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每年到了毕业季，总会有无数学子在知乎上求问“学校不是985/211，难道我的简历真的没有优势了吗？”。并不是的，毕竟每年毕业生数量那么庞大，非985/211毕业的不也一样能找到好工作，至于工作有多好就看你个人努力而已。 名校光环影响大吗？它让很多人“死”在了起跑线上。 虽然社会一
简历本 发表于 10-16
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又是一年一季的秋招开始了，知乎上又开始踊跃出一大批求职问题：想写出一份HR眼中的“干货”简历，需要注意什么？写简历时，应该用哪些牛逼的简历模板？没有实践经历，简历该怎么写？ ......这些问题，80%的毕业生心里都曾经有过这样的疑问。越是临近毕业，关于求职的焦虑感越发严重，毕竟三年前的阿
简历本 发表于 08-09
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大三就出去实习的人，不仅比别人多些经验，在大四实习或者考研上更有优势。然而很多人有了经验后，却不知道该怎么写出一份优秀的实习简历。那么如何写好大三实习生简历呢？一般需要注意以下几点： 一、实习生简历内容要突出重点简历中通篇都是个人信息、教育背景、自我评价、相关课程的内容，是大三实习生简历最
简历本 发表于 09-25
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那要怎样调整简历，弥补劣势，让HR看到你的闪光点呢？来，不慌，看我手把手地教你。1.没有相应的实习经历一些小朋友虽然有实习经历，却没有与应聘岗位相关的实习经历，或者是压根没有任何实习经历。那我们其实可以从以下三个方面来弥补：A.突出校园活动中与应聘岗位相关的经历如果应聘的是活动策划岗位，恰好你在学校
简历本 发表于 06-28
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秋招是知名企业招聘人才的一种重要方式，同时也是大学生们找到心仪职位进入大公司的重要途径。秋招期间，企业所招聘的岗位是十分有限的，也就意味着众多大学生必须要在同一职位中激烈竞争，因为只有胜利者才能得到该岗位。要想在众多求职的大学生中脱颖而出，简历很重要，它给人的是第一印象，是决定大学生在此次求职中能否
简历本 发表于 10-25
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我们在求职外企的时候，不仅需要中文简历更需要英文简历（curriculum vitae），那英文简历的写作技巧跟中文简历的是一样的吗？答案是，不一样的！ 那么，英文简历应该从那方面入手呢？需要注意什么问题呢？那就一起跟阿鱼来看看。1简历类型英文简历一般有三种类型，以学历为主的basic r
简历本 发表于 08-29
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同是投递简历，为什么别人是一投一个准，而你却了无音讯呢？主要是你经常踩坑！那一般简历上的”坑“是怎么样的呢？小简带同学们来看看，注意记笔记喔！◆◆简历的基本信息介绍是不能出现一点问题的◆◆基本信息介绍处于最开头，举个例子连学历这个简单的词语都出现错误，这是不是显得非常显著为此能出现这类错误吗？开头就
简历本 发表于 07-16
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有工作经验者优先”—这一点总是让很多实习经验少或是没有实习经验的应届生大受打击。实习经历是一个应届生能力的体现与展示，作为招聘单位来讲，因为应届生没有工作经历，无法判断应聘者的能力和潜力，所以才会通过实习经历来评判应聘者的能力。但实习经历只是一个重要的参考依据而已，并非不可替换。深度挖掘自身亮点，你
简历本 发表于 11-08
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很多学生从大一累计到大四的实习经历如果全部列出来，已经可以占去一张简历纸的一半甚至还多，但是不是所有的实习经历都对自己的求职有利呢？或者是不是夸大一点自己的实习经历真的会营造更好的效果？ 事实证明，在每一次投递简历之前，如果技巧性地撰写实习经历在求职过程中会更加讨巧。◆◆HR懂得辨清实习真伪◆◆现
简历本 发表于 07-16
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无论在我们面试的还是写简历的时候，经常会听到STAR法则这个概念，但实际了解的同学一定不怎么多，不然为什么那么多同学在面试的时候会犯那么低级的错误呢？那什么是STAR法则呢？今天就让小简给同学们谈谈“STAR法则”，帮助同学更好地利用自己最大优势填充空白简历。◆◆"STAR法则"
简历本 发表于 07-16
