培训专员/助理/培训师个人简历表格下载

1.协助业务员进行合同的制定和管理；核对往来账目；开具发票。
2.无锡分公司人事工作，主要包括社保和公积金的缴纳，人员招聘，人员入离职办理，员工劳动合同管理，员工福利置办。
3.无锡分公司财务出纳工作。
4.无锡分公司各项行政工作。

汇报对象：人事行政经理
工作职责
招聘培训：
1.根据公司年初的人头预算，岗位管理，招聘制度及流程，全面制订招聘计划，及时有效完成招聘任务，建立并维护简历资料库。
2.根据公司招聘制度及流程负责员工招聘工作，确保人员及时到位，满足用人部门的要求；
3.根据公司的培训体系有效开展各项培训相关工作，并做好资料更新及文档保管；
4.负责员工技能等级考核的记录及员工转正评估，为员工转正或升职提供依据；
行政：
5.协助并推进全厂5S管理的工作，做好日常跟踪与检查，及时反馈信息，要求各部门落实纠正措施；
6.负责公司员工出入境手续的及时办理；
7.负责公司的行政、安全、卫生管理，非生产性物料的采购，供应商管理，5S，车辆管理，保安管理，确保公司的正常运作，并维护安全、卫生、健康的公司环境。
8.负责行程安排（包括员工出入境）及重要客人的来访接待，如酒店预订，交通安排及其它相关活动的安排。
9.员工工作服制作安排。

汇报对象：人事行政主管
工作职责
1.接听和转接电话；
2.安排学校客人的接待工作；
3.校车路线设置，车辆管理，校车老师安排和考勤，学校商务用车和临时教职人员个人用车；
4.办公用品、教学用品采购和管理，办公设备的维护维修；
5.校服管理；
6.保安、保洁等其它后勤事务的安排管理，清洁用品等请购，保管；
7.出纳(部分银行业务）；
8.翻译工作和领导交办的其它工作；
9.外籍老师的个人事务管理；

五年外资企业工作经验。
英语水平良好，电脑操作熟练（MS Office/Word, Excel, SAP）。
工作细心、稳重，态度诚恳，待人接物有良好修养，对待工作有高度责任感。
熟悉各有关职能部门的办理程序，良好的沟通与协调能力。