人力资源找工作个人简历模板范文

从韩国公司建立初期外派至韩国工作，负责韩国分公司包括：员工招聘，考勤管理，员工关系处理，公司组织架构变更，各项人事规章制度的完善，员工生活安排，与其他各部门的对接等一系列人事及行政的相关工作。

一、《驯龙高手》项目运营相关
1、项目前期合同的签订管理；
2、演出相关演员、工作人员的合同签订、人员管理。
3、合作公司的相关接洽，款项支收管理等。
4、演出现场演员生活，排练，演出安排。现场人员、票务，安保，人员费用结算等安排。
5、项目后期相关结算，供应商谈判等。
二、人力资源
1、负责员工招募的组织实施、渠道开发维护、招聘信息搜集/发布、面试及入职管理；
2、负责员工劳动合同的签订、变更和解除工作；
3、负责员工的录用、社保等各项手续的办理工作；
4、负责员工的薪资核算工作；
5、做好新员工入职培训；
6、协助领导做好年度绩效评估工作的开展；
7、负责员工的考勤及假期管理；
8、做好与政府部门的协调与维护，处理好员工投诉；
9、员工活动的组织、策划和安排；
10、完成上级布置的其他工作。
三、行政管理
1、协助领导建立并完善各行政管理制度；
2、负责办公室内固定资产的维护和管理及办公用品的采购和发放；
3、负责文件收发及归档等资料管理工作；
4、有效安排和控制各项行政办公费用；
5、负责领导会议及公司大型活动的组织和落实；

项目介绍
《驯龙高手》是一场得到了北京市政府、文化部、国家广电总局等相关部门的大力配合与支持的大型实景live秀，由于《驯龙高手》体验园的创意与北京市娱乐产业规划的不谋而合，在主管北京市娱乐产业的副市长陈刚先生的亲自关注下，大型家庭娱乐体验真人秀《驯龙高手》已经成为北京市2014年旅游娱乐产业的重点发展项目之一。
我的职责
从项目初始到项目结束全程参与包括合同签订管理，演员生活在京生活，彩排及演出安排。与各供应商接洽相关事宜。演出现场人员安排等。

办公应用软件

-多年海外留学经历。
-3年以上人力资源和行政工作经验。
-2年海外工作经验。
-大型制造企业工作经验。
-参与鸟巢《驯龙高手》舞台剧项目经验。
-为人谦虚诚信，任劳任怨。
-具有良好的沟通能力及语言组织能力。
-热衷接受并学习新事物。