人力资源经理求职简历模板

1、员工招聘，员工培训，绩效考核，社保公积金交纳操作，制度拟定，工资分配，大型会议组织与实施。人事管理，档案管理，车辆管理，行政后勤管理，食堂采购督办，办公用品管理使用，印章管理，对外公共关系维护等
2.负责制定并完善公司人力资源战略与规划
3、负现制定与完善公司岗位管理体系与制度，紡织与完善岗位说明书，监控所有岗位设置与调整
4、组织制定招聘计划和招聘方案，负责员工选拔，考察，测评和培养
5、组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导
6、负责人事档案收集，鉴别，分类，整理，核对人事档案资料
7、负责编制公司年度薪酬总额的计划，负责公司员工的薪酬福利的计算，审核与发放工作
8、企业文化的建设，并负责规划的推进与实施工作
9、参与企业文化的制度体系建设，包括员工道德规范，行为准则等
10、日常行政，后勤工作安排协调，以及总经理交办的其它任务

在工作中，培养了我严谨、一丝不苟的工作态度。能够严格要求自己，具有很强的团队合作精神且乐于沟通。积极向上的我具有快速学习和独立思考的能力；易于接受新事物、适应新环境