姓  名:
简历本
毕业学校:
湖南大学
求职意向:
产品经理
简历头像
简小历20岁应届生本科13366668888user@jianliben.com意向岗位未在职,目前正在找工作
教育背景
2004/09 - 2008/07
简历本信息学院
本科 - 食品科学与工程
专业课程、成绩排名
工作经历
2014/03 - 至今
简历本信息技术有限公司
人事行政主管
1.能独立负责公司人事及行政相关各项工作,擅长招聘、薪酬;
2.根据各部门要求,制定招聘计划,选择合适渠道(招聘网站、中介、猎头),筛选简历,组织面试,在规定时间内完成招聘工作;
3.维护现有招聘渠道,根据不同岗位类型发布招聘信息,保证招聘结果;拓展新招聘渠道,建立公司人才储备库;
4.制定、完善员工薪酬、福利体系,审核员工月考勤汇总、核算每月薪酬福利,配合财务发放;
5.新员工入职培训工作;
6.建立健全人事档案,办理人事异动手续;外地员工居住证积分及外籍人员的工作证;
7.兼管公司行政工作,如公司行政车辆管理,办公及其他所需用品采够及发放管理等;
8.员工活动的筹备与组织。
2013/05 - 2014/03
简历本管理咨询有限公司
人事主管
1.负责公司规章制度的制定与完善;公司企业文化的建设;
2.负责人员招聘;新员工入职培训及合同的签订及管理;
3.公司各项规章制度的落实以及办公室人员日常管理工作;
4.与各部门配合制定并落实绩效考核;
4.员工考勤及每月的薪资计算;
5.公司日常用品的采买及管理及其他行政事务。
2010/03 - 2012/12
简历本管理咨询有限公司
人力资源专员
1、根据各部门招聘需求制定公司年度招聘计划及实施;
2、根据招聘信息筛选简历及初步面试;
2、招聘结果的跟踪及反馈;
3、员工入离职手续的办理;
4、及时更新及管理公司人事资料;
5、社会保险及公积金的办理;
6、确保年度培训计划的实施与落实;
7、组织安排新员工入职培训,并负责企业文化及规章制度培训;
8、培训效果的跟踪反馈;
9、员工活动、年会的组织实施。
2009/02 - 2010/02
简历本信息互动有限公司
产品培训讲师
1.负责省级代理商及终端市场的产品培训;
2.配合公司新产品和市场需求及时制定新的培训方案;
3.根据代理商市场情况策划并主持培训省级终端培训会;
4.定期对重点客户进行市场走访及电话回访,主动和客户增进了解,介绍公司的企业文化,让客户更加信赖公司的产品;
5.完成代理商与加盟店之间的沟通协作,并帮助加盟商做好店内的管理及本月销售方案 ;
6.负责与代理商沟通,传达公司新的目标,完成公司销售任务。
2008/09 - 2009/01
简历本人才咨询有限公司
订货经理
1. 负责保证值班日店内的日常营运工作,处理店内的突发情况
2. 处理日常各种报表,及店内周报表月报表的完成
3. 根据店内日常营销情况按时订货调货,以确保顺利安全完成销售工作
项目经历
2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍:如有必要,这里可对项目做简单的介绍
工作内容:
你负责做了什么事情,运用了哪些工具和方法,取得了什么成果,分条陈列
自我评价
8年HR工作经验,4年主管经验。能够独立开展人力资源各项工作。
擅长招聘(外贸行业,快消品,品牌连锁,电子商务等各岗位招聘经验)、薪酬模块;有培训实操及绩效模块经验。
有抗压性,工作态度积极向上。
技能描述
1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述
求职信
MY   COVER   LETTER
尊敬的领导:
  您好!
  首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐书。
  刚踏入校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验,但我有过人的胆识和自信心,正所谓:是龙,就应该去大海搏击,是鹰,就应该去长空翱翔。面临人生的重大抉择之际,我希望能加盟于贵单位,展示自己的才能,实现个人的理想与价值。因此,我经过慎重考虑决定竞选培训部门副经理。
  我认为自己还颇有管理才华,做人诚恳,能把握分寸,可以最大限度的团结部门,做大做强品牌。年轻没有失败!不论结果如何我都会不离不弃,一如既往,坚守岗位。希望部门能给我一个证明自己的机会,给我一个战斗的战场。四年大学生活,对我的帮助不仅仅是为了取得优异的学习成绩和多次获得奖学金,更重要的是要让它培养自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力。
  在多次参加部门内训,让我学到了很多课堂上所学不到的东西,让我更加增加了我的责任心以及与人合作的能力,做主持人则锻炼了我的组织、语言表达能力,和我的协调能力,基于此我认为自己符合培训副经理职位的要求。
  如果我有幸得到您的赏识,担任副经理一职,我将保持奋发向上的精神,谦虚地向前辈们学习,并尽我所学,与公司一起开拓进取,奔向更加辉煌美好的明天!

此致敬礼!

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