-
行政助理：1.接听公司来电接待来访人员 2.安排课程讲师行程（机票、酒店、接送）做好上传下达的工作 3.购买及开具发票 4.公司办公用品采购，办公设备维 5.公司人员每月的考勤统计 助理规划师1. 做好校对讲义、讲义制作、设计与教具准备等工作2. 协助规划师，整理客户资料，跟课及课后报告制作（熟练使用PPT、Word）3.协助规划师做好课前、课中、课后的支持工作，确保培训相关的各类支持工作，提升客
简历本 发表于 07-10
713人阅读
-
项目介绍为武汉菲柏商贸有限公司提供人力资源相关资咨询服务，该公司系多个知名中高端女装省级代理1.根据公司经营战略，以人力资源相关工作为主导，提升各部门效能。2.新增及修改人事部规章制度，建立工作标准；3.调整组织架构，回顾岗位说明书，对各岗位重新评估，调整人员编制；4.岗位薪酬设计，调整核心岗位人员薪酬标准；5.根据各项年度预算，优化各部门绩效考核标准，重建指标库；6.修改财务部有关报销、借支的规
简历本 发表于 11-06
378人阅读
-
1、建立及改进人力资源部的工作指导，将人力资源预测、规划、招聘、绩效考核等程序规范化制度化。 2、了解部门用人需求。对人力资源进行预测分析，与部门商议制定招聘补充计划。 3、建立有效快速的招聘途径，满足部门人力资源需求，通过考核、面试、试用、招聘适用人才。 4、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要，作出适当的更改与规划。 5、推动公司精神文化、企业文化建设，增强凝聚力策划及安排各类活
简历本 发表于 03-16
405人阅读
-
熟练操作Microsoft Office、AutoCAD、photoshop、,Powerpoint等软件，熟悉多种办公设备使用及工作性能 熟练|
简历本 发表于 04-13
31人阅读
-
李娟 电话：00000000000 ，本人诚实勤奋，关注细节，熟悉并喜爱人力资源工作，拥有丰富的人力资源工作经验，熟悉HR人力资源系统、办公自动化，社保及住房管理软件。勇于承担工作压力，善于在困难中突破。具有良好的职业道德素养，认真细致、思路清晰、责任心强。希望到贵公司工作，本人将尽心做好本职工作，回报贵公司给予的机会。
简历本 发表于 06-01
1766人阅读
-
1、参与公司一个水上乐园项目、一个商业街项目、一个住宅项目的启动，日常负责米立方水上乐园项目运营的人事、行政、采购等工作，辖下团队10人。2、合理规划公司人力资源架构、战略，保证运营流畅。主导三个年度的人力资源架构及全年人力资源成本预估。3、保证米立方旺季高峰期人员供应（约600人），开发招聘基地若干，招聘职位包括财务经理、销售副总、高级工程人员等，面试超过2000名应聘者。有包括网络、猎头、展会
简历本 发表于 06-08
646人阅读
-
人事方面：（人力资源二级） 1.制度管理：负责制定、公司行政管理、人力资源 管理等各项规章制度，进行指导、监督、检查； 2.人力规划：完善公司人员架构，人员的合理定编定 岗，保证各部门人员配备，优化人事管理； 3.薪酬绩效：员工薪酬福利结构的制定 4.员工工资绩效方案的制定及执行
简历本 发表于 01-07
20人阅读
-
为人诚实信用，能顾全大局，具有很强的服务意识，责任心强，敬业精神强；各模块工作具有独立的设计与处理能力；熟练使用office办公软件；重视工作规划及计划性，善于梳理工作流程，及时跟进并监督工作进度及成效；具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具备良好的解决问题的能力；重视团队合作！
简历本 发表于 03-29
16人阅读
-
1、10年以上人事行政管理工作经验，熟悉企业的运作规律。2、有较好的沟通能力，能与外界建立良好的商务合作关系，熟悉政府部门有关办事流程。3、良好的计划性和实施执行的能力， 较强的人际沟通能力4、心理素质较强，对于突发事件的处理以及领导临时安排的事务能够及时、合理的进行处理。5、性格随和，能够很快融入集体，与同事相处融洽。6、荣获滚石移动（开曼）集团三个年度优秀员工奖；
简历本 发表于 08-29
19人阅读
-
1.人力资源管理（1）围绕公司产业发展方向，结合公司年度经营计划和部门用人需求，以公司产品（技术服务）实现的全过程为导向，制定人力资源规划并组织实施；（2）结合公司各部门培训需求制定培训计划，通过内外培结合的形式组织实施；（3）制定、执行、完善公司薪酬福利体系和绩效考核制度，调研同行业状况，统计分析并持续改进；（4）负责员工劳动关系管理。2.行政管理（1）公司及部门年度工作计划的拟制；（2）公司各
简历本 发表于 08-31
28人阅读
-
项目介绍协助集团公司举办大型新品牌发布会：主题：SERA DI DUO 双魅夜 - le saunda # linea rosa event；规模：邀请香港一线明星（杨千嬅、丁子高夫妇）、邀请集团客户逾200人；晚宴、入住酒店：上海外滩茂悦大酒店；秀场：1933老场坊。我的职责全面负责公司客户接待：前期：预算起草、信函邀请、代购机票、车辆预定、场地确认、工作人员铺排、召开专题会议沟通工作；中期：机
