最新人力资源专员/助理招聘个人简历模板下载

【1】1、协助部门经理制定健全并推行实施公司各项人力资源管理规章制度；
【2】招聘及培训工作：
1、对招聘网站的维护管理，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，给出合理建议，参加各类校招社招招聘会；
2、协同开展新员工入职培训；
【3】员工关系：
1、公司员工考勤管理，加班，请假，迟到等异常考勤处理；
2、员工入职、离职、转正、奖惩等手续的办理；
3、员工合同的签订、续签，维护员工电信息人事档案资料的管理；
4、就业登记及退工退档，员工提档，转档及职称评定手续等手续办理；
5、缴纳公司员工社会保险，公积金
6、员工工伤，意外险，领取失业金，退休等手续的办理；
【4】薪酬管理：
1、负责员工工资的核算,协助薪资福利的管理；【5】行政：
1、对车辆，食堂，保安，保洁，办公品申领，公寓入住，退宿等本部门日常工作。
2、安全，环境，消防，工会，特种设备等日常管理工作；
并与公积金中心，劳动局，人社局，社险中心，安监局，食品监督局，银行，培训学校，工会，公寓等各部门都保持良好关系；

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料并组织、安排应聘人员的面试；
2、负责员工考勤、和办理请休假及员工工资的制作；
3、办理员工入职及转正、调动、晋升，转岗，离职、劳动合同的签订，退工等手续；
4、每月负责员工社保及公积金的缴纳，整理社保公积金缴费明细；
5、管理公司各项资料、资质证件，人员信息，员工档案的整理归档，电子档案的建立的工作；
6、员工入职转正OA系统的提交，及ERP系统票据的提交；
7、协助实施员工入职及相关制度的培训和公司的集体性日常活动的组织；
8、 员工福利费用申请，公司通讯录的制作，放假的通知等；
9、房租水电暖气费的缴纳，收发邮寄快递、票据等；
10、国税局进行报税；
11、处理人事方面的日常性工作。
　

1、材料出入库单据的打印制作；
2、易飞ERP系统进销存管理的熟练使用；
3、生产部考勤的统计；
4、每月厂部、生产车间的工具、物品申购、领用；
5、厂部各种文件的传达及公司文件的收发、归档；
6、生产部人员的请假、辞工的办理；
7、每月的车间物料盘点表的收集与分析；
8、完成每日的生产部管理日报表，及与各部门的上传下达；
9、以及领导交代的一些其他任务。

在工作中的磨练逐渐的锻炼了自己的自信心，乐观，思想积极上进。为人诚恳，做事稳重细心，较强的执行力，具有团队精神，对待工作有着一份强烈的责任心，能够吃苦，勇于挑战，希望与贵公司共同进步，相信能成为公司不可或缺的一员。