市场/营销/拓展主管免费简历模板下载

专业课程、成绩排名

1、公司人员招聘（招聘计划制定、信息发布、简历筛选、面试邀约、初试及复试安排、薪资谈判、录用报到跟进等）；
2、入离职手续办理；
3、劳动合同管理；
4、招聘渠道开发及维护；
5、协助培训及投标事项（主要为资料提供等）、部门会议组织安排及会议纪要整理。
【工作成果】：
1、招聘到位30人（销售、会计、外贸文员等）；
2、主导组织校园招聘会1场，录用7人；
3、拟制两份职位说明书（招聘岗位：财务经理、外贸文员）。

1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
3、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
6、公司人事文件的呈转及发放；
7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

主要工作为开发区域市场，对并对原有的销售渠道进行维护，做好客情关系维护，帮助客户并完成公司的销售目标。同时协助市场部制订和开展促销活动、以及品牌推广计划。

本人为人诚恳、热心，喜欢与人交流和沟通；能快速融入团队，对工作热情、认真负责，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；专业素质良好,遇事沉着冷静；有耐心，有较强的语言表达能力、自主学习能力和团队协作精神。