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经常听到同学们说自己经历太少，怎么给自己的简历加分。其实自我评价看似是简历中的最不起眼一个模块，但也是能给自己简历加分的。但很多同学在写自我评价都写的千篇一律，甚至去网上copy一份别人的评价贴到自己的简历中，才发现90%的应届生和职场小白都不会写自我评价，并且大部分人都完全意识不到自己的自我评价有
简历本 发表于 07-16
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每年毕业季都是大学生较为忙碌的季节，除了毕业论文需要准备，还有就是求职了。毕业论文是大学的结束，求职是职业生涯的新开始。没有经验的大学生，在求职时要注意哪些呢？◆◆确定自己的求职方向◆◆在选择一份工作的时候，首先要对该行业有所了解，可以网上搜索去了解。在选择职位时候，也可以借鉴学长们的经验来分析。根
简历本 发表于 07-16
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对于应届生来说，简历最终的目的是通过HR的简历筛选，进入到后续的面试。那相对应的就是面试官在阅读你的简历时，他们在找什么呢？他们希望搞清楚你在某一段经历中具体干了什么，并且判断你的能力具体达到了什么水平。而对没有工作经验的毕业生来说，面试官喜欢具体的经历是怎样的呢？◆◆越具体，越充实◆◆如果你的简历
简历本 发表于 07-16
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简历中的求职意向一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，因为他们觉得有求职意向会限定自己的求职范围；而也有人认为求职意向应该在简历上写明，因为这样HR才能知道你的意向职位。那求职意向究竟是写好还是不写好呢？有调查显示，约有60%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在简历中明确写上
简历本 发表于 09-18
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要想进入心仪的公司，一份好的简历无疑是你的“敲门砖”。那么怎样的简历才能吸引HR的眼球呢？对于不同行业的人来说，简历的加分项都不同，所以HR查看简历的侧重点也不同，那么对于会计专业的应届生，简历的加分项都有哪些呢？01毕业院校不得不承认，学校越好越有竞争力。比如在上海地区，上海财经大学、上海外国语大
简历本 发表于 11-27
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大学生工作经历一篇空白，那简历上该写什么呢？◆◆项目经历可以是课堂项目◆◆其实对很多同学来说，不是不会写项目经历，而是根本不知道什么是项目经历，哪些内容可以写在项目经历中。所以看到简历中的项目经历模块，感觉不知道怎么写？那么对于大学生来说，哪些内容可以写在项目经历中呢？其实对于同学们来说，即使你大学
简历本 发表于 07-16
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大家写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。◆◆实事求是◆◆真实的简历是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰
简历本 发表于 07-16
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应届毕业生由于缺乏工作经验，所以对于工作经历，你可以挑选一些比较具有代表性的兼职工作作为你的工作经验来写，至于简历的其它内容上可以大致描述下你在学校时比较优秀的相关情况及学习所取得的成绩。如果你在校表现一般也没怎么参加过兼职，那么也不用担心。最重要的是面试时要镇定，保持良好心态，让自己答对如流，对自
简历本 发表于 01-12
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在招聘网站的格式简历中，自我评价是必填项。在求职者自己排版的一页纸简历中，自我评价可写可不写。在实际生活中，求职者的自我评价可能会产生两个作用，如果写得出彩且放在简历顶部的话，可以作为简历加分项；如果写得没有特色，套用在谁身上都可以的话，那除了凑字数没有别得意义。◆◆常见的自我评价◆◆ 0
简历本 发表于 07-17
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每年的毕业季，都会有很多的应届生为写简历而烦恼，要知道，想找到一份好工作，首先得准备一份完美的个人简历，因为简历是求职的敲门砖，简历不过关是不会有接下来的面试邀约的。而工作经历/工作经验是个人简历的重中之重，HR筛选简历基本上都是看你的过往经历和应聘职位是否相匹配，那么对于没有什么工作经验的大学生来
简历本 发表于 11-02
