• 项目介绍结合立高公司项目负责人的要求及沟通,整理适合其企业的年中会议的路线及酒店推荐,负责和酒店沟通,核算报价,按照客户要求,策划好整个会议的流程,后期跟进等工作;我的职责所担责任:负责和客户沟通--结合客户要求整理方案--核算具体报价--会议结束后的反馈跟进;
    简历本 发表于 03-10 1590人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:旅游/度假/出入境服务,工作经历,工作描述:根据酒店总经理对餐饮部门服务工作精神定义,协助好酒店常务总经理做好餐饮本职务相关服务管理工作,制定好每天本部门开市,收市准备工作及每月公共宴会,宴席的准备,跟踪服务,协调,处理好相关事务。处理好每天宾客投诉等事务,收集宾客对菜式,服务,环境改善提出宝贵意见,定期与行政总厨探讨关于菜式的研发及出品质量问题定位,定期开展部门员工餐饮服务,心态培训工作,定期主持部门服务沟通会议及参加酒店部门行政会议及及
    简历本 发表于 12-30 1685人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行程管理/计调,工作经历,工作描述:1、旅行社前台接待工作,负责给客人提供出游咨询服务,熟悉周边以及国内、国外的相关线路;根据与客人的交流,了解客人的需求,为其推荐其需求的出游的线路;
    3.在此期间成功的操作团队旅游,对于客人拟定的行程进行核价和报价;然后逐一确认,主要确认确认的具体内容主要围绕计划落实客人的行、游、住、食、购、娱等各个环节是否已经按要求准备到位;
    4.在任职期间主要负责我社与杭州华运号中老年专利的整
    简历本 发表于 11-17 5038人阅读
  • 工作内容:收集整理公司生产数据,通过ERP进行管理,收集日常生产数据,运用QC七大手法进行分析。通过对数据的整理分析,提出更有利的改革。负责办公室日常事务的处理。
    简历本 发表于 06-01 1277人阅读
  •   1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。  2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。  3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。  4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。  5.协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。  6.制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。  7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调
    简历本 发表于 02-03 1224人阅读
  • 1.处理天猫、去哪儿、蚂蜂窝等客人在线旅游产品咨询,接听客人咨询电话,引导下单;2.完成携程定制抢单、行程方案制作、报价等一系列工作;3.协助操作处理行程中客人问题,争取客人5星好评
    简历本 发表于 06-06 3452人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:旅游产品销售,工作经历,工作描述:一、按照商场流程每天进行早会培训
    二、做好卫生工作和准备好旅游线路的彩页资料,检查电脑和打印机是否在工作状态。
    三、热情接待前来咨询的顾客,如有需要报名的顾客,首先在系统里查看有无位置,预留,收款签合同,再把姓名电话身份证等信息报入系统。
    四、告知顾客注意事项,一般提前一天会电话沟通。
    五、下班前整理好一天的报名资料,合同和收款。
    六、打扫卫生,查看电源。
    简历本 发表于 11-06 2430人阅读
  • 教育背景时间:2003-07 - 2006-07学校:简历本师范大学 | 专业:旅游与酒店管理 | 学历:大专个人评价本人毕业至今工作已有8年,期间做过酒店、房产销售、客服主管、培训主管,有强烈的进取心及较强的团队意识,为人沉着、冷静,热爱生活,熟悉办公软件。在新百工作的这些年有幸得到公司领导的赏识,从刚出茅庐的大白,成长为公司的中间力量。这些经历也使我毕生难忘,虽然因为一些原因离开了,但我还是会
    简历本 发表于 02-19 1221人阅读
  • 简历本整理的旅游管理专业项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    1、制定省内出差计划,与一名同事进行为期一个月的省内景点景区以及地接商的洽谈合作工作。
    2、先后在各城市进行景点景区收集工作,各地市地接商收集工作。取得联系后前往所在城市进行逐一洽谈。
    3、携带本公司资质及宣传样本与景区地接商进行互换,双方了解后进一步谈论合作具体内容。
    4、将各地市洽谈的合作商做好文字报告递与领导,共同分析合作商实力及信誉,选择出较为优秀
    简历本 发表于 11-15 8911人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:旅游与酒店管理,工作经历,工作描述:1、招聘:网站维护,进行职能部门及销售人员招聘,及店铺新入职员工培训,试用期工作质量跟进
