• 在长春属于实习阶段,毕业证还没下来,从事车销售顾问行业,专业老师帮我介绍的工作。主要在进口车行进行汽车销售,学习关于汽车的销售等一些基本常识。从学校刚踏入社会阶段,那个时候感觉每一个阶段都会学到好多东西,即使实习工资就几百块钱,但是也非常心甘情愿。
    简历本 发表于 01-18 239人阅读
  • 希望从事人事方面的相关工作,肯学习,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力; 做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量.但是希望稳定,与企业共同成长。
    简历本 发表于 03-22 508人阅读
  • 在长春属于实习阶段,毕业证还没下来,从事车销售顾问行业,专业老师帮我介绍的工作。主要在进口车行进行汽车销售,学习关于汽车的销售等一些基本常识。从学校刚踏入社会阶段,那个时候感觉每一个阶段都会学到好多东西,即使实习工资就几百块钱,但是也非常心甘情愿。
    简历本 发表于 06-09 420人阅读
  • 本人性格热情开朗,待人友好。我热爱工作,热爱生活,自在校时,就已经养成了积极向上的心态,凡事都会尽最大力去做,工作也是如此即便没有成功,自己也努力过。对待工作,认真负责,力求今日事今日毕,也不断学习他人的长处,懂得自我反省,学习与适应能力强。曾担任班级班长等积极参加课外文体活动,各种实践活动和兼职工作,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力,曾获得“入党积极
    简历本 发表于 03-16 668人阅读
  • 1、负责旅行社旅游工作的计划、协调、调配,其工作职能在于对内接待、安排旅游团,对外计划、协调、发团等多重职能。2、制定、修改和完善公司各常规线路的行程及具体安排,及时制定出符合客人要求的旅游线路及报价。3、在每次安排公司带团出去的陪同人员出团时,负责进行交待和安排工作计划,应把全陪人员所带团队的各方面具体情况及事项分别详细地告知全陪人员,以及全陪人员带团在外旅游过程中有可能出现的问题要作全方位的考
    简历本 发表于 06-13 30人阅读
  • 行政方面:1.门禁、考勤机、OA系统、公司群以及公司邮箱的管理;2.物资采购,包括办公用品、生活用品和员工福利的采购;3.易耗品的管理,出入库的登记;4.帮助人事行政部经理制定公司各项制度,包括考勤制度、活动基金制度、合同管理制度、档案管理制度等;5.帮助公司领导填写报销单据;6.保洁阿姨管理;7.公司大型会议与重要客户接待等。人事方面:1.员工考勤的计算2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、
    简历本 发表于 06-22 417人阅读
  • 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入。负责公司电话接转、收发传真、收寄快件、文档复印。平时人员的接待。办公室用品的购买,和面试人员的通知,办公公章的保管。负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源。每个月的考勤情况并上交上管。接受业务订单,制作订单和安排仓库部发货,每个月应收货款的统计,换货及退货的处理。发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全。物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随
    简历本 发表于 06-14 850人阅读
  • 自我评价本人资历丰富,有七年文职工作经验,其中五年行政人事招聘经验和二年的对汽车用品跟单文员经验。责任产品的下单,销售单据的签收和核对,向生产商催单,确保货源的充裕。负责办公室文件档案管理,行政制度执行,人事招聘等工作。为人诚实乐于学习新知识。
    简历本 发表于 01-05 18人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:旅游产品销售,工作经历,工作描述:在该公司主要为负责日本当地地接的工作承接。
    主要工作内容有:1.负责日本行程线路的策划设计; 2.在日本当地负责日本酒店的采购事宜; 3.对接公司内部的部门,售卖优势酒店以及优势线路行程; 4.负责部门销售渠道的拓展,需要联系国内的线下批发商,以及组团社,让他们采用我们的资源。
    5.有关日韩邮轮的承接,需要联系各个邮轮包船商,与其谈合作。
    简历本 发表于 04-03 947人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:旅游计划调度,工作经历,工作描述:工作分为以下几大部分
    一、公商务团队前往俄语地区的前期报价及后期操作对接
    此部分为常规工作内容,报价、订房、沟通境外细节、团队境外情况掌握及应急处理
    二、非常规地区 地接资源的拓展
    此部分内容为拓展类内容,随着近几年赴俄团队增多,贸易合作往来增多,很多非常规地区也开始有了中国公商务团队前往;因此需要拓展更好的地接资源,争取一手资源并可控,以实现降低成本同时客户服务最
    简历本 发表于 05-19 1168人阅读
