优秀的销售管理简历

1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
新公司成立，从装修搬迁到人员组织架构、办公制度体系、财务制度流程、车辆使用规范等等从无到有，一手搭建，到现在各部门运转正常

1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、 做好公司各部门之间的协调工作；
3、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
4、寻找全国潜在合作伙伴，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约
5、负责对招商人员的业务培训、绩效考核和监督、 检查，贯彻执行公司的各项规章制度
6、调研行业实时情况，开发新合作品牌
7、根据公司整体发展战略，制定招商计划和商家引进计划

负责大智慧各类软件产品的销售推广工作；
通过电话进行产品销售服务；
根据顾客/机构客户的需求，进行产品的销售及推广；
维护客户关系，进行电话回访，为客户提供优质服务。

呼叫中心系统销售，通过市场部初步筛选出的电销客户资源进行跟进，与客户初步沟通了解客户对于系统的使用需求、关注点进行介绍公司产品。如需要给客户制定全套解决方案及报价。成交客户进行现场施工，给客户主管及坐席进行系统使用培训，跟踪及处理客户反馈，维护客户关系。

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，给自己一个信仰，不必一路慌张。心神安定，由弱而强。