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说到求职信，在我看来，有很多同学其实对其都只是一知半解。大部分小伙伴都会存在这样的疑问，什么是求职信？求职信的做用是什么？什么时候用？ 其在特定时候，求职信的作用其实不亚于简历，它同样是你求职路上的敲门砖。 因此今天喵小鱼就带来最全面的求职信小技巧，帮助大家用最优秀的求职信获得优
简历本 发表于 12-11
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如果进入外企公司或者从事英语相关工作的企业公司，用英文进行自我介绍是不可避免的。之前我们一直谈论的自我介绍都是中文的，那么如何说出令面试官刮目相看的英语自我介绍呢？ 自我介绍的种类求职自我介绍一般有：一分钟自我介绍，和不限时间的自我介绍。如果要求一分钟，面试官都会明确表明，如果没有提到一分
简历本 发表于 11-08
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众所周知，在HR见到面试者之前，一份好的简历是求职的敲门砖，只有合适的简历才会得到HR青睐，才会进入下一轮竞争。反之，则亦然。对于初入职场的财务来说，什么样的简历才算是好的简历？HR会看中简历中的哪些信息呢？ 照片在国外，出于求职者隐私要求，一般简历是不会放照片的。但在国内求职者为了给自己简历加分
简历本 发表于 12-17
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对于应届毕业生而言，“教育背景”是简历上一项非常重要的信息。一般HR在打开简历的第一眼，看见的关键词排名靠前的基本都是教育背景。而对于应届生和在校生而言，缺乏工作经验的他们，在教育背景重更加能够显示出自己的能力。因此，教育背景也是要多花心思来准备的。下面就告诉大家写教育背景的三步骤。◆◆准备阶段：信
简历本 发表于 07-16
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现在很多网上招聘平台都会将自我评价放在了简历的开头，也就是说，用人单位在筛选简历的时候，通过自我评价可以了解到你的大概了。如果写得不好，HR可能连你的简历都懒得点开来看。简历就好比一份营销文案，而对应的产品就是你自己，自我评价就是你文案的标题，是HR对你是否感兴趣的重中之重。那一般高质量的自我评价的
简历本 发表于 07-24
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相信应届生在求职的时候都会遇到投递了很多简历都没有回复的情况，然后大部分人就会认为是简历做的不够好，不吸引HR。这样理解是没错，投递简历没有反馈的一部分原因是你的简历不够吸引人。然而，如果你投简历不注意方法，即使你的简历做的再完美，HR可能看都还没看你就被刷掉了。那么，应届生求职应该如何投简历呢？◆
简历本 发表于 08-09
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大学生工作经历一篇空白，那简历上该写什么呢？◆◆项目经历可以是课堂项目◆◆其实对很多同学来说，不是不会写项目经历，而是根本不知道什么是项目经历，哪些内容可以写在项目经历中。所以看到简历中的项目经历模块，感觉不知道怎么写？那么对于大学生来说，哪些内容可以写在项目经历中呢？其实对于同学们来说，即使你大学
简历本 发表于 07-16
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简历给人的是第一印象，所以必须让看的人眼前一亮，让人感觉你的工作能力强大、做事有效率和令人信服，这样才能获得面试的机会。好的开始是成功的一半，求职也应该准备一份好的简历，但是很多人都写不好简历，今天我提供一些有用的简历写作技巧，学会后能让你的简历脱颖而出!一起来看看。简历应包括的基本内容求职者应注意
简历本 发表于 09-17
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简历是求职者的门面，hr了解你的第一步就是通过你的简历来判断人岗的匹配程度。每一个求职者都有自己的不同人生经历，在写一份个人简历时，有的经历是能够给你的简历加分，起到积极作用，但是许多求职者因为以往的一些个人经历有取舍不定的困惑，不确定这个经历会不会起到分作用，该不该写进简历中。也许下面的建议可以帮
简历本 发表于 07-29
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【自我评价一】本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优，热爱集体，曾获得“优秀学生干部”称号。积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，提高口才和人际交往能力。曾连续两年
简历本 发表于 07-17
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