    2.员工档案、劳动合同管理;人事变动管理及档案信息登记,跟据员工入职时间签定劳动合同,预防劳务用工风险,跟进终端人员离职,人事异动、休假等汇总,发现问题-提出问题-上报人事总监(提意见或建议);统计区域招聘及流失数据
    3.培训:新员工入职培训,以及专业相关培训的组织、协调与监督、跟踪
    简历本 发表于 06-24 1810人阅读
  • 项目介绍冠军挑战赛是肯德基取得成功业绩的精髓,在美,真,准,优,高,快,这五个方面对员工的素质有进一步的要求,是餐饮服务的经验结晶。我的职责辅导参赛员工,提高工作的标准度。
    简历本 发表于 04-07 1502人阅读
  • 在长春属于实习阶段,毕业证还没下来,从事车销售顾问行业,专业老师帮我介绍的工作。主要在进口车行进行汽车销售,学习关于汽车的销售等一些基本常识。从学校刚踏入社会阶段,那个时候感觉每一个阶段都会学到好多东西,即使实习工资就几百块钱,但是也非常心甘情愿。
    简历本 发表于 06-09 2006人阅读
  • 本人性格热情开朗,待人友好。我热爱工作,热爱生活,自在校时,就已经养成了积极向上的心态,凡事都会尽最大力去做,工作也是如此即便没有成功,自己也努力过。对待工作,认真负责,力求今日事今日毕,也不断学习他人的长处,懂得自我反省,学习与适应能力强。曾担任班级班长等积极参加课外文体活动,各种实践活动和兼职工作,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力,曾获得“入党积极
    简历本 发表于 03-16 1984人阅读
  • 简历本整理的旅游产品/线路策划岗位自我评价怎么写,自我评价:近7年的工作经验,具备良好服务态度及礼仪,有零售经验,有亲和力责任心及一定的销售技巧。熟悉店铺运作、良好的销售基础。
    澳门DFS免税店工作3年、有精品销售经验、了解众多奢侈品牌。
    学习适应能力较强、工作中认真踏实、有执行力、有团队精神、周大福期间做过年终晚会主持、14年组织策划自由旅行带队7人14天云南之行、
    望HR百忙之中阅览履历、给予面试的一次机会、
    简历本 发表于 04-25 2021人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:旅游产品/线路策划,工作经历,工作描述:瑞亚寰宇商业(北京)有限公司以专业户外旅游和专业户外装备及相关业务。公司以海外狩猎(最顶级、最高端旅游细分市场)旅游和专业装备为切入点,整合国内外高端优质资源(海外优质基地、装备渠道),打造中国最专业的高端户外旅游及户外装备公司。
    工作职责:
    1.媒体运营管理;
    2.狩猎旅行项目定制管理;
    3.品牌合作,对外合作渠道开拓及管理;
    4.公司代理产品的市场渠道开
    简历本 发表于 06-08 1743人阅读
  • 简历本整理的酒店旅游岗位自我评价怎么写,自我评价:具有良好的工作积极性及创新能力,积极参加公司的各项活动并为部门的日常工作提出建设性意见,敢于尝试不同的挑战
    具有良好的团队合作能力,能良好的处理团队成员之间的关系,共同完成团队目标
    能够熟练运用办公软件(PPT及EXCEL),具有良好的英语及粤语沟通能力
    简历本 发表于 12-02 1605人阅读
  • 教育背景时间:2009-09 - 2011-09学校:简历本工程大学 | 专业:旅游英语 | 学历:大专个人评价本人对工作认真负责、积极主动;思维严谨,并具有较高的组织能力和沟通能力;日常工作中能够很好的发挥团队精神,善于调动周围同事的积极性,具有不屈不挠克服困难的精神。这些年的工作经历使我积累了一些经验,认识到做工作应该是“同心协契、尽职尽责、敬小慎微”,从自己的一言一行出发,积极要求自己,努力
    简历本 发表于 01-21 525人阅读
  • 1、 目的地旅游资源信息的分析与采集;2、 旅游线路的设计、行程的编写、报价审核;3、 产品线路的整合;4、 酒店、航空公司、地面供应商等开发、采购与合作,完成考察评估、合作洽谈议价、合同管理、后期维护等工作;5、 协调相关人员完成客人接待工作安排;6、 负责接待计划的实施和处理团在途中遇到的各种问题;7、 做好客户维护及回访;8、 负责落实主题游及高端商散定制客人等特殊要求的落实工作; 9、监控
    简历本 发表于 07-14 2303人阅读
  • 简历本整理的旅游管理专业项目经验范文,项目描述:项目介绍
    该咖啡花舍是和朋友共同合伙经营,在苏州昆山目前四家分店:中茵百盛店,金鹰店,万达店,金浦店,是一家集咖啡,茶饮,简餐,红酒,花艺,沙龙,户外旅游为一体的综合会所.
    我的职责
    1、 根据店面的经营计划和领导指示,组织拟定全年经营规划和本部门工作计划,科学设置经营项目,合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性;
    2、 完成设定的利润目标;
    简历本 发表于 12-02 3307人阅读
  • 1、根据经理的安排协助人事工作,负责全体员工的人事档案管理工作。2、员工入职及离职手续的办理工作。3、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。4、完成公司人事工作任务,并提出改进意见。5、公司,人事文件的呈转及发放。协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。6、协助招聘主管进行员工招聘的面试,接待引领新进员工等。
    简历本 发表于 07-28 2247人阅读