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在长春属于实习阶段，毕业证还没下来，从事车销售顾问行业，专业老师帮我介绍的工作。主要在进口车行进行汽车销售，学习关于汽车的销售等一些基本常识。从学校刚踏入社会阶段，那个时候感觉每一个阶段都会学到好多东西，即使实习工资就几百块钱，但是也非常心甘情愿。
简历本 发表于 06-09
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基本信息，姓名：简历本，意向：行程管理/计调，工作经历，工作描述：1、旅行社前台接待工作，负责给客人提供出游咨询服务，熟悉周边以及国内、国外的相关线路；根据与客人的交流，了解客人的需求，为其推荐其需求的出游的线路；
3.在此期间成功的操作团队旅游，对于客人拟定的行程进行核价和报价；然后逐一确认，主要确认确认的具体内容主要围绕计划落实客人的行、游、住、食、购、娱等各个环节是否已经按要求准备到位；
4.在任职期间主要负责我社与杭州华运号中老年专利的整
简历本 发表于 11-11
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教育背景时间：2009-09 - 2011-09学校：简历本工程大学 | 专业：旅游英语 | 学历：大专个人评价本人对工作认真负责、积极主动；思维严谨，并具有较高的组织能力和沟通能力；日常工作中能够很好的发挥团队精神，善于调动周围同事的积极性，具有不屈不挠克服困难的精神。这些年的工作经历使我积累了一些经验，认识到做工作应该是“同心协契、尽职尽责、敬小慎微”，从自己的一言一行出发，积极要求自己，努力
简历本 发表于 01-21
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教育背景时间：2005-09 - 2009-07学校：简历本财经大学 | 专业：旅游管理 | 学历：本科个人评价性格中最积极部分：乐观勤奋坚强，打不死的小强；爱学习，善学习；遇事冷静，善于分析；行事果断，细致不拖沓。性格中不积极部分：情感用事；钻牛角尖；强迫症。个人技能SPSSMS WORDPhotoshopMS PowerpointFlashFrontPageDreamweaverMS Exce
简历本 发表于 10-07
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简历本整理的旅游产品销售岗位自我评价怎么写，自我评价：本人已有四年工作经验，做过航空公司客服及两年旅游销售，自己在丽江经营过一家客栈一年，上线过各大旅游、团购及民宿平台。接触过全国各地的人，性格开朗，能吃苦，有耐心，善于沟通及解决各种工作中突发的问题。学习能力强。喜欢旅行，喜欢接触陌生的事物，可以接受出差。
简历本 发表于 11-08
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1、 目的地旅游资源信息的分析与采集；2、 旅游线路的设计、行程的编写、报价审核；3、 产品线路的整合；4、 酒店、航空公司、地面供应商等开发、采购与合作，完成考察评估、合作洽谈议价、合同管理、后期维护等工作；5、 协调相关人员完成客人接待工作安排；6、 负责接待计划的实施和处理团在途中遇到的各种问题；7、 做好客户维护及回访；8、 负责落实主题游及高端商散定制客人等特殊要求的落实工作； 9、监控
简历本 发表于 07-14
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简历本整理的旅游产品/线路策划岗位自我评价怎么写，自我评价：近7年的工作经验，具备良好服务态度及礼仪，有零售经验，有亲和力责任心及一定的销售技巧。熟悉店铺运作、良好的销售基础。
澳门DFS免税店工作3年、有精品销售经验、了解众多奢侈品牌。
学习适应能力较强、工作中认真踏实、有执行力、有团队精神、周大福期间做过年终晚会主持、14年组织策划自由旅行带队7人14天云南之行、
望HR百忙之中阅览履历、给予面试的一次机会、
简历本 发表于 04-25
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教育背景时间：2005-09 - 2008-07学校：简历本科技学院 | 专业：旅游与酒店管理 | 学历：大专个人评价两年的行政与大堂工作，对办公室的办公软件应用比较熟悉；对于文职类的工作有一定的工作经验；在这两年的工作中，不断的从中学到好多为人处事的方法；在与同事相处中都很融洽；在工作中认真仔细。在学历方面，现正在自考南京大学的人力资源的本科段。个人技能企业文化演讲阐述客户研究组织架构战略规划团
简历本 发表于 07-04
1407人阅读
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1:具备出色的学习能力，自我意识，善于学习，2:喜欢挑战新鲜事物，敢于创新，不断追求卓越。3:工作上能承受压力，做事认真负责，积极主动，吃苦耐劳，乐于坚持;同时我喜欢思考，能虚心与人交流，取长补短。4:通过这几年参加社团，锻炼了较强的组织能力、很强的沟通能力和团队协作能力，集体荣誉感强。5:在千叶珠宝担任销售管培生的职位，负责销售，日常店务处理，商场协调等，锻炼了很好的沟通交流，吃苦耐劳的能力。
简历本 发表于 04-17
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1.负责在旅行社门市接待各地旅游散客，销售旅游线路，解决相关问题，耐心沟通，尽量留住客人为门店创造收益。2.负责旅行社与当地客栈、酒店、青旅的联络与业务对接。上门推销旅游线路，与别家旅行社竞争，拓展及维护新老客户。3.帮助客栈老板与客人沟通，推销旅游线路，完成合作。4.与客户签订旅游合同，联系地接安排此次出行，随时解决行程中出现的各种问题，及时处理来自消费者的投诉和建议。
简历本 发表于 12-02
