最新人力资源主管个人简历模板制作

1、客户开发及客户关系维护；
2、进行客户招聘需求分析及行业定位分析、人才分布分析；
3、制定职位寻访计划，进行候选人寻访及沟通、撰写人才报告、面试评估及辅导；
4、协调客户面试安排、offer谈判及后续入职跟踪、维护；
5、及时了解客户用人需求调整寻访方向、开拓及建立高端人才资源库、丰富自己的人脉资源；
工作业绩：
客户开发及维护
1、开发客户包括某电动工具行业前十公司、某大型自动化公司、某前端小家电公司
2、合作及维护客户包括全球排名前三新能源企业、某大型日化企业、某上市小家电企业、某制造型企业……
操作职位：
1、通用职能岗位：集团副总、工厂总经理、财务总监、行政总监、人事总监、董事长秘书；
2、销售类岗位：海外开发总监/负责人、销售总监、销售经理；
3、技术类岗位：机械工程师、电子工程师、嵌入式软\硬件工程师、化工研发经理\工程师等；

1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的网络招聘方案；
3、搜索、面试、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈；
5、保持与客户和被录用者良好的关系；

3年招聘从业经历、熟悉制造业、新能源\化工行业、工业自动化行业、小家电行业，操作多个企业职能岗位，熟悉企业招聘流程。希望能够获得更多、更全面的企业人力资源管理经验。
具有人力资源管理师三级证书。