简历本 发表于 04-14
20人阅读
-
1、协助筹备公司正式开业活动，督促下属配合执行相关事务。 2、负责完善公司组织架构的建立及优化；分析公司全馆人员流量及合理调配组织架构。 3、建立健全人事及福利制度，人事课预算编列及控制，各种薪资、奖金计算及核发。 4、对公司全员的薪资、社会保险、商业保险等相关人事工作的全面统筹及审核。 5、负责解决、协调各部门人员投诉及纠纷，劳动关系维护。 6、与政府主管部门及公司上级领导联系、沟通。对未能处理
简历本 发表于 11-09
22人阅读
-
全面负责集团人力、行政工作（含信息、法务工作）；在职期间主要业绩：1、完成明源ERP谈判（成本、运营、营销、招采、工程、费用报销系统）；2、同咨询公司合作，配合人力行政总监完善集团权责、制度、流程；3、完成集团人力行政中心体系搭建，完成集团、营销策划线薪酬体系搭建（无底薪模式），并年度调整；4、调整集团组织架构，按开发量确定2017年集团及分子公司各中心/部门人员编制，并主动调整优化15人以上；5
简历本 发表于 01-30
26人阅读
-
项目介绍公司从海淀区搬至顺义区我的职责装修施工的验收工作；协助部门领导完成公司整体搬迁筹备及实施工作；公司网络及电话的迁出迁入；联系搬家公司、制定搬家方案等。
简历本 发表于 08-31
25人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：行政经理/主管/办公室主任，工作经历，工作描述：全面负责公司内部所有人事、行政及对上级单位外联工作。
主要内容：
1.制订及完善公司各项规章制度并监督实行；
2.全面负责人力资源六大模块的所有工作。包括企业人力资源规划、人员招聘、培训、 薪资、绩效及福利结构制定并实施、员工社保和公积金管理及监督办理、员工关系管理、促进企业文化推动等；
3.组织开展公司内部各种活动；
4.公司公章及各种证书、执照保管及
简历本 发表于 03-28
10545人阅读
-
简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位工作经历怎么写，工作描述：1、在工作期间成功地为公司办理各类资质证照，并与政府机构保 持良好沟通；
2、为公司建立完整的人事、行政方面的规章制度;
3、在职期间成功地为公司办理ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001：2000环境管理体系认证及环保产品认证；
4、负责公司日常人事、行政管理工作;
5、起草本部门年度工作计划及资金预算，并对本部门员工做出业绩考核；
6
简历本 发表于 11-14
1353人阅读
-
简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
山西及浙江分公司分别成立于2013年及2014年，行政、人事、商务制度体系需要根据分公司的规模、人员组成、地区文化等因素逐步搭建并完善。
我的职责
1、牵头起草并完善山西分公司行政及人事制度，包括：办公用名品采购及管理制度、绩效考核制度、会议管理制度、车辆管理制度、员工入职制度等；
2、牵头起草并完善浙江分公司行政、人事及商务制度，包括：合同管理制度、费用
简历本 发表于 09-23
647人阅读
-
简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位自我评价怎么写，自我评价：注重细节管理，处理问题富有条理性，良好的执行力和团队协作能力；强烈的责任心和明确的时间观念；
性格开朗，为人诚恳、乐观积极、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和动手能力、学习能力及适应能力，思维反应敏捷；乐于助人。
简历本 发表于 11-11
10579人阅读
-
1.负责公司全球供应链之采购事务，主要负责海外供应源采购事务。2.维护现有供应商的关系以及在全球范围开发更有竞争力的供应源。3.成本管理，减少采购前置时间，控制库存周转率，以降低供应链总成本。4.合同与合作谈判，如就价格贸易条款,付款方式，等进行谈判。5.执行JIT及VMI交货管理方式，减少库存，控制库存周转率。
简历本 发表于 08-08
376人阅读
-
本人个性随和、乐观向上、开朗大方，是一名极具人格魅力的青年。具备良好的专业技能与心理素质，团队意识强，富有责任心，善于观察并虚心学习，奉行“三人行，必有我师”的哲学。工作经验与社会实践使我不断地走向成熟，对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的扩展，思维方式的变更，造就了我不断完善专业技能与日趋成熟的思想，培养了我良好的适应能力和务实进取、认真负责的工作作风。
简历本 发表于 03-15
440人阅读
