优秀的人力资源个人简历下载Word格式

专业课程、成绩排名

人事方面：
1、通过各渠道进行招聘并制作每月相应的面试约见表及整理归档。
2、入离职办理，转正办理及每月入离职人员数据的统计与员工花名单更新。
3、考勤管理：新员工考勤录入，每月考勤数据核准并制作当月考勤异常统计表。
4、工资制作：兼职、全职员工的工时核准及兼职工资的核算及发放表的制作。
5、协助制定每月的人事培训计划并及时对新入职员工就公司人事规章制度方面进行岗前培训。
6、员工升职及其他人事奖惩文件的公示及更新。
7、人事档案的管理。

行政方面：
1、办公用品采买并制作入库单。
2、每月库存的盘点及各类库存盘点表单的制作与归档。
3、各类费用申请及报销。
4、各类登记表单的制作、管理及归档.
5、检查员工着装的规范性及员工休息室的整洁。
6、领导临时性、突发性的工作任务。

销售，归货，理货，填快递单

本人是一个肯脚踏实地工作的人，虽然我的工作经验不是很丰富，但是我会虚心的去学习，借此来提升我的工作能力从而发挥我的价值，同时我也会遵守公司的规章制度，接受并学习公司的企业文化，希望能与公司一起共同成长。