姓  名:
简历本
毕业学校:
湖南大学
求职意向:
产品经理
简历头像
简小历20岁应届生本科13366668888user@jianliben.com意向岗位未在职,目前正在找工作
教育背景
2008/09 - 2012/07
简历本科技大学
本科 - 公共事业管理
专业课程、成绩排名
工作经历
2017/03 - 2017/10
简历本信息技术有限公司
项目专员
担任猎头顾问,负责中高端职位的寻访和招聘工作。行业涉及互联网、土木、汽车制造、电力等多个行业,通过和用人单位充分沟通,全面了解用人单位招聘需求,通过各个渠道及时高效的解决用人单位的用人需求。对互联网软件开发岗位及人员有相关了解和一定渠道资源。
2016/11 - 2017/02
简历本人才咨询有限公司
人事主管
请2016年11月—2017年2月 陕担任职位:人事主管
岗位职责:
1.负责起草和完善公司的各项人事规章制度;
2.根据公司年度战略目标,年度经营需求制定年度人资计划;
3.完善招聘流程,在高效及时增补各部门人员需求的同时组建公司新部门,并按时完成此部门的人员补充进度,保证各部门用人需求;
4.配合领导完成其他各项工作。
详细描述您的职责范围、工作任务以及取得的成绩等。
2012/09 - 2016/04
简历本招聘咨询有限公司
人事主管
1.根据公司年度战略目标,年度经营需求制定年度人资计划;
2.完善招聘流程;在高效及时增补各部门人员需求的同时组建公司新部门,并按时完成此部门的人员补充进度;保证各部门用人 需求。
3.组织安排员工培训,执行公司培训及培训结果的效果、反馈;
4.组织实施对员工晋升、调岗、奖惩、辞退等全方位管理;
5.组织完成员工转正、调整、离职等面谈工作,提升员工归属感,避免公司法律风险,同时为公司人资建设提出合理方案;
6.社会保险管理工作:负责每月申报社会保险,离职人员社保转移、新参保人员保费续交、生育医疗保险报销及公积金的提取等工作。
7.协助完成公司其他行政工作并与总部进行沟通完成领导交代的其他工作任务。
项目经历
2017/03 - 至今
招聘工作
职责/工具
项目介绍
全面负责公司人员的招聘工作,通过各个渠道搜索合适人才,邀约面试,面试辅导,薪酬谈判,入职跟踪等工作,解决用人需求。
我的职责
自我评价
5年以上人力资源工作经验,对行政和人事工作有实践操作经验,具有较强执行力和的执行力和独当一面的能力,善于与人沟通交流,责任心强。行政工作方面擅长日常接待、大小会议安排、福利采购及发放、人员考勤管理、档案资质管理等工作;人力资源工作六大模块中擅长招聘和绩效薪酬模块,希望能得到贵公司赏识,有机会和贵公司长期发展。(已婚已育,如有意向可电话联系00000000000(微信同步))
技能描述
1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述
求职信
MY   COVER   LETTER
尊敬的领导:
  您好!
  首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐书。
  刚踏入校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验,但我有过人的胆识和自信心,正所谓:是龙,就应该去大海搏击,是鹰,就应该去长空翱翔。面临人生的重大抉择之际,我希望能加盟于贵单位,展示自己的才能,实现个人的理想与价值。因此,我经过慎重考虑决定竞选培训部门副经理。
  我认为自己还颇有管理才华,做人诚恳,能把握分寸,可以最大限度的团结部门,做大做强品牌。年轻没有失败!不论结果如何我都会不离不弃,一如既往,坚守岗位。希望部门能给我一个证明自己的机会,给我一个战斗的战场。四年大学生活,对我的帮助不仅仅是为了取得优异的学习成绩和多次获得奖学金,更重要的是要让它培养自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力。
  在多次参加部门内训,让我学到了很多课堂上所学不到的东西,让我更加增加了我的责任心以及与人合作的能力,做主持人则锻炼了我的组织、语言表达能力,和我的协调能力,基于此我认为自己符合培训副经理职位的要求。
  如果我有幸得到您的赏识,担任副经理一职,我将保持奋发向上的精神,谦虚地向前辈们学习,并尽我所学,与公司一起开拓进取,奔向更加辉煌美好的明天!

此致敬礼!

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