3年经验人力资源专员/助理个人简历模板下载

1、结合部门筹备进展状况，制定年度人员招聘计划，多渠道开展人员招募工作，确保关键性岗位人员到岗及时性；
2、负责求职人员的面试安排或者亲自面试，对求职人员进行岗位分析，并选择合适的人才；
3、负责人事制度、员工管理手册、岗位说明书等相关管理文件的编制与修订；
4、统筹管理员工月度计划及考核工作，建立和完善绩效考核管理办法；
5、做好员工关系管理，维持员工队伍的相对稳定，规避用工风险，预防和处理劳动争议;
6、员工日常考勤、休假管理，负责相关审核及报批工作；
7、负责公司员工薪酬管理及福利工作；
8、统筹安排公司大型活动，配合集团做好员工业余活动组织工作；
9、汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层能得到及时、准确的人事信息。

1、对于公司的招聘任务完成指定的招聘计划，对于人员流失这块进行填补，完成每月指定任务；
2、安排人员进行面试或者进行亲自面试，根据岗位需求选择合适的人才；
3、对于入岗人员进行统一培训，让所有新员工能够对公司企业文化的一个了解；
4、做好员工关系，定期组织部门活动；
5、完成上级交代的其他事宜。

该公司主要负责小型水库水雨情自动测报系统建设项目。工作内容：跟进项目中的各个环节。包括招投标、合同签订、施工前、中、后期人、事、物协调沟通。施工资料、培训、验收、结算，软硬件，售后维护衔接等。

1、配合销售部门完成相关的项目投标工作：包括投标资格预审，投标报名，拟定投标文件，现场参与投标，后续合同的跟进。
2、完成整个部门关于签字盖章走流程的工作，对于公司签订的合同进行保存，部分项目款项发票的递送与催款工作。
3、完成领导交代的事务工作。

工作五年，已经具有一定的社会经验和阅历，做过人事和商务工作，并有一定主持演出的经验，也能够熟练使用电脑及常用办公软件。专业方面具备播音与主持方面的理论知识，并且在实际主持方面有一定的能力。在武汉越秀上过人力资源培训课，拿到了人力资源三级资格证，迫切需要实现更大的提高。因为性格静如处子，动如脱兔，所以闲暇时也喜欢看书写作，具有一定的文字功底。敢于接受挑战，与人沟通能力强，有亲和力，人际关系融合，有团队精神。最后坚持一句话：说普通话，做不普通的事！