招聘经理/主管/人力资源主管/财务助理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

主要工作：负责员工的招聘、劳动合同 签订及办理相应的社会保险保理等工作；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；负责员工人事档案的建立、维护；协调员工关系，办公室文件档案整理，公司考勤工资，招聘，员工入职离职手续，社保，费用核算。招聘、管理日常办公适宜。

主要执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；负责员工人事档案的建立、维护；协调员工关系，办公室文件档案整理，公司考勤工资，招聘，员工入职离职手续，社保。

负责员工的招聘、培训、薪资核算、劳动合同 签订及办理相应的社会保险保理等工作；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；负责员工人事档案的建立、维护；协调员工关系，办公室文件档案整理，公司考勤工资，招聘，员工入职离职手续，社保，费用核算。财务费用的核算。

主要负责公司各地方的销售数据统计，负责配送订单，公司考勤及工资，招聘人员培训等。

主要负责公司的财务和行政工作,财务负责编辑凭证,登记帐目,编辑报表报税,整理公司内部报表费用.每年的工商年检.核对各售楼部的绩效和佣金收入.行政负责办公室人员的日常安排,熟悉电脑办公软件.社保,人员的招聘工作.

财务负责每月的财务报表及公司的费用核算
行政负责办公室的日常安排,购买办公设备及用品.

主要负责公司内部现金、银行账 (兼职)

编制财务报表，审核凭证，郊区报税，做各部门的费用预算，定期下店检查，做盘点报告
从公司成立之日起办理财务部的各方面工作，编制记账凭证，审核凭证，编制各种财务报表，报税，做财务预算，编制公司的预算报表，兼做库房的管理工作，包括收货，验货，提货，制订要货单。

本人具有较高的个人素质和团队协作精神，具有良好的沟通表达能力。工作认真负责，做事周到细致，为人正直，诚实，熟悉国家财税制度和税务工作。能独立做账，熟悉运用财务软件，对库房的管理也有了解，公司的人事，行政的工作也在做，想找公司稳定的，能对部门负责的。