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2011年9-2011年12月 旅游网站前期的模版开发职责：用axure画出网站的原型模版，让技术部门进行后期开发参照案例：旅游情报网站 www.myvacation.cn人员结构：数据库专员 多名 平面设计师 1名 网站ui设计 1名 网站主编 由我兼任2012年1月-2016年2月 旅游情报杂志的旅游板块的策划与出品职责：根据不同的月份，制定不同的主题，根据主题，再全球范围内甄选目
简历本 发表于 07-26
706人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：旅游产品/线路策划，工作经历，工作描述：熟悉山东、东北三省旅游线路的专业操作，了解线路涉及的景点、酒店等相关信息。与同行沟通完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。与客户沟通能做到礼貌、谦虚、利索、大方，每个客户确认都体现出与其合作的诚意、表达操作的信心和团队的实力。善于条理、周到、准确的开展工作。工作期间也善于学习钻研，及时掌握不断变化的行业新信息、新动态，整理详细、准确的一手材料才能保证工作的顺利流畅。
简历本 发表于 10-01
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基本信息，姓名：简历本，意向：行程管理/计调，工作经历，工作描述：1、旅行社前台接待工作，负责给客人提供出游咨询服务，熟悉周边以及国内、国外的相关线路；根据与客人的交流，了解客人的需求，为其推荐其需求的出游的线路；
3.在此期间成功的操作团队旅游，对于客人拟定的行程进行核价和报价；然后逐一确认，主要确认确认的具体内容主要围绕计划落实客人的行、游、住、食、购、娱等各个环节是否已经按要求准备到位；
4.在任职期间主要负责我社与杭州华运号中老年专利的整
简历本 发表于 11-17
5038人阅读
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简历本整理的旅游管理专业自我评价怎么写，自我评价：1. 优秀的服务意识，富有极强的责任心;
2. 正直坦诚，具有良好的理解、沟通和应变能力；
3. 普通话标准，谈吐礼貌
4. 熟练掌握电脑操作，精通word、excel等办公软件的操作；
5. 有较强的学习能力，完善的做好每一件事情
简历本 发表于 06-07
21497人阅读
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简历本整理的旅游与酒店管理专业个人简历工作经历范文，工作描述：1.通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，及时更新项目资料包括物业信息收 集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。
2.负责商圈的选址评估，物业租赁条件的洽谈及谈判。
3.负责加盟商、招商经理等对外关系的维护。
4.协助门店筹建，包括装修工程、消防工程、证照牌照，提供合理方案，协助办理。
5.门店加盟投资预算及分险评估。
简历本 发表于 11-07
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教育背景时间：2003-07 - 2006-07学校：简历本师范大学 | 专业：旅游与酒店管理 | 学历：大专个人评价本人毕业至今工作已有8年，期间做过酒店、房产销售、客服主管、培训主管，有强烈的进取心及较强的团队意识，为人沉着、冷静，热爱生活，熟悉办公软件。在新百工作的这些年有幸得到公司领导的赏识，从刚出茅庐的大白，成长为公司的中间力量。这些经历也使我毕生难忘，虽然因为一些原因离开了，但我还是会
简历本 发表于 02-19
1221人阅读
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1.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。2.会议纪要。3.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。5.协助股东会、董事会、监事会会议准备、资料制作、召开及信息披露。6.负责三会资料、临时公告文件的整理、归档及管理工作。7.协助公司日常临时公告制做与信息披露。负责办公室日常性工作的处理。
简历本 发表于 08-06
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本人思想积极向上，性格开朗，积极进取，有较强的团队精神，掌握良好的礼仪知识，目前最缺乏的是实践工作经验，期望在实践中得到锻炼和提高。 我认为，岗位虽然平凡却十分重要，请给我一个机会，我将还你以夺目的光彩。
简历本 发表于 03-11
2010人阅读
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瑞亚寰宇商业（北京）有限公司以专业户外旅游和专业户外装备及相关业务。公司以海外狩猎（最顶级、最高端旅游细分市场）旅游和专业装备为切入点，整合国内外高端优质资源（海外优质基地、装备渠道），打造中国最专业的高端户外旅游及户外装备公司。工作职责：1.媒体运营管理；2.狩猎旅行项目定制管理；3.品牌合作，对外合作渠道开拓及管理；4.公司代理产品的市场渠道开拓与销售工作，制定、执行并完成公司产品年度销售计划
简历本 发表于 02-27
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基本信息，姓名：简历本，意向：旅游/度假/出入境服务，工作经历，工作描述：根据酒店总经理对餐饮部门服务工作精神定义，协助好酒店常务总经理做好餐饮本职务相关服务管理工作，制定好每天本部门开市，收市准备工作及每月公共宴会，宴席的准备，跟踪服务，协调，处理好相关事务。处理好每天宾客投诉等事务，收集宾客对菜式，服务，环境改善提出宝贵意见，定期与行政总厨探讨关于菜式的研发及出品质量问题定位，定期开展部门员工餐饮服务，心态培训工作，定期主持部门服务沟通会议及参加酒店部门行政会议及及
简历本 发表于 12-30
1685人阅读
