人事助理求职简历模板

1、根据公司发展需求和编制，维护网络招聘渠道，发布、筛选、收集简历，对合适的求职者进行电话沟通、邀约以及面试安排。后续面试跟进、谈薪、offer申请等。
主负责杭州分公司招聘，另协助过德州及重庆分公司招聘工作。主要招聘岗位有设计师、策划、销售经理、运营专员等。
2、员工入离职转正调动等异动手续办理。建立并及时更新员工档案和用工合同，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
3、新入职员工入职培训。
4、社保账户管理，新增停保等及时办理，每月电子明细表更新、社保费用向总部请款等。
5、上级领导安排的其他临时性事务。

1.招聘：简历查找和筛选，面试安排以及初试。（招聘岗位有财务、数据专员、销售等）
2.员工入离职、调岗转正晋升手续的办理，工作牌的制作登记及发放。
3.新员工制度培训
4.员工每月考勤管理，员工报销核记。
5.员工社保关系管理。每月社保新增、停保的办理以及缴纳明细电子表更新。
6.劳动合同的签订、续签和管理工作。
7.每月人事报表制作，员工花名册整理，人事档案整理、建档及归档。
8.每月月初店长会议统计行程，用餐住宿安排，会前筹备工作。
9.上级交代的其他临时性事务

产品编辑相关翻译工作包括：
1.新品资料关键信息的提炼与编辑翻译
2.产品英文说明书编写及修改
3.出口产品包装信息校对
4.出货交接表同步更新
5.采购部新品推荐表英汉互译
6.与天津公司相关部门的沟通交接以保证公司网站信息的及时更新和维护
后因公司内部调整人员变动，兼部分人事工作：员工入离职转正异动手续办理、员工档案及劳动合同管理、社保新增减少及电子明细表更新。

大学在校期间暑假于河南郑州小博士辅导班任英语教师

适应能力强，认真有耐心，善于沟通和合作，能够合理安排时间，把握时间节点，在规定时间内有效率的完成工作。学习能力强，具备团队合作经验和意识。熟悉各项人事实务工作。