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四年大学生涯，两年的工作经历，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力，沟通能力等， 大大提升，使我具备良好的心理素质，因为珍惜每一次缘分，所以，虚心好学，真诚待人，能与周边的人和睦相处，在学好理论知识的同时，也比较注重实际。自我感觉我是个工作责任心特别强的人，能吃苦耐劳，不轻易放弃，但会服从上级安排，注重团队合作精神和集体观念。善于与人沟通协调、适应能力也很强、能很快接受新事物。
简历本 发表于 09-21
28人阅读
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1、负责关键岗位的招聘、邀约、面试、评估等工作； 2、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作、合同的处理（续签）等、员工综合福利追踪（节日福利发放等工作）； 3、办理入离职手续，人事档案管理，用工合同签订，建立并更新员工档案，以及人员异动的统计（调动，晋升）；4、负责所在区域关键岗位招聘实施统计，面试人员电话的邀约及跟进面试安排等 5、办理员工离职手续，材料审核，系统维护等；6、负责员工关
简历本 发表于 02-15
30人阅读
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员工日常考勤统计；员工关系管理，员工入职离职管理、花名册更新；协助人事部门处理面试接待等事务；区域公司公文管理，包括管理制度、通知、公告和对外公函及文书的发文处理；集团总部发文和档案的收集、整理、立卷、归档及保管工作；合同管理与印章管理，华东区域公司及下属分公司合同的管理、借出以及合同的OA审批、盖章与寄发；区域公司及下属分公司的证照的登记、保管、借阅、年检、三证合一办理，及公章刻制等工作；行政相
简历本 发表于 08-26
32人阅读
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项目介绍1、星苗培训作为农产品系统内全国的新入职员工培训，参与人数达100人以上，历时约1周； 2、星苗培训主要日程为了解农产品发展历程、学习目标管理法等工具； 3、“奇葩说”辩论赛作为第一次全新尝试，采用与爱奇艺《奇葩说》节目的辩论型式，发现能言善辩、思路清晰的新人。我的职责从比赛机制调整、辩题设置、道具订购、奖品订购，到比赛PPT制作、音乐收集、现场主持、整体控场，再到后续败方惩罚游戏，均由本
简历本 发表于 05-05
43人阅读
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1、建立并维护人事档案、人员招聘、入离职办理、办理晋升或调动、新员工培训、劳动合同签订并存档； 2、社保、工伤、居住证办理；3、劳保用品申购、员工每月生日晚会的筹备、年终晚会筹备、组织员工旅游； 4、每天查看员工考勤情况，请假、休假、调休、月底计算考勤、统计每月绩效、6S以及ISO内审；5、员工餐费、住宿费、水电费核算、宿舍检查与评比6、领导交待的其它事情。
简历本 发表于 12-26
27人阅读
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人事行政专员1、配合上级实施招聘任务（招聘和薪酬是本司的侧重点）2、组织培训（辅助部门培训组织与开展、员工手册的培训）3、劳动关系：劳动合同的签订，员工资料的存档；4、员工关系：员工情绪的疏导；5、社保/公积金：开户、办理；6、企业文化：一起创业、共同成长、快乐分享！希望这个文化是能融入到每位员工的心里。快乐分享同时也融进客户的心里。7、员工转正，调职，离职手续的办理。8.组织员工生日及团体活动。
简历本 发表于 01-20
41人阅读
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1、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关流程梳理及日常管理工作。2、负责员工关系管理及人员流动数据统计分析，制定和完善相关管理制度，建立和谐、健康的员工关系。3、负责员工档案管理及其他科长临时交办事项。
简历本 发表于 02-05
623人阅读
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1.负责会员的发展、管理；2.了解会员的业务需求，反映会员的意见和建议；3.负责会员相关活动的策划及组织实施；4.采集会员信息，负责会员的服务；5.负责与全球各地陕西商会的联络、协调和服务工作。
简历本 发表于 01-26
290人阅读
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Corel DrawMS ExcelAdobe PremiereAdobe lightroomPhotoshopMS PowerpointMS WORDLAN/ WAN
简历本 发表于 06-04
2171人阅读
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自参加工作一直主要负责员工关系模块。负责了解业务团队的人事需求，制定近期的人事计划需求，与各部门联系紧密，了解业务部门的需求及HRIS流程，参加过大型企业招聘项目，校招、企业文化培训；熟悉招聘流程，精通员工关系模块，员工福利产品设计及执行、企业文化宣导，有亲和力，执行能力及适应性较强。虽然目前工作经验有限，但希望可以学习更多的东西，积累自己，期待有更多的挑战。
简历本 发表于 02-23
273人阅读
