人力资源空白简历模板

           
基本信息
简历头像
姓  名:简历本性  别:年  龄:28岁经  验:5年手  机:133****1095邮  箱:734638030@qq.com最高学历:本科应聘岗位:人力资源
教育背景
2008/09 - 2012/07
简历本信息学院
本科 - 国际经济与贸易
专业课程、成绩排名
工作经历
2012/06 - 至今
简历本网络技术有限公司
人力资源管理
1. 根据公司人力资源规划与各部门人力资源的需求,编制招聘计划与实施方案,报领导审批后组织实施;
2. 根据公司需求和领导要求,组织招聘工作、面试和录用工作,保证甄选过程的公平合理
3. 收集各部门培训需求,结合公司发展规划编制公司年度培训计划,组织实施培训计划,并对培训结果进行考核;
4. 组织建立并完善绩效管理体系,编制绩效考核方案;
5. 处理绩效执行过程当中的异议申诉;
6. 汇总各部门考勤、考核结果等相关数据,核算各部门员工工资;
7. 组织员工劳动合同的签订、社保金的申报缴纳、工伤生育的处理,并对员工晋升、内部调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分提出建议等;
8. 建立、维护员工培训、考核、薪酬等档案,主持人力资源部日常工作,并协助其他部门工作,承办直接上级交办的其他工作
9、积极参与党组织工作,负责公司党建、工会的相关工作内容,获得过工业园区优秀党务工作者荣誉。
自我评价
1、具备极强的学习能力,能根据工作需要不断汲取新知识、接受新事物、适应新规则
2、尤其善于与人沟通,团队合作意识强
3、具备5年企业工作经验,从事企业人资管理、档案管理、行政后勤、党建等相关工作,可独立完成上述工作任务
4、活泼、开朗、对人真挚,学习主动性强。生活积极向上,有较强的沟通能力及语言表达能力,亲和力强。
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