人事行政助理/行政专员个人简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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薪酬绩效、员工关系、招聘、培训、异地人力资源管理
1.撰写、监督人事管理制度的实施，员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归类工作。
2.人事异动手续办理（如入职、离职、转正、调岗/调薪、续签手续办理等）。
3.集团总部新员工培训计划的制定、组织实施（主讲人事相关规章制度、绩效管理制度）、月度全国人力资源培训，年会主持工作。
4.负责集团总部员工招退工、社保、公积金、居住证积分的办理操作，异地社保公积金三方对接办理及个税申报等工作。。
5.公司下属部门及异地绩效考核工作的落实。
6.建立健全员工档案，及时更新员工通讯录花名册。
7.每月考勤统计（年假、加班、调休、请假等）。
8.薪酬核算及发放相关事宜，参与薪资的调整方案，并贯彻落实。
9.招聘相关工作（筛选简历、电话邀约、邮件通知、人员面试、候选人谈薪；定期统计招聘数据并完成分析等工作）；
10.员工福利工作（节日员工大型活动筹备、员工生日会工作、年会活动方案及评优方案等相关工作）；
11.特殊劳动关系处理，熟悉相关法律法规，政策及相关办理。

工作业绩：
1.人员管理篇
1）人员管理，负责22-37家分子公司的日常管理，核算200-600人费用、提成、奖金；
2）统计分析人力报表，即时提供人力数据支持。
2.完成公司2015年度社保审计。
3.特殊劳动关系篇
熟悉各地法律法规，独自处理劳动关系，极大节约了公司成本。
4.主持公司年会

对我的认可 镭驰控股集团2016年度优秀员工

课余时间在图书馆整理并阅读相关书籍，丰富自己的课外知识，了解了许多在课本上所学不到的知识。

项目介绍
项目概况：根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》及《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》等法律、法规的规定，上海市社会保险事业管理中心委托事务所对单位2015年度工资总额等事项进行专项审计。
我的职责
准备资料
1）单位参保人员月平均工资审计过录表
2）2015年1月-12月所发放的工资统计表
3）2015年度上海市个人交纳社会保险费工资基数申报表、核定表（申1表或核1表）
4）使用劳务派遣人员的协议、合同及2014年度使用的劳务派遣人员名册
5）聘用的离退休人员的《离休证》、《退休证》
6）实习人员的实习证明

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。较强的适应能力，学习能力，激励、沟通、协调能力，责任心