• 2011年9-2011年12月 旅游网站前期的模版开发职责:用axure画出网站的原型模版,让技术部门进行后期开发参照案例:旅游情报网站 www.myvacation.cn人员结构:数据库专员 多名 平面设计师 1名 网站ui设计 1名 网站主编 由我兼任2012年1月-2016年2月 旅游情报杂志的旅游板块的策划与出品职责:根据不同的月份,制定不同的主题,根据主题,再全球范围内甄选目
    简历本 发表于 07-26 706人阅读
  • 希望从事人事方面的相关工作,肯学习,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力; 做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量.但是希望稳定,与企业共同成长。
    简历本 发表于 03-22 1321人阅读
  • 1、财务会计专业毕业,熟悉税务知识、财务知识,熟练操作电脑WORD、EXCEL办公软件; 2、熟练操作金蝶财务软件;3、协助财务经理进行成本的核算及控制、财务数据的汇总和分析 ;4、完成主管交办的其他工作;5、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;6、协助财会文件的准备、归档和保管;7、有会计资格证; 8、诚实正直、性格开朗、认真负责、吃苦耐劳、有良好的职业操守
    简历本 发表于 03-28 2046人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:旅游/度假/出入境服务,工作经历,工作描述:根据酒店总经理对餐饮部门服务工作精神定义,协助好酒店常务总经理做好餐饮本职务相关服务管理工作,制定好每天本部门开市,收市准备工作及每月公共宴会,宴席的准备,跟踪服务,协调,处理好相关事务。处理好每天宾客投诉等事务,收集宾客对菜式,服务,环境改善提出宝贵意见,定期与行政总厨探讨关于菜式的研发及出品质量问题定位,定期开展部门员工餐饮服务,心态培训工作,定期主持部门服务沟通会议及参加酒店部门行政会议及及
    简历本 发表于 12-30 1685人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:旅游与酒店管理,工作经历,工作描述:1、招聘:网站维护,进行职能部门及销售人员招聘,及店铺新入职员工培训,试用期工作质量跟进
    2.员工档案、劳动合同管理;人事变动管理及档案信息登记,跟据员工入职时间签定劳动合同,预防劳务用工风险,跟进终端人员离职,人事异动、休假等汇总,发现问题-提出问题-上报人事总监(提意见或建议);统计区域招聘及流失数据
    3.培训:新员工入职培训,以及专业相关培训的组织、协调与监督、跟踪
    简历本 发表于 06-24 1810人阅读
  • 项目介绍作为亚洲领先的制药类展会品牌,CPhI # P-MEC China是囊括CPhI制药原料、NEX天然提取物、BioPh生物制药、ICSE合同定制、P-MEC制药机械、InnoPack医药包装、LABWorld实验室仪器、EP-Clean制药环保洁净、P-Logi医药物流、FDF制剂十大品牌,汇聚制药原料、精细化工与中间体、药用辅料、制剂、合同定制、生物制药、天然提取物、制药机械、包装材料、
    简历本 发表于 02-01 945人阅读
  • 本人性格热情开朗,待人友好。我热爱工作,热爱生活,自在校时,就已经养成了积极向上的心态,凡事都会尽最大力去做,工作也是如此即便没有成功,自己也努力过。对待工作,认真负责,力求今日事今日毕,也不断学习他人的长处,懂得自我反省,学习与适应能力强。曾担任班级班长等积极参加课外文体活动,各种实践活动和兼职工作,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力,曾获得“入党积极
    简历本 发表于 03-16 1984人阅读
  • 所属行业:教育/培训工作职务:教育部 教师主要职能: 1、参与教学实践,能够准确掌握教学内容及进度。 2、安排并监督教师的教学工作。 3、负责学校日常的招生接待工作,课程安排。 4、与学生及家长的沟通等工作。 5、协助校长处理好学校的日常事务。 6、撰写并管理学校的相关管理文件及文字材料。
    简历本 发表于 10-26 851人阅读
  • 简历本整理的行程管理/计调岗位工作经历怎么写,工作描述:1、旅行社前台接待工作,负责给客人提供出游咨询服务,熟悉周边以及国内、国外的相关线路;根据与客人的交流,了解客人的需求,为其推荐其需求的出游的线路;
    3.在此期间成功的操作团队旅游,对于客人拟定的行程进行核价和报价;然后逐一确认,主要确认确认的具体内容主要围绕计划落实客人的行、游、住、食、购、娱等各个环节是否已经按要求准备到位;
    4.在任职期间主要负责我社与杭州华运号中老年专利的整
    简历本 发表于 12-14 7633人阅读
  • MS WORDMS ExcelCETMS Powerpoint
    简历本 发表于 05-01 1789人阅读
