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1、负责商标流程管理及具体操作指导
(1)熟悉商标业务各流程及官方最新操作要求，为秘书及代理人提供指导意见及疑难问题解答。
2、负责部门全体秘书工作协调管理
(1)管理二十人流程团队，以全力支持代理人团队，高度团结配合为理念；
(2)负责秘书工作协调管理，岗位分工，业务指导，以及流程人员与代理人配合度的支持。
3、负责部门事务辅助，与合伙人及IT团队进行商标系统功能改进完善
(1)针对部门工作需求，与主管合伙人及IT团队每半月举行例会；
(2)针对公司内部商标系统提出建设性意见并监督配合IT团队改进。针对功能及使用问题进行收集反馈。
4、负责部门内部流程培训
(1)通过培训需求调查，整合公司及员工的培训需求，制定科学的培训计划并实施，包括：新员工培训，流程组业务培训，全体流程操作培训等；
(2)作为培训授课讲师，保证培训过程及效果；
(3)内部培训人员协调。
5、大型会议、活动等协调安排
(1)负责国内外大型商标会议日程安排，预算制定，会议及酒店安排等工作，部分会议如下：国外会议：INTA、ECTA、MARQUES、AIPPI等；国内会议：商标品牌节等；
(2)部门团建安排及全程跟踪，协调70人团队活动及与服务方联系沟通。
6、人员考核
(1)对试用期员工进行岗位评估，及时有效与部门负责人沟通、反馈；对秘书岗位职员进行能力评估，因人制宜调整工作，将其表现反馈给部门负责人，并提出针对性建议。辅助招聘面试，选拔录用职员。
7、人员人文关怀工作
(1)维护和改善劳动关系，定期组织员工活动、分享会、团建活动；
(2)及时处理公司管理过程中的人员异动问题，指导员工职业发展；
(3)观察员工动向及情绪变化，及时有效沟通梳理。
8、高级合伙人业务及日程管理，查看并简单回复邮件
(1)负责部门主管高级合伙人邮件及日常工作及事务管理、安排、提醒。
9、负责部门总邮箱管理，查看所有客户邮件，申请文书制作、商标证书发文及审核、英文翻译，立卷、档案管理
10、熟悉并掌握办理各国工作签证
11、跨部门合作与支持
(1)协调各部门与商标部合作与支持，与BD开发团队合作做好部门宣传与推广工作，大型会议招待会选址及酒店支持。
12、根据公司年度业务发展需求草拟年度预算
13、熟练使用Excel、Word、Viso等常用办公软件

较强的组织协调能力；善于沟通，办事准确高效；责任心强，细致耐心，吃苦耐劳。积极探索，努力创新。与人和善，重视团队合作。快速应对客户需求，为公司节约成本，提高客户满意度，擅长于管家式管理工作。
多次获得全所优秀员工，年度考评及员工互评连年第一。