优秀的人事主管电子版word简历模板范文

主要工作：
招聘模块：主要招聘知识产权顾问岗位（共六个市场部门，接近200人的销售团队）、国际商标代理人、商标流程、业务培训、销售秘书等岗位；
报表模块：每周、每月、每季度梳理招聘数据并做分析统计，并及时跟进了解新人入职情况；
其他：部门员工代表、员工生日会、劳动合同、入离职等相关人事工作；
招聘渠道：网络招聘（智联，前程，猎聘，58等）、校园专场招聘、人才市场等。

主要负责公司内勤体系和业务体系的招聘工作。
1、网络招聘：前程无忧网站筛选简历，预约面试，推荐合适的人员给相关部门主管面试，面试合格人员，通知办理入职；
2、现场招聘：预约宇辉人才市场，发布招聘信息，现场筛选简历，推荐合适的人员给相关部门主管面试，面试合格人员，通知办理入职；
3、校园招聘、报纸（辅助招聘渠道）。
平均每月招聘30人左右。

1、招聘工作：负责云、贵、川、渝销售团队人员的招聘，运用网络招聘、现场招聘、校园招聘、熟人推荐等方法为销售部招聘合适的人员；
2、培训工作：主要协助新员工入职培训工作，公司发展历程、公司的企业文化、公司的规章制度、各部门的工作职责及协作等。

1、对事物有敏锐地洞察力，能很好与人沟通，具有团队合作精神；
2、喜欢挑战，能在短时间内适应高压力的的工作，做事认识负责；
3、对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成。