销售代表个人简历表格(含工作经验)

1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训。
2.费用预算编制、使用及管控。
3.建立有效通业务流程保证市场销售的执行。
4.协助各区经理建立数据分析标准流程，实现数据分析流程自动化；
5.负责终端调研，行业及竞品信息收集、分析，提出应对策略；
6.协助滞销品库存管理。
7.助销物料及活动赠品的开发、供应、管控；
8.年度、季度、月度促销活动策划，执行落地、反馈、总结、评估；
9.完成上级交代的其他任务；

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

工作认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面；具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上；服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排；为人诚实，正直，且好学上进,不断提高工作能力；相信您的选择会让您我更加成功。