HR经理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1年时间自己创业，从事文化传媒行业

1.根据公司战略规划和年度重点工作确定公司HR相关规划,并监督执行。
2.监督、创新性执行公司绩效管理;
3.监督并顺利完成公司年度招聘计划(月流动率3.5%左右);
4.领导完成公司培训计划并跟踪培训效果;
5.主导公司企业文化工作;
6.公司项目性工作的即时完成(项目申报、体系审核等等)。
主要业绩:
1.公司近5年来零劳动争议;
2.公司人力资源体系及架构的搭建。

1.公司行政及人力资源全盘工作;
2.公司生产订单、采购订单管理;
3.公司品质管理、仓库管理;
4.公司生产现场5S监督管理;
5.其他临时性工作。
主要业绩:
1.在职几年内使亏损逐年降低,订单准时交期率明显提升;
2.在集团各法人单位现场管理等各项评比中成绩优秀。

1.公司员工年度、月度考核指标的优化;
2.年度、月度考核指标结果的收集、整理、分析;
3.绩效结果的反馈;
4.绩效结果的应用(薪资核算、年度评优等等)
5.公司合理化提案制度的推动、合理化建议的评审及跟踪落实
6.领导交代的临时性工作。
主要业绩:
1.优化公司BSC考核流程,优化了指标;
2.平均每月落实合理化建议60条以上。

项目介绍
顺利导入HR部分，并分别取得区质量奖和宁波市质量奖
我的职责
负责卓越绩效管理模式人力资源部分的搭建完善与导入

1、娴熟的人力资源管理技能,能根据公司的实际情况完成公司人力资源体系的搭建,以
利于公司组织绩效的提升。
2、多年生产制造型企业工作经验,对民营企业、外资企业管理模式十分熟悉,能通过对
企业实际情况的诊断,从人力资源、现场管理、流程管理等方面给出合适的解决方案。