优秀的人力资源完整个人简历模板下载

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收集行业信息并分析研究，提供有价值的服务；
全面负责前期职位分析到后期的人选入职及后期的工作寻访；
根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通、初步面试、复试等环节；
整理人选的信息，并做好需面试人选的确认表及面试时间表；
收集潜在人选的简历，建立人才库。

主要负责互联网、金融、房地产行业的招聘；
主要以技术职位为主，通过各种招聘渠道进行人选的筛选；
通过网站发布岗位或者主动搜索等多种渠道寻找候选人；
对候选人进行初步电话面试获取候选人详细信息；对符合条件候选人向用人部门做推荐；
对于部门满意候选人进行现场面试邀约，最终给出候选人offer。
负责项目：
*中国保信（央企）：两个月入职1个投资管理岗；
*中华联合（国企）：三个月offer3个，最后入职1个系统架构；
*国开证券（国企）：成功推荐候选人65，成功到场41，到场率63%；
*北银消费金融（国企）：目前有正在谈薪，分公司负责人职位；
*新东方集团（上市）/亿阳信通/招商局地产（国企）/农发行（央企）/麦田房产/伟业我爱我家等企业。

招聘：主要负责招聘的实施，与业务部门协调；
通过电话及网络现有的资源查询合格候选人名单；
电话沟通协调安排面试，并跟进面试的流程。
培训：协助完成公司的内部培训课程的组织、协调、开展及收尾（内训讲师、课程、场地及设施的确定）；
制作并下发培训通知，并在培训后下发培训要点；
行政：员工的入离职手续的材料汇总；
部门人员的报销（话费、餐费等）的核对整理及上报；
发放公司的一些礼品等。

熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，对培训等模块有接触；
熟悉互联网行业；
持有企业人力资源管理是三级证；
对办公软件的较为熟悉。
团队管理等都有涉及。
期望甲方平台，151-1024-1701.