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“关于四大,相信财会行业的同学们并不陌生。四大会计师事务所,通常简称“四大”,指的是著名的四个会计师事务所:普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。” 相信对于四大,大家都不会陌生吧。想去四大的人,年年有,一年比一年多。很多想去四大的同学,满怀期待
简历本 发表于 10-15
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现在很多网上招聘平台都会将自我评价放在了简历的开头,也就是说,用人单位在筛选简历的时候,通过自我评价可以了解到你的大概了。如果写得不好,HR可能连你的简历都懒得点开来看。简历就好比一份营销文案,而对应的产品就是你自己,自我评价就是你文案的标题,是HR对你是否感兴趣的重中之重。那一般高质量的自我评价的
简历本 发表于 07-24
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简历给人的是第一印象,所以必须让看的人眼前一亮,让人感觉你的工作能力强大、做事有效率和令人信服,这样才能获得面试的机会。好的开始是成功的一半,求职也应该准备一份好的简历,但是很多人都写不好简历,今天我提供一些有用的简历写作技巧,学会后能让你的简历脱颖而出!一起来看看。简历应包括的基本内容求职者应注意
简历本 发表于 09-17
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自我评价其实不是简历中必须要求的部分,我们在筛选简历的时候不会因为一个人自我评价写得好就认为他/她能力很好,从而邀请面试的。然而,对于少部分有经验的老司机,自我评价确实能成为加分项。写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果描述得当,
简历本 发表于 07-16
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应届毕业生由于缺乏工作经验,所以对于工作经历,你可以挑选一些比较具有代表性的兼职工作作为你的工作经验来写,至于简历的其它内容上可以大致描述下你在学校时比较优秀的相关情况及学习所取得的成绩。如果你在校表现一般也没怎么参加过兼职,那么也不用担心。最重要的是面试时要镇定,保持良好心态,让自己答对如流,对自
简历本 发表于 01-12
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同是投递简历,为什么别人是一投一个准,而你却了无音讯呢?主要是你经常踩坑!那一般简历上的”坑“是怎么样的呢?小简带同学们来看看,注意记笔记喔!◆◆简历的基本信息介绍是不能出现一点问题的◆◆基本信息介绍处于最开头,举个例子连学历这个简单的词语都出现错误,这是不是显得非常显著为此能出现这类错误吗?开头就
简历本 发表于 07-16
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特长爱好在简历中的作用不大,并不是 HR 最关心的地方,但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。尤其有些单位都会有年会运动会什么的,领导们都想招个到时能顶点作用,给自己脸上争点光的新人。所以,特长爱好是你简历的加分项,写好了锦上添花,甚至可以雪中送炭。那么,简历中特长爱好应如何写才能为
简历本 发表于 07-16
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要想进入心仪的公司,一份好的简历无疑是你的“敲门砖”。那么怎样的简历才能吸引HR的眼球呢?对于不同行业的人来说,简历的加分项都不同,所以HR查看简历的侧重点也不同,那么对于会计专业的应届生,简历的加分项都有哪些呢?01毕业院校不得不承认,学校越好越有竞争力。比如在上海地区,上海财经大学、上海外国语大
简历本 发表于 11-27
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秋招是知名企业招聘人才的一种重要方式,同时也是大学生们找到心仪职位进入大公司的重要途径。秋招期间,企业所招聘的岗位是十分有限的,也就意味着众多大学生必须要在同一职位中激烈竞争,因为只有胜利者才能得到该岗位。要想在众多求职的大学生中脱颖而出,简历很重要,它给人的是第一印象,是决定大学生在此次求职中能否
简历本 发表于 10-25
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简历上有描述自己的兴趣爱好一栏,究竟该怎么写?该写哪些内容?这些都是简历上看似无关紧要的地方,其实是能够为你的简历加分增彩的必争之地。在填写这些兴趣爱好项时,如何能让他们成为优势呢?需要注意一下几点。◆◆兴趣爱好尽量和应聘岗位相匹配◆◆兴趣爱好对一个人的择业有很明显的引导作用,用人单位也都希望能招聘
