IT-管理个人简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、.负责投标项目的报名及准备工作，制作、完善警用装备类标书，作为公司授权人参与现场投标；更新及维护投标所需各项资质；标书的追踪及归档；确保标及时性、准确性和美观性。
2、负责供应商的开发、评审及维护；保证货物质量和控制价格，跟踪落实采购流程，确保采购工作的顺利完成；负责采购订单的制作，采购合同的评审工作。
3、参与珠海市公安局警察服务部开业前期筹备工作（主导采购备货，商品摆放设计及货物进出建账等一切零售店所需工作）；后期日常与之沟通调剂货物，每月到其址出差，盘点或销售服务部内商品。
4、负责招聘所需岗位人员，如：销售内勤，业务员，前台文员和生产工人；完成招聘预约、面试安排、主导初试。
5、负责建立公司每笔日记账和月底计算工资。制作各类报价单，销售合同。
6、出货发货登记，监督打包流程，.日常销售订单，货品分拣及打包、发货，核对打印的快递单、发货单进行配货及校验，联系物流发货。与客户沟通货物细节，退换等。分类保管好各类原始单据，每日核对各类数据。
7、负责完成一切行政和人事事务，及总经理交代事宜。

主要在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。起草、存档整理总经理签发文件；编辑管理公司管理制度、规章制度；也兼职后勤主管。

负责店面陈列货品的整齐、干净、平整，及货仓整齐清洁。负责开铺、关铺。店面环境清洁。执行销售工作及保持运作正常。招待来店顾客，沏茶等

初进公司时规模从不足10人，一直发展到30多人，伴随公司成长而成长，行政人事全一人负责。小至收发传真，外出采购，会议记录，大至员工考核，参与重要人事决策及会议。确保公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职；候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）
由于表现突出，进司4月即被破格升级为部门主管，在这里得到总经理的充分信任及支持

1、本人对茶艺有着浓厚的兴趣，从小热爱冲泡及鉴赏各类茶叶；
2、有做标书经验（公安局、政府部门及大型机场警备器械项目）；
3、长期接触科技、软件及警用装备行业，对新鲜事物接收能力强，上手快；
4、具有4年以上管理经验，曾任职2家科技公司独立管理公司事务(销售除外)；
5、熟悉办公室行政人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件、精通EXCEL,WORD。
（因居住环境信号较差，如致电未果，请发邮件，谢谢）