人力资源电子个人简历模板

1、董事长行程安排以及商务接待；
2、文件上传下达以及相关报告审核，会议纪要撰写以及工作落实跟进；
3、商务谈判；
4、绩效考核管理；
5、参与子公司运营规划以及日常管理
6、收集相关行业数据为董事长决策提供参考、建议；
7、执行力监督考核以及督办重点项目;
8、政府关系协调以及外事公关事宜。

1、审核公司对内对外各类文件、合同和信息资料，以及与政府及银行关系的对接；
2、监督管理公司印章、法人印件、营业执照、行业资质证件的使用；
3、列席公司研究人事的会议，检查督促报告各部门落实公司工作安排的情况；
4、审核发放公司员工薪酬福利及公司日常费用明细；
5、处理员工劳动争议及相关法律诉讼，提出员工奖惩意见建议；
6、管理员工岗位职责分工、工作安排和考核奖惩等。

1、主要负责总经理行程安排、文件上传下达以及部分文件的撰写；
2、负责展会的策划、安排以及总结工作；
3、协助总经理进行部门间沟通以及营销服务人员的日常管理（包括工作日报管理、考勤以管理以及业绩监督等）
4、人力资源相关管理（包括人员的招聘、离职以及调换岗、五险一金办理、劳务合同管理等）
5、营销支持类工作（包括合同评审、业绩考核、逾期考核以及货款管理等）
6、协助总经理进行客户接待的安排；
业绩：1、 每日工作时长均达到14小时左右，各项工作均无差错，受到领导和同事的一直好评，于2011年获三一‘优秀员工’称号；
2、 与工商、商务、中石油和中海洋等企事业单位关系得到良好地稳固，从而协助事业部业绩增长两倍；

主要负责与顾客沟通进行销售。在新百电器工作期间与同事合作很默契，完成甚至超过了原本目标。

项目描述...

? 做事严谨、认真细致、性格活泼开朗、形象气质佳；
? 有一定的组织管理、策划执行能力及协调能力；
? 自信，善于沟通，有亲和力，团队意识强；
? 应变能力强，有较丰富的阅历；
? 具有较好的理解能力，整体素质较高；
? 善于总结、发现工作技巧，提高工作效率；
? 具有强烈的事业心和责任感，敢于接受挑战工作；
? 学习能力强，懂得高效工作，适应各种复杂环境。