| 教育背景 |
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2008/05 - 2012/07
简历本科技大学
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
2003/09 - 2007/06
简历本科技学院
本科 - 工商管理
专业课程、成绩排名
2003/09 - 2007/06
简历本大学
本科 - 工商管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2015/06 - 至今
简历本信息科技有限公司
所在职位
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划，制定并完善薪酬、招聘、培训及人事管理等制度，推行公司各类规章适度的的实施；
2、负责对各部门的招聘需求进行统计和分析，并制定与之相适应的招聘计划，并监督下属的执行； 3、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理，审核集团总部及下属公司上报的工资台账、社保台账，报领导审批； 4、根据公司需要提出各类培训计划，并做好培训课件的开发和培训资料保管； 5、完善、执行公司绩效考核管理体系； 6、负责员工关系管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行处理； 7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
2012/10 - 2015/06
简历本信息互动有限公司
人力资源课长
1.根据公司人力资源规划，协助副理建立相关人事制度；
2.负责年度员工手册修订，处理劳动争议，改善劳动关系； 3.协助副理起草年度薪酬规划及福利规划； 4.参与制定、调整薪酬福利政策； 5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 6.制作公司每月工资报表，按时发放工资； 7.负责公司各项外事联络。
2009/02 - 2012/09
简历本人才咨询有限公司
人事管理
1、员工入职、离职手续审批工作；
2、员工考勤审核及薪酬核算工作； 3、执行公司绩效管理制度，参与员工绩效考核； 4、分析公司人力资源状况，合理化人员配置，并定期组织员工培训。
2007/07 - 2008/12
简历本信息互动有限公司
人事助理
1、负责员工的招聘工作；
2、统计公司员工留存率况并作出分析，提出相应意见； 3、负责员工入职培训并及时做出反馈； |
| 项目经历 |
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2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
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10年人力资源从业经验，熟悉六大模块，擅长劳动关系及薪酬福利，能熟练使用办公软件及ERP人资系统。
为人谦和容让，具有团队精神，吃苦耐劳具有坚强意志，曾参与新厂建设人资系统导入项目，并取得良好成绩。 |
| 技能描述 |
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1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |
