最新人力资源主管完整简历模板制作

负责质量、环境、职业健康安全管理体系认证合同的申请受理、评审、根据企业产品及工艺确定专业小类及审核人日，审查企业提供的资质证书。负责人力资源部审核员的培训计划的制定，审核员能力的初始评价，考核及确认，审核员的注册，继续教育等。参与公司的认证决定工作。参与公司的内审、管理评审工作。参与公司的认可评审工作。

1、北方区域加盟商加盟前期洽谈、沟通，加盟店开店设备、原料订购、开业指导及加盟店后期维护工作，保持与加盟商的良 好沟通、合作关系，及时解决加盟商遇到的问题；
2、北方区域新产品上市促销活动、产品物料跟踪以及销售反馈等一系列工作；
3、 北方区域物料问题及设备质量问题的跟踪、处理；
4、完成领导交代的其它工作。

1. 顺利完成了OEM产品Chen，Emilie从试产转入量产时生产线的layout设计及改造,设备及治具数量的确认，制定产能爬坡曲线；生产过程中进行工时测量与动作分析，改善。
2. 快速完成了K-touch 手机组装及包装生产线的设计及架设，满足了客户短时间大量生产的要求。如期完成了办公区，生产区的内部建设，包括办公用品的采购，网络架设，施工改造。
3. 在ODM项目Jiali中，通过对设备测试时间的分析，提出改善意见，，向R&D提供产品设计，产品组装流程方面的改善意见,并得到了R&D认可与支持。

主要负责主生产计划的编制
物料准备进度计划跟踪及编制
协调技术，工艺，制造等部门共同完成生产任务
产品交货托期根本原因追溯和分析

具有团队意识，较强的自我约束能力与挑战精神，工作踏实且有服从意识。
较强的创新意识，较强的市场竞争意识
良好的职业道德，敬业精神和团队精神。永不言败，负责任和有使命感。
较强的学习能力，自学能力；能承受越来越大来自工作的压力。
In the past years, i have learned so much. But i want to learn more,for the growing of both the company and myself.