行政经理/主管/办公室主任电子版简历模板

主要职责：
1、人事类事务
（1）负责人员招聘（包括招聘渠道简历发布、刷新、筛选、电话邀约、应聘人员预约、面试等）；
（2）负责员工关系处理（包括入职、离职等）；
（3）负责考勤统计、工资表作成以及人事档案的建立、管理等。
2、行政类事务
（1）公司制度的拟定及执行；
（2）公司各项活动策划、组织，积极营造良好氛围；
（3）公司相关项目的申报（如房租补贴、项目资金补助等）；
（4）负责公司工商变更事宜（包括但不限于新设、增资、经营范围变更等）。
3、总经理的日常事务安排及日文翻译工作。

主要职责：
1、公司客户接待（会议室及车辆安排，票务对应等）；
2、公司办公用品等小额资产配置管理工作；
3、公司各类证照申请、章程变更、年检对应；
4、新成立合资公司（日资、中日合资外商企业为主）工商注册登记；
5、公司电话、门禁等工作对应；
6、面向园区合资公司对接的物业交流工作；
7、配合其他部门的公司各项活动后勤对应（会场寻找、布置，就餐安、车辆安排，费用结算等）；
8、其他日常及临时性行政工作对应。

主要职责：
1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选、电话邀约；
2、应聘人员预约、接待、面试及员工入职、离职手续办理；
3、负责公司考勤统计及工资表作成；
4、办公用品采购；
5、学员学籍管理及公司活动后勤安排；
6、其他日常性人事行政工作。

本人性格开朗，工作负责。从事多年的人事行政管理岗位工作，培养了良好的服务意识，协调沟通能力，同时也积累了丰富的岗位工作经验。工作踏实负责，考虑问题周全。相信自己能持有积极的心态及向上的工作态度迎接新的工作旅程。