最新人事助理简历模板下载

1.员工入职办理，讲解公司文件，内部系统使用方法，让新员工更好更快适应新工作环境。离职办理，指引员工办理离职的手续，离职面谈，了解员工离职原因以及今后工作发展方向，更新离职员工的联系方式，寻求今后合作的可能。
2.统筹广州员工康乐活动。联系各供应商，洽谈合作(节日活动及平时的康乐活动)。制作活动Memo，跟进活动报名情况，后期活动回顾。
3.整理及更新员工档案
4.办理员工人才引进及档案调动。为适龄且符合条件的员工办理人才引进落户，联系相关负责部门跟进办理进度。帮助员工查询档案所在地，并帮助办理档案调动。
5.协助员工办理签证，联系供应商，协助员工准备签证所需资料，并提交给供应商，跟进办理进度。
6.预约面试及外包工面试。部门有用人需求，在网上收集相关简历并筛选，联系符合条件的应聘者来公司面试。或联系相关中介公司推荐人员来公司面试，并指引应聘者到部门试岗。
7.外包工每月考勤信息收集及工资核对。收集各部门的考勤信息，提供给外包公司。核对外包公司给出的工资报表信息(包括出勤天数，加班时数，入离职日期等)
8.校园招聘。前期收集各部门的需求，联系各学校校招办负责人预约时间，准备校招所需的物料(背景板，测试题目，宣传单，礼品，流程)。中期安排符合条件的学生到公司面试，参观各个业务线。联系通过面试笔试的学生入职参加实习。后期收集通过试用期转正的实习生名单，并安排转正事宜。

(短期派遣合同)
1.独自负责中国南区、西区新员工的入职离职手续办理，入职档案建立
2.部门会议记录整理
3.独自完成中国南区、西区老员工的合同续签
4.审批并开具在职证明、收入证明

1.入职离职办理
2.年会筹办
3.社保对账

1.适应能力不错，能迅速适应工作环境
2.拥有较好的执行能力，半个月内，独自完成南区、西区各70人的合同续签
3.会使用SAP/CMS等