简历本 发表于 07-16
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1.时间要倒序最近的学历要放在最前面。2.学校名要大写并加粗这样便于招聘者迅速识别您的学历,这里又用到了"YRIS"原则,即“Your Resume Is Scanned, not read.”(你的简历是扫描的,不是阅读的),HR在看求职者的简历的时候,通常不会十分仔细地阅读每
简历本 发表于 07-16
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马上就是大学生毕业季,不少学生正在筹备简历,搜肠刮肚恨不能把幼儿园当班长的经历都写上,以为只要写的多就能让HR感受到我们丰富的职场经验,很多大学生后台问询自己有丰富的兼职经历,但是却不知道在简历里如何体现?那么大学生如何把自己的兼职经历写进简历中呢?我们的兼职经历如何让HR眼前一亮呢? ◆
简历本 发表于 07-16
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实习经历是求职简历中重要的组成部分,在个人求职中占有一定的比重。今天小简就与大家分享简历中的实习经历范文,仅供大家参考! ◆◆简历中的实习经历填写注意事项◆◆第一,要注意工作经历与求职职位的相关度可以看到大部分的企业在对外在招聘上都会对工作经历有所要求,工作经验丰富往往会有优先权。那么企业
简历本 发表于 07-16
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相信应届生在求职的时候都会遇到投递了很多简历都没有回复的情况,然后大部分人就会认为是简历做的不够好,不吸引HR。这样理解是没错,投递简历没有反馈的一部分原因是你的简历不够吸引人。然而,如果你投简历不注意方法,即使你的简历做的再完美,HR可能看都还没看你就被刷掉了。那么,应届生求职应该如何投简历呢?◆
简历本 发表于 08-09
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很多应届毕业生在制作简历时面对自我评价一行常常手足无措不知道该如何填写,小简为大家整理了一篇范文,大家一起来看看吧!范文翻翻在校历史的扉页,一切都要成为过往。在学校期间的经历让我成长和磨砺了很多。在思想品德上,我有着良好道德修养,坚定的政治方向。在平日的学习生活中遵纪守法、爱护公共设施、乐于关心和帮
简历本 发表于 07-16
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无论在我们面试的还是写简历的时候,经常会听到STAR法则这个概念,但实际了解的同学一定不怎么多,不然为什么那么多同学在面试的时候会犯那么低级的错误呢?那什么是STAR法则呢?今天就让小简给同学们谈谈“STAR法则”,帮助同学更好地利用自己最大优势填充空白简历。◆◆"STAR法则"
简历本 发表于 07-16
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简历是我们求职的第一步,符合企业的简历才会引起HR的注意,获得面试机会。而很多小伙伴常常运用一些比较老套的技巧去写简历,得到的反馈也不尽如意,往往会自责于自己经历过于平淡。其实,并不是十分优秀的简历就能够吸引HR的,很多简历一般经历一般的小伙伴一样能获得HR青睐,能找到合心意的工作,这是为什么呢?今
简历本 发表于 01-14
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对于即将要步入社会的大学生来说,相信时常会听到这样一句话:毕业等于失业。对于一部分人来说的确是这样,因为没有工作经验、没有找到合适的方法,他们长时间找不到工作,然后陷入迷茫,不知道要找怎样的工作了。那么,零工作经验应届生怎样快速拿到offer呢?◆◆第一步,要规划自己的职业道路◆◆为什么要先规划自己
简历本 发表于 08-13
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众所周知,在HR见到面试者之前,一份好的简历是求职的敲门砖,只有合适的简历才会得到HR青睐,才会进入下一轮竞争。反之,则亦然。对于初入职场的财务来说,什么样的简历才算是好的简历?HR会看中简历中的哪些信息呢? 照片在国外,出于求职者隐私要求,一般简历是不会放照片的。但在国内求职者为了给自己简历加分
简历本 发表于 12-17
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应届生写简历,自我评价一般是让大家最头痛的部分。不写吧,简历的内容又不够多,写吧,感觉又有可能会弄巧成拙。其实,自我评价只要简洁充实、有内容,自然会引起HR的关注的。那么,哪种的自我评价是HR一眼就会OUT的呢?01大多数的应届生喜欢写一段话,整体的结构就是个人优势+缺点。而且对于优势一般大家就只会
简历本 发表于 07-16
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