绩效考核经理/主管求职简历模板

专业课程、成绩排名

2015/8—至今 中控智慧科技股份有限公司（3000人左右、私营公司）
2017/1—2017/10 岗位：人事主管 上级领导：国际人力资源部经理
1、月度绩效考核工作的组织与实施，安排绩效奖金的核算、申请与发放。
2、协助部门经理完成公司绩效考核制度的建立、执行与监督。
3、海外出差人员补助金“橙子基金”的计算、申请并安排发放。
4、海外出差人员的生活补助方案的制定、完善和更新，确保方案的顺利实施。
5、计算香港员工的工资并安排申请发放。
6、制作国际事业群员工每月的工资变动表。
7、协助人资经理处理部门其他事务。
2016/2—2017/1 岗位：考勤&商旅专员
1、月初做员工考勤：处理考勤异常、进行考勤分析计算、制作员工的考勤报表。
2、处理离职人员的考勤，申请离职员工工资。
3、员工档案的建立和管理，负责劳动合同的签订以及管理，及时更新人事管理系统，确保数据的及时有效性。
4、负责员工社保和公积金的购买。
5、负责事业群员工入职、转正、调职、离职流程的制定与实施。
6、为海外出差人员办理去往各个国家的签证。主要有亚洲、欧洲、拉美、非洲等地区。
7、为海外出差人员购买机票，主要是和航空公司沟通。
8、为海外出差人员购买保险（友邦保险）。每月更新一次名单。处理员工保险理赔事宜。
2015/8—2016/2 岗位：招聘文员
1、事业群内部招聘需求的统计与分析，制定年度招聘计划与岗位职业发展通道。
2、社招：在智联、前程无忧上筛选简历，预约面试，负责对应聘者进行初步面试。
3、校招：负责对校招学校进行筛选，与老师联系，规划校招路线。准备校招试题，宣传册，易拉宝，PPT等。
4、组织筹备员工每月一次的生日会。
5、组织部门年度旅游。负责整个旅游的组织策划工作。

1、工作上认真负责，积极热情，善于学习。
2、对人资行业非常热忱，希望在这一行发展下去。
3、性格活泼开朗，乐观大方，十分具有亲和力。
4、善于和别人打交道，具有良好的沟通能力。