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1.制定和完善中心各类管理制度和流程，编制《合同管理办法》等6份制度。2.统筹中心日常文电和各类会议，处理文电300多份，制定中心年度计划2次、编写部门总结4次。3.统筹理事会秘书处日常运作，共组织理事会会议8场、协助完成理事会对中心的绩效考核4次。4.统筹中心人力资源配置，组织员工招聘6场、国内外培训和考察活动15场。5.负责中心日常接待工作，接待来自英国、北京、上海等国内外的访问团超过80个。
简历本 发表于 07-12
20009人阅读
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教育背景时间：2012-09 - 2016-07学校：简历本大学 | 专业：农村区域发展 | 学历：本科个人评价在新事物上，我一贯保持着以往的良好学习作风。我很重视理论和实践的结合 在工作方面，勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物. 思想向上，待人热诚，工作态度端正，责任心强，关心集体。
简历本 发表于 03-18
588人阅读
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1、前期主要负责行业和政策研究，完成 20 余个研究报告，行业涉及金融、房地产、食品、 医药、电子、化工、商业等；2、后期负责项目管理和执行，项目内容包括投融资、资产重组、购并、股份制与 IPO、 战略规划等多个领域；3、通过大量的案例操作，训练、掌握了进行产业-项目调研分析的系统方法，以及项目组 织-管理-发展的实战经验。
简历本 发表于 05-28
734人阅读
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项目介绍运营维护奔驰中国下属奔驰品牌及smart品牌车主社区，通过策划线上线下活动吸引，汽车垂直社区散落车主中的意见领袖收编，完成车主在官方社区的认证工作。巩固认证车主在线停留时间，通过线上平台运营提高用户对品牌社区的口碑与好感度，同时不断吸引新车主加入线上官方社区。我的职责负责直接对客，包括项目提案、财务核算、结款，日常运营周、月、季、半年、年报会议召开，开拓客户需求，提高公司在项目中地位，获得
简历本 发表于 04-19
516人阅读
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负责为客户制定品牌推广策略、建立CRM客户关系管理体系、网络口碑传播及活动策划、社会化媒体运营互联网数字营销策略及实施执行工作、品牌官方网站/品牌用户网络社区建设、运营及网络推广，负责CRM系统客户开发、日常运营及重复销售等工作管理客户满意度管理、品牌满意度培养汇报对象：总经理下属人数：4人
简历本 发表于 04-06
23人阅读
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本人从事互联网产品研发和团队管理近十年，传统行业进军互联网的运营管理近4年。曾任职互联网研发小组组长、技术总监、项目总监/项目执行总负责人等职位，具有带过70人的产品研发团队的经验和管理过商业地产进军互联网的B2B、B2C、O2O项目。从事金融行业3年，前期从事小额贷款业务工作，针对集团资源，架设金融产品方案，成功开发资源内的潜在客户，为公司创造了年收入超过3000多万。中途主导创建互联网投融资P
简历本 发表于 06-09
24人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事助理专员，工作经历，工作描述：一、员工关系及档案管理： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；2、建立新员工人事档案，现有在职员工人事资料更新完善工作；3、维护人力资源信息系统PS、SAP系统人员变动情况操作。4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；5、试用期员工考核情况沟通及转正提醒工作；6、离职面谈工作。二、报表统计工作：负责本单位及个子分公司的人工成本快报、人力资源统计简报的收集汇总，核实每月人员变动、人工成本同
简历本 发表于 07-28
964人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政人事专员，工作经历，工作描述：1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3.编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实
简历本 发表于 11-12
797人阅读
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简历本整理的行政人事专员岗位工作经历怎么写，工作描述：· 撰写及发布公司公告、通知、文书等；
· 负责办公用品、日用品、票务及酒店的申领管理；
· 对律所的已签订合同进行备案登记并按分类保管；
· 每月组织开展员工生日会及员工活动，增强员工归属感和凝聚力，做好团队建设工作；
· 律所及律师人员实习/执业证照的申请与管理、年检，及其他变更事务；
· 协助
简历本 发表于 12-09
6400人阅读
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简历本整理的人事专员岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、组织制定学生处相关部门的规章制度的起草；
2、负责对全校班主任进行日常考勤统计；
3、按时完成学生处相关的职工工资表制作及发放，负责全校学生的补助发放；
4、绩效考核及工资的发放，协助办理学生处对应员工的养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、建立班主任人事管理制度，并履行相应的人事管理职责；
6、先进行学院文化介绍的培训，在经过短期集中培
简历本 发表于 07-23
1226人阅读