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很多应届毕业生刚刚踏入社会，在求职时难免会有些心慌，一是新人，转入新环境，对一切都比较陌生；二是没有相关工作经验，核心竞争力上缺乏优势。这时，你的关注重点应该放在简历的包装上，简历上做到以下这5点，offer一定会更容易拿到。◆◆按照招聘要求修改简历◆◆每一份简历都有固定版块，分个人信息、工作经历等
简历本 发表于 02-25
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有工作经验者优先”—这一点总是让很多实习经验少或是没有实习经验的应届生大受打击。实习经历是一个应届生能力的体现与展示，作为招聘单位来讲，因为应届生没有工作经历，无法判断应聘者的能力和潜力，所以才会通过实习经历来评判应聘者的能力。但实习经历只是一个重要的参考依据而已，并非不可替换。深度挖掘自身亮点，你
简历本 发表于 11-08
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1．时间要倒序最近的学历要放在最前面。2．学校名要大写并加粗这样便于招聘者迅速识别您的学历，这里又用到了"YRIS"原则，即“Your Resume Is Scanned, not read.”（你的简历是扫描的，不是阅读的），HR在看求职者的简历的时候，通常不会十分仔细地阅读每
简历本 发表于 07-16
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简历是我们求职的第一步，符合企业的简历才会引起HR的注意，获得面试机会。而很多小伙伴常常运用一些比较老套的技巧去写简历，得到的反馈也不尽如意，往往会自责于自己经历过于平淡。其实，并不是十分优秀的简历就能够吸引HR的，很多简历一般经历一般的小伙伴一样能获得HR青睐，能找到合心意的工作，这是为什么呢？今
简历本 发表于 01-14
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很多学生从大一累计到大四的实习经历如果全部列出来，已经可以占去一张简历纸的一半甚至还多，但是不是所有的实习经历都对自己的求职有利呢？或者是不是夸大一点自己的实习经历真的会营造更好的效果？ 事实证明，在每一次投递简历之前，如果技巧性地撰写实习经历在求职过程中会更加讨巧。◆◆HR懂得辨清实习真伪◆◆现
简历本 发表于 07-16
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我们在求职外企的时候，不仅需要中文简历更需要英文简历（curriculum vitae），那英文简历的写作技巧跟中文简历的是一样的吗？答案是，不一样的！ 那么，英文简历应该从那方面入手呢？需要注意什么问题呢？那就一起跟阿鱼来看看。1简历类型英文简历一般有三种类型，以学历为主的basic r
简历本 发表于 08-29
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对于即将要步入社会的大学生来说，相信时常会听到这样一句话：毕业等于失业。对于一部分人来说的确是这样，因为没有工作经验、没有找到合适的方法，他们长时间找不到工作，然后陷入迷茫，不知道要找怎样的工作了。那么，零工作经验应届生怎样快速拿到offer呢?◆◆第一步，要规划自己的职业道路◆◆为什么要先规划自己
简历本 发表于 08-13
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一些同学在求职中可能会存在某些方面的不足，比如，学习成绩不够好、缺乏实习经历、应聘职位与专业不相关、没有参加过学生会、学校不211/985等等。即便确实存在着这些不利因素，但也可以在保持简历真实性的基础上，最大程度地展示优势，淡化劣势，合理地扬长避短。那要怎样调整简历，弥补劣势，让HR看到你的闪光点
简历本 发表于 07-16
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人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。◆◆【自我评价优点】◆◆1.学习喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力：每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理政治、商业等各个领域。通过自我学习，成功破解ipod touch
简历本 发表于 07-16
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对于应届生来说，简历最终的目的是通过HR的简历筛选，进入到后续的面试。那相对应的就是面试官在阅读你的简历时，他们在找什么呢？他们希望搞清楚你在某一段经历中具体干了什么，并且判断你的能力具体达到了什么水平。而对没有工作经验的毕业生来说，面试官喜欢具体的经历1.越具体，越充实如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮
简历本 发表于 08-10
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