务的完成,以及公司下达的各项任务指标,并传达落实到各区域,并对产品、市场、店铺及人员作阶段性总结。2、管理自营店人员及营运,并控制货品调配,确保货品供应正常3、定期检讨自营店的规章制度及流程合理性,并对自营店人员作评估与面谈4、定期的巡视店铺,定期与公司相应部门工作沟通,及时解决问题,使零售运营工作更顺畅。
    简历本 发表于 02-20 2611人阅读
  • 简历本整理的选址拓展/新店开发岗位自我评价怎么写,自我评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
    因本人爱好网络,交友,游戏。望从事网络游戏或互联网专业,虽本人无经验,但态度认真可靠, 踏实本份。
    望工作踏实可靠,薪资并不是唯一目的,而是拓展头脑,开阔交际。
    简历本 发表于 11-30 3747人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:新媒体运营经理,工作经历,工作描述:(1)品牌金字塔的建立
    (2)品牌市场策划
    (3)品牌众筹文案策划编辑
    (4)策划微信增粉方案
    (5)线下活动方案策划和执行
    (6)负责与甲方对接
    (7)负责监管双微、各门户网站、自媒体平台的运营状况,同时负责内容的编辑等。
    (8)负责线上线下活动的策划工作;
    (9)负责组内成员每周计划及总结的整理
    (10)负责产品项目排期<
    简历本 发表于 06-29 5056人阅读
  • Adobe PhotoshopAdobe illustratorMicrosoft office Powerpoint
    简历本 发表于 07-27 9351人阅读
  • 简历本整理的策划执行+新媒体运营岗位自我评价怎么写,自我评价:·勇于接受挑战,有强烈的求知欲望,学习能力强,善于接受新事物,·具备一定的沟通与管理能力;
    ·无条件执行,工作无借口,自律性强,工作繁忙时会主动利用休息时间在家中工作;
    ·文笔好,能熟练撰写各类文案,基础平面设计/修图、摄影能力均好;
    ·未来以深度进阶自媒体资深运营/资深文案为目标,现运营个人公众号:理式生活
    
    简历本 发表于 11-21 13393人阅读
  • 又是一年毕业季,很多同学刚开始进入职场,完成由学生向“社会人”身份的转变。初入职场肯定有很多地方不适应,很多同学会感到无所适从。别慌,以下这些问题一定要记住啦!拿结果说话很多职场新人依旧没有摆脱学校的那一套价值观,认为只要我努力,即使没有成绩,只要老师看到了我的努力也没事。在职场中,你的努力不重要,
    简历本 发表于 08-16 2691人阅读
  • 1、负责微博@乐活北京、@这里是厦门等系列城市微博运营。文案贴合本地化,生动有趣,紧密结合当下热点,熟悉粉丝喜好。运营期间,账号内容及粉丝量均有很大提升,成为本地影响力最大的微博账号;2、熟悉微博内容撰写、微博活动的策划及微博营销; 具有较强的互联网思维,反应能力快,能迅速把握粉丝喜好及关注热点,并以此进行原创编写;3、参与全国账号活动策划,可独立编写推广文案,联系商家进行合作。
    简历本 发表于 02-11 983人阅读
  • 现在负责30家店铺,管理人数180人左右,年销售额5500万左右。1,负责规范店铺的运营标准以及跟进店铺运营标准的执行情况;2,店铺的日常巡店,制定所管辖店铺的指标并带领团队完成公司的各项指标,以及做出相关的销售数据分析。3,在公司规定的原则基础上,制定出公平合理的员工晋级评估标准与激励制度,不断激励员工完成制定的目标,并努力提高本区域员工的凝聚力。4, 店铺的日常货品调拨及周转。5,新开张店铺的
    简历本 发表于 04-01 1607人阅读