优秀的人力资源专员/助理电子版求职简历模板

工作描述：
主要工作职责：行政方面：1.公司相关执照的更改、变更、办理等；2.公司固定资产及易耗品的采购和管理；3.置办员工福利品；4、知识产权专利的基础事务办理；5.对外其他相关行政事务；人资方面：1.根据公司需求通过各种渠道招聘（邀约，面试，筛选）2、办理新员工的相关入职手续及背调；3.公司内部培训的组织，实施；4.居住证及外国人就业证的事宜的处理；5.员工五险一金的缴纳管理；6.员工薪酬的管理制作；7.公司团建活动的策划、组织、实施；8.协助人事制度及岗位说明书的修改制定；9.领导交代的其他相关工作；

主要工作职责：1.根据企业战略制定招聘计划通过各种渠道进行招聘，并对求职者进行面试筛选，同时做好人才储备;2、员工录用、劳动合同的签订及试用期转正等相关事宜。用人事软件将员工信息资料录入并定期作调整整理、归档；3、对新员工进行入职培训; 4、修改完善员工手册、人事规章制度、制定岗位说明书、公司组织架构等；5. 每月考勤审核制作并核算员工的工资薪酬、福利奖金、制作相关报表、人力成本的核算及控制；6、每月办理员工招退工、社保的相关事宜、每年年度工资申报及社保基数调整的相关事宜、处理员工劳动仲裁、工伤等；7.每月办理员工公积金及每年基数调整相关事宜；8.根据每年政府政策变动，调整各类员工的薪资和奖金标准，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 ；9、企业文化的建设策划组织实施公司各类活动；10、总经理交办的其他事宜；

1.维护客户资料信息
2.对公司大客户进行维护跟踪
3.协助店长完善各项规章制度及经营计划在门店得到贯彻、落实；
4.协助店长做好销售计划并监督，做好市场调查及收集信息，对每月销售情况进行分析总结；
5.店长交代的其他事宜；

本人在此公司主要从事行政后勤方面工作，工作职能：
1. 为外场领发日常所需的物料，对其物品控制成本整理成数据作成帐本；
2.配合采购与各店家对物品的调拨和发配；
3.仓库所有财产的盘点和保管；
4. 购买、管理公司固定资产；

本人在此公司主要从事行政人事方面工作，工作职能：
1．日常办公室事宜、打印文稿信件、收发mail和快递等；
2．接听客户来电、接待来访客户、安排人事部面试时间地点；
3．购买管理办公用品、每月考勤、工资及加班工资的结算和报表；
4．外出办理公司职员福利、公积金、社保等事宜；
5. 组织策划公司举办的各类活动；

本人从事工作10余年，其中人事工作经验6-7年，对其工作流程较为熟悉。有较强的适应能力及洞察力，心思缜密、善于沟通。