  • 简历本整理的旅游/度假/出入境服务岗位工作经历范文,工作描述:1、全面主管产品策划、采购、操作和酒店、美食娱乐等团购频道管理业务,涉及产品包括酒店、公寓日租、钟点房、酒店优惠券、门票、自由行、美食娱乐、户外产品等,包括研究全国酒店及相关产品的市场营销状况。
    2、负责拟定及修改更新团购合同模版,负责指导全国各区域开发团队进行所有相关业务的产品采购,熟悉酒店的最佳直销和团购的价格合理制定,以及最佳的网络推广,保证酒店的利润空间,为酒店等商家提供最佳合作
    简历本 发表于 01-02 1664人阅读
  • 简历本整理的酒店旅游岗位自我评价怎么写,自我评价:具有良好的工作积极性及创新能力,积极参加公司的各项活动并为部门的日常工作提出建设性意见,敢于尝试不同的挑战
    具有良好的团队合作能力,能良好的处理团队成员之间的关系,共同完成团队目标
    能够熟练运用办公软件(PPT及EXCEL),具有良好的英语及粤语沟通能力
    简历本 发表于 12-02 1605人阅读
  • 统筹、跟进设计项目,包括投标、签订合同, 了解客户需求;与设计部门沟通客户要求,包括对设计方案、施工图、材料清单以及软装家具、灯具等的方案和采购布置逐项跟进落实,把控项目进度,每阶段收款等。负责了广州雅诗阁公寓,广州恒大私人会所,广州金沙洲汤马士童话王国等项目的管理。
    简历本 发表于 03-24 500人阅读
  • 简历本整理的旅游产品销售岗位个人简历工作经历范文,工作描述:一、按照商场流程每天进行早会培训
    二、做好卫生工作和准备好旅游线路的彩页资料,检查电脑和打印机是否在工作状态。
    三、热情接待前来咨询的顾客,如有需要报名的顾客,首先在系统里查看有无位置,预留,收款签合同,再把姓名电话身份证等信息报入系统。
    四、告知顾客注意事项,一般提前一天会电话沟通。
    五、下班前整理好一天的报名资料,合同和收款。
    六、打扫卫生,查看电源。
    简历本 发表于 11-17 3983人阅读
  • 瑞亚寰宇商业(北京)有限公司以专业户外旅游和专业户外装备及相关业务。公司以海外狩猎(最顶级、最高端旅游细分市场)旅游和专业装备为切入点,整合国内外高端优质资源(海外优质基地、装备渠道),打造中国最专业的高端户外旅游及户外装备公司。工作职责:1.媒体运营管理;2.狩猎旅行项目定制管理;3.品牌合作,对外合作渠道开拓及管理;4.公司代理产品的市场渠道开拓与销售工作,制定、执行并完成公司产品年度销售计划
    简历本 发表于 02-27 2707人阅读
  • 1.负责在旅行社门市接待各地旅游散客,销售旅游线路,解决相关问题,耐心沟通,尽量留住客人为门店创造收益。2.负责旅行社与当地客栈、酒店、青旅的联络与业务对接。上门推销旅游线路,与别家旅行社竞争,拓展及维护新老客户。3.帮助客栈老板与客人沟通,推销旅游线路,完成合作。4.与客户签订旅游合同,联系地接安排此次出行,随时解决行程中出现的各种问题,及时处理来自消费者的投诉和建议。
    简历本 发表于 12-02 494人阅读
  • 教育背景时间:2005-09 - 2008-06学校:简历本大学 | 专业:旅游管理 | 学历:大专个人评价1.具有深厚的品牌营销理论知识与品牌推广实践经验;2.具有高度的美学基础和视觉审美能力,并能熟练运用在工作当中;3.具有良好的沟通技巧和书面(或口头)提案能力;4..品牌意识强烈,具有出色的品牌整合传播能力及全案运作技巧;5.拥有跨行业,跨平台,跨品牌的品牌传播经验与技巧;6.多次独立主导过
    简历本 发表于 01-28 1585人阅读
  • 本人性格开朗,稳重大方,为人诚实,有亲和力,形象气质良好。乐于助人,团结友善,有良好的团队精神。工作认真,能吃苦耐劳,责任心强,对工作尽职尽责有上进心。能很好的转换不同岗位的角色,提高了自己的应变能力,适应能力较好,善于接受新事物,学习能力较强。具有良好的职业和道德素养。
    简历本 发表于 10-06 1682人阅读
  • 简历本整理的旅游管理专业个人简历自我评价范文,自我评价:本人热爱互联网行业,希望能从事电子商务、网络营销、PHP网站建设等相关的工作。工作三年,奠定了我扎实的专业知识和丰富的互联网经验。在专业上:精通PHP,熟悉美工,熟悉测试,可以独立完成中,小型网站的开发。愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任
    简历本 发表于 10-23 7998人阅读
  • 1、根据经理的安排协助人事工作,负责全体员工的人事档案管理工作。2、员工入职及离职手续的办理工作。3、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。4、完成公司人事工作任务,并提出改进意见。5、公司,人事文件的呈转及发放。协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。6、协助招聘主管进行员工招聘的面试,接待引领新进员工等。
    简历本 发表于 07-28 2247人阅读