人事专员完整求职简历模板样本

专业课程、成绩排名

由于律所2017年四月份成立，所以公司规章制度，部门职位都需要一一完善。
而我的职责一：律所规章制度的制定，总结和完善，提交律所主任审核。合适复印发给律所员工熟悉；
职责二：律所部门用工的完善，负责日常招聘，开拓和维护招聘渠道，发放招聘信息，筛选，电话通知初试，并给出初试意见提交负责人审核；
职责三：员工档案的管理，新员工的入职离职手续办理，日常考勤任务；
职责四：员工五险一金缴纳；
职责五：薪酬绩效考核，工资核算报表统计并提交财务部审核

1、招聘需求分析。根据各部门业务发展需求，协助上级确定招聘目标，明确各岗位工作职责，形成岗位工作描述并发布，做好公司形象宣传。
2、独立开展招聘工作。负责各招聘网站的信息更新与维护；完成面试通知流程，包括简历筛选、电话沟通、协调并跟进面试进度、及时进行结果获取与反馈。
3、定期做好跟踪记录。与新录用员工以及其直属领导定期沟通，及时获知其工作适应度、稳定性等情况。
4、建立并完善公司的人才库，保证人才储备。

办公室值班

为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求；检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作；负责保管、制作和发放客房钥匙卡。

负责数学辅导，提高学生成绩为主。

负责日常校园学生的宽带安装和维护

本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，“诚信，坚韧，宽容”的个人品质操守。 全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。

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