  • 简历本整理的旅游产品销售岗位工作经历怎么写,工作描述:瑞亚寰宇商业(北京)有限公司以专业户外旅游和专业户外装备及相关业务。公司以海外狩猎(最顶级、最高端旅游细分市场)旅游和专业装备为切入点,整合国内外高端优质资源(海外优质基地、装备渠道),打造中国最专业的高端户外旅游及户外装备公司。
    工作职责:
    1.媒体运营管理;
    2.狩猎旅行项目定制管理;
    3.品牌合作,对外合作渠道开拓及管理;
    4.公司代理产品的市场渠道开
    简历本 发表于 05-16 3116人阅读
  • 简历本整理的旅游产品销售岗位自我评价怎么写,自我评价:本人已有四年工作经验,做过航空公司客服及两年旅游销售,自己在丽江经营过一家客栈一年,上线过各大旅游、团购及民宿平台。接触过全国各地的人,性格开朗,能吃苦,有耐心,善于沟通及解决各种工作中突发的问题。学习能力强。喜欢旅行,喜欢接触陌生的事物,可以接受出差。
    简历本 发表于 11-08 902人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:旅游产品/线路策划,工作经历,工作描述:瑞亚寰宇商业(北京)有限公司以专业户外旅游和专业户外装备及相关业务。公司以海外狩猎(最顶级、最高端旅游细分市场)旅游和专业装备为切入点,整合国内外高端优质资源(海外优质基地、装备渠道),打造中国最专业的高端户外旅游及户外装备公司。
    工作职责:
    1.媒体运营管理;
    2.狩猎旅行项目定制管理;
    3.品牌合作,对外合作渠道开拓及管理;
    4.公司代理产品的市场渠道开
    简历本 发表于 06-08 813人阅读
  • 简历本整理的酒店旅游岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    项目总占地面积146890平米,规划建筑面积248858平米,阳光商业广场总建筑面积约5万平米,其中集中商业约2.4万平米,其中沿街商业面积25366.01平米,, 容积率为1.65,绿化率达到33.6%,机动车泊位数1885辆,
    整个小区为综合小区由20万方住宅加乐天玛2.4万方集中商业和2.5万方沿街商业组成
      
    阳光商业广场主入口设于北京路上
    简历本 发表于 11-20 676人阅读
  • 简历本整理的酒店旅游岗位个人简历自我评价范文,自我评价:1:具备出色的学习能力,自我意识,善于学习,<br>2:喜欢挑战新鲜事物,敢于创新,不断追求卓越。<br>3:工作上能承受压力,做事认真负责,积极主动,吃苦耐劳,乐于坚持;同时我喜欢思考,能虚心与人交流,取长补短。<br>4:通过这几年参加社团,锻炼了较强的组织能力、很强的沟通能力和团队协作能力,集体荣誉感强。5:在千叶珠宝担任销售管培生的职位,负责销售,日常店
    简历本 发表于 11-21 614人阅读
  • 简历本整理的旅游管理专业个人简历工作经历范文,工作描述:1.报销:
    报销制度的制定与实施
    员工报销的审核
    分公司费用的预算
    2.数据:
    公司应收账款的管理与核对
    应收账款的核算
    帮公司实现了 以财务角度核算应收账款 整理了一百多家的应收账款 实现应收账款数据化
    3.账务:
    公司全盘账务处理 各分公司报表的合并
    4.外勤:
    对税务  
    对银行
    简历本 发表于 11-08 3260人阅读
  • 简历本整理的旅游管理专业个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    使用Smarty模版,php和js开发项目,完成大渔网注册,登录以及购物的整个流程
    我的职责
    完成三个端开发,分别是:大渔网PC端,移动端,微信端
    1.使用PHP语言开发互联网应用程序;
    2.网站产品和网站功能模块的开发与维护;
    3.与页面设计师协调沟通,编写部分Javascript和HTML;
    4.参与底层smarty框架的编写与
    简历本 发表于 10-03 927人阅读
  • 简历本整理的旅游管理专业个人简历自我评价范文,自我评价:本人热爱互联网行业,希望能从事电子商务、网络营销、PHP网站建设等相关的工作。工作三年,奠定了我扎实的专业知识和丰富的互联网经验。在专业上:精通PHP,熟悉美工,熟悉测试,可以独立完成中,小型网站的开发。愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任
    简历本 发表于 10-23 1824人阅读
  • 适应能力强,学习能力强,接受新事物的能力较强。喜欢与他人沟通。拥有导游证、国家普通话二级、英语四级。熟练使用Office 软件进行日常办公及文档处理。会少量日语,韩语口语和英语口语能与外国人进行基本交流。
    简历本 发表于 05-25 511人阅读
  • 1、根据经理的安排协助人事工作,负责全体员工的人事档案管理工作。2、员工入职及离职手续的办理工作。3、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。4、完成公司人事工作任务,并提出改进意见。5、公司,人事文件的呈转及发放。协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。6、协助招聘主管进行员工招聘的面试,接待引领新进员工等。
    简历本 发表于 07-28 1188人阅读