人力资源主管个人简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

工作内容：1、人员招聘工作，根据各部门人员空缺情况采取多多种方式拓展人员招聘渠道进行人员招聘，参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，满足公司用人需求。
2、负责公司五险一金工作。
3、制定员工培训计划，进行员工企业文化培训。
4、协助人力资源总监参与其他类工作。

2014年6月—2016年6月 市场培训、美容导师、化妆品培训讲师
工作内容：1、培训下面店铺及店长美容护肤知识及美容手法。
2、企业大型集团培训会议讲师，主讲化妆品、礼仪等培训。
3、南方大区的店铺招商，区域周边店铺培训等工作。
4、负责整个南方大区，主要是与店长沟通销售化妆品政策，并进行现场指导。 5、运用电脑微信及qq方式解决下面店铺遇到的问题，并进行指导解决。
2016年7月—2017年3月 人资资源专员、人力资源主管
工作内容：1、负责人员招聘及劳动合同签订。
2、负责公司五险一金的表格制作并缴纳。
3、负责公司考勤管理制度。
4、负责公司相关考核制度的制定、人员浮动工资调整，集团红头文件下发。
5、策划公司企业文化及组织活动的实施。

工作内容：1.在营业部负责前台接待、营业销售、会员维护和整理当天菜品销售等工作。与顾客进行沟通交流维护客源发展成VIP客户。
2.进行新员工培训工作，带领他们学习了解公司的企业文化、熟悉工作流程和组织结构。
3.营业主管期间，除做好自己的本职工作之外领导安排我兼管公司的高档品的收纳、整理和分类。

1、我性格活波开朗喜欢与人交流.。爱好旅游、听音乐。
2、在大学期间组织过多场辩论赛和担任晚会主持人。并与同学们建立了良好的友谊。
3、步入社会以来一直对工作持有认真负责的态度，选择并坚持。
目前已考人力资源二级未查成绩 英语三级